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非上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議非上市公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)(完整版)

  

【正文】 激勵(lì)對(duì)象離職 (指因各種原因?qū)е?激勵(lì)對(duì)象不在公司任職的情況 激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期,公司不再與之續(xù)約的:其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效 。 四、授予股權(quán)期權(quán)的程序 公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,約定雙方的權(quán)利義務(wù)。 四、禁售期 激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起 3 年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。有效期內(nèi)授予的股權(quán) 期權(quán),均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。 股權(quán)激勵(lì)咨詢 :053181855167 邢老師 V 信: 2366378938 股權(quán)激勵(lì)方案制作 053181855167 3) 為公司 _等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工 。 11. 個(gè)人績(jī)效考核合格: 《 XXXXXXX 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》 第 二章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的 XXXXXXXXXX 公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一 步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),在提升公司價(jià)值 股權(quán)激勵(lì)咨詢 :053181855167 邢老師 V 信: 2366378938 股權(quán)激勵(lì)方案制作 053181855167 的同時(shí)為員工 帶來增值利益,實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,具體表現(xiàn)為: 1. 建立對(duì)公司核心員工的中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制,將激勵(lì)對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系 起來,使激勵(lì)對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。 3. 股權(quán)期權(quán)、期權(quán)激勵(lì)、期權(quán):指 XXXXXX 公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先 確定的價(jià)格和條件受讓 XXXXXXXX 公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的禁售期滿后,激勵(lì)對(duì)象獲 授的股權(quán)可以在公司股東間互相轉(zhuǎn)讓,或由公司以約定的價(jià)格回購(gòu)。 3. 公司用于本次股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股權(quán)合計(jì)占公司實(shí)際資產(chǎn)總額的 __%。 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為 _等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工。 5. 獲授股權(quán)期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期內(nèi)需滿足的業(yè)績(jī)考核條件: 2021 年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán): 2021 年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過 _萬(wàn)元。 4. 激勵(lì)對(duì)象:指依照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有權(quán)獲得標(biāo)的股權(quán)的人員,包括公司 等崗 位高級(jí)管理人員和其他核心員工 。 2. 通過本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入,進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系,吸引、 保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人 才。 2. 雖未滿足上述全部條件,但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。 行權(quán)限制期為 2 年, 行權(quán)有效期為 3 年。 禁售期滿,激勵(lì)對(duì)象 所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,也可以按照本計(jì)劃約定, 由公司回購(gòu)。 公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。 已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,予以作廢。已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo) 的股權(quán)不再解鎖和授予,予以作廢。 五 、激勵(lì)對(duì)象死亡 激勵(lì)對(duì)象死亡的,其已行權(quán) 的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效 。 六 、特別條款 在任何情況下,激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^ 職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行 權(quán)的股權(quán),符合本計(jì)劃規(guī)定情形的,按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行 股權(quán)激勵(lì)咨詢 :053181855167 邢老師 V 信: 2366378938 股權(quán)激勵(lì)方案制作 053181855167 第九章 附則 1. 本股權(quán)激勵(lì)
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