【正文】 。在該案例中，用人單位盡管與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)限制條款和違反競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付違約金的條款，但是，由于用人單位并沒有按照法律規(guī)定，向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，因此，該競(jìng)業(yè)限制義務(wù)就終止，即勞動(dòng)者無(wú)需支付違約金。因此，競(jìng)業(yè)禁止對(duì)用人單位來說，其應(yīng)當(dāng)支付競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)禁止期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款時(shí)，對(duì)競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)者的主體范圍和保密事項(xiàng)范圍、競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍和競(jìng)業(yè)禁止年限進(jìn)行合理的限制。競(jìng)業(yè)禁止這種對(duì)勞動(dòng)權(quán)能的限制，必將導(dǎo)致勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止期間收入的降低，往往會(huì)造成勞動(dòng)者生活質(zhì)量的下降。為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，限制惡意競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位有權(quán)與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止條款。在該案例中，用人單位沒有按照勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，因此，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付所欠付的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付延期支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。雖然簽訂合同是雙方自愿的，但這種自愿是建立在虛假材料的基礎(chǔ)上的，本質(zhì)上是違背了平等自愿的原則。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，在試用期期間，勞動(dòng)者不符合錄用條件的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，而且用人單位并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等的地位，且勞動(dòng)合同訂立的過程是完全出于當(dāng)事人自己的意愿，而且是出于內(nèi)心的真實(shí)意思表示。九、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。因單位無(wú)法將決定直接送達(dá)王某,采用公告送達(dá)方式是法律允許的,因此王某應(yīng)在公告期滿后即2000年1月31日起60日之內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。按勞動(dòng)部《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說明》的解釋:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。仲裁程序是必經(jīng)的前置程序,勞動(dòng)糾紛必須先經(jīng)仲裁,一方或雙方對(duì)仲裁不服的,才可向人民法院起訴。八、,而應(yīng)首先申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的,且不屬于雙方協(xié)商解除,我國(guó)勞動(dòng)法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期,雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,因此王某不與用人單位協(xié)商單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。因此王某不需要說明正當(dāng)理由。七、?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的。六、答案是肯定的。因此用人單位與勞動(dòng)者最多可以約定二個(gè)月的試用期。五、答案：用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。因此，這家會(huì)計(jì)事務(wù)所以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重的違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。本案中，由于張先生在單位已經(jīng)工作了十七年，而且他現(xiàn)在已經(jīng)56歲，正好距法定退休年齡不足五年，所以對(duì)于他，單位是無(wú)權(quán)終止與他的勞動(dòng)關(guān)系的，直至達(dá)到法定退休年齡。但是針對(duì)工齡比較長(zhǎng)且將要達(dá)到法定退休年齡的老職工，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：??（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；??”及第四十五條“勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止”之規(guī)定。甲乙之間的合同A、因違反法律規(guī)定而無(wú)效B、因脅迫而可撤銷C、因乘人之危而無(wú)效D、因乘人之危而可撤銷第43題()分 建筑工程合同的形式（）A、可以是書面的 B、可以是口頭的 C、必須是書面的D、必須是經(jīng)過公證的第44題()分 合同的訂立必須要經(jīng)過（）兩個(gè)法定階段A、起草和抄寫B(tài)、意思和表示C、要約和承諾D、協(xié)商和談判第45題()分 甲、乙雙方互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序，一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求，一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。甲的鄰居乙表示可以借給甲8萬(wàn)元，一年后必須還本付息，否則甲要以其所收藏的價(jià)值15萬(wàn)元的一幅山水畫清償債務(wù)。對(duì)此，下列哪些事項(xiàng)是正確的 A、甲與乙訂立的是居間合同B、高于約定價(jià)格賣得的500元屬于甲C、如儀器出現(xiàn)質(zhì)量問題，并應(yīng)向乙主張違約責(zé)任D、乙無(wú)權(quán)要求甲承擔(dān)100元費(fèi)用第31題()分 行紀(jì)人依行紀(jì)合同從事行紀(jì)業(yè)務(wù)時(shí)可能與第三人訂立買賣合同，在該買 賣合同關(guān)系 中，行紀(jì)人屬于A、當(dāng)事人B、代理人C、居間人D、利害關(guān)系人第32題()分 關(guān)于合同變更，下列說法正確的是A、原則上僅向過去發(fā)生效力B、對(duì)合同中已履行部分也產(chǎn)生效力C、已經(jīng)履行的債務(wù)因合同的變更而失去了法律根據(jù)D、未變更的權(quán)利義務(wù)不再繼續(xù)有效第33題()分 借款合同抵押擔(dān)保中可以抵押的財(cái)產(chǎn)有A、土地所有權(quán)B、依法可以處分的國(guó)有土地使用權(quán)C、宅基地土地使用權(quán)D、某大學(xué)校舍第34題()分 甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，雙方代表人均在合同文本上簽了字，但都未蓋合同公章，？不久甲方開始分批交貨，乙方收貨后付款。乙公司所行使的權(quán)利為A、撤銷權(quán)B、不安抗辯權(quán)C、先履行抗辯權(quán)D、請(qǐng)求權(quán)第27題()分 分期付款的買受人未支付到期價(jià)款的金額達(dá)到全部?jī)r(jià)款的 A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一第28題()分 具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起 1 年內(nèi)行使撤銷權(quán)，1 年的性質(zhì)為：A、訴訟時(shí)效B、除斥期間C、履行期間D、以上都不是第29題()分 在免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)合同中，如果新債務(wù)人不履行債務(wù)，下列說法中正確的是A、債權(quán)人可以向原債務(wù)人主張權(quán)利B、債權(quán)人只能向新債務(wù)人主張權(quán)利C、債權(quán)人既可以向原債務(wù)人主張權(quán)利，也可以向新債務(wù)人主張權(quán)利D、按照免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)合同中約定的方式處理第30題()分 甲委托乙寄售行以該行名義將甲的一臺(tái)儀器以3000元出售，除酬金外雙方對(duì)其他事項(xiàng)未作約定。乙公司和丙公司達(dá)成的債務(wù)承擔(dān)協(xié)議的效力是A、該協(xié)議無(wú)效B、該協(xié)議有效C、該協(xié)議可撤銷D、該協(xié)議效力未定第21題()分 債權(quán)人吳某下落不明，債務(wù)人王某難以履行債務(wù)，遂將標(biāo)的物提存。乙公司承擔(dān)丁、戍的債務(wù)，丙公司承擔(dān)己、庚的債務(wù)。應(yīng)如何確定損失的承擔(dān)？A、出賣人，因?yàn)樨浳锸窃谄淇刂浦翨、出賣人，因?yàn)樨浳锼袡?quán)沒有轉(zhuǎn)移C、買受人，因?yàn)樗茨馨磿r(shí)提貨 D、雙方分擔(dān)，因?yàn)檎l(shuí)都沒有過錯(cuò)第17題()分 下列合同中，屬于單務(wù)合同的是A、贈(zèng)與合同B、買賣合同C、租賃合同D、承攬合同第18題()分 合同的轉(zhuǎn)讓就是合同的 A、主體的變更B、客體的變更C、內(nèi)容的變更D、全部基本條款的變更第19題()分 關(guān)于合同解除的表述，下列哪一選項(xiàng)是正確的？A、贈(zèng)與合同的贈(zèng)與人享有任意解除權(quán)B、承攬合同的承攬人享有任意解除權(quán)C、沒有約定保管期間保管合同的保管人享有任意解除權(quán)D、居間合同的居間人享有任意解除權(quán)第20題()分 甲公司分立為乙公司和丙公司。后二人交惡，乙要求甲償還余款300元，甲則以乙已送自己800元為由要求乙退回500元?！奔追Q將來一定奉還。下列說法正確的是A、甲汽車銷售公司有權(quán)主張抵銷B、甲汽車銷售公司抵銷必須經(jīng)乙運(yùn)輸公司同意C、乙運(yùn)輸公司的債務(wù)已經(jīng)過了訴訟時(shí)效，不得抵銷D、雙方債務(wù)性質(zhì)不同，不得抵銷第8題()分 債權(quán)人的撤銷權(quán)行使的形式A、只能向債務(wù)人提出B、只能向人民法院起訴C、既可以向債務(wù)人提出，也可以向人民法院起訴D、可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)第9題()分 下列合同中，應(yīng)當(dāng)采取書面形式的是A、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同B、買賣合同C、租賃合同D、保管合同第10題()分 法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同，當(dāng)事人未采用書面形式，主要義務(wù)的，該合同（）A、有效成立B、可變更可解除C、無(wú)效D、可撤銷第11題()分 買賣合同標(biāo)的物的毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)在標(biāo)的物交付之前由：A、買受人承擔(dān)B、出賣人承擔(dān)但已履行 C、擔(dān)保人承擔(dān)D、第三人承擔(dān)第12題()分 關(guān)于保管合同和倉(cāng)儲(chǔ)合同，下列說法中正確的是A、二者都是有償合同B、保管合同為實(shí)踐合同，倉(cāng)儲(chǔ)合同為諾成合同C、寄存人和存貨人均有權(quán)隨時(shí)提取保管物或倉(cāng)儲(chǔ)物而無(wú)須承擔(dān)責(zé)任D、因保管人保管不善造成保管物或倉(cāng)儲(chǔ)物毀損、滅失的，保管人承擔(dān)嚴(yán)格責(zé)任。以下表述正確的是A、乙有權(quán)直接找到丙，向其要求行使代位權(quán) B、乙有權(quán)行使代位權(quán)，要求丙向甲償還50萬(wàn)元C、乙只能以甲的名義行使代位權(quán)D、乙只能向法院提起訴訟請(qǐng)求行使代位權(quán)第7題()分 甲汽車銷售公司欠乙運(yùn)輸公司運(yùn)輸費(fèi)15萬(wàn)元，而乙運(yùn)輸公司欠甲汽車銷售公司汽車款10萬(wàn)元。（7）：丁公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶保證責(zé)任，根據(jù)擔(dān)保法19條，當(dāng)事人對(duì)保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照承擔(dān)連帶保證責(zé)任。因?yàn)槎」境袚?dān)的是連帶保證責(zé)任。（4)：貨物滅失的損失應(yīng)當(dāng)由乙公司承擔(dān)，因?yàn)槠湟呀?jīng)違約在先。（3）:鐵路運(yùn)輸部門不應(yīng)當(dāng)依據(jù)運(yùn)輸合同承擔(dān)違約責(zé)任，合同法311條規(guī)定，承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過程中貨物的損毀滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的損毀滅失是因?yàn)椴豢煽沽蛘呤秦浳锉旧淼淖匀恍再|(zhì)或者合理的損耗以及托運(yùn)人收貨人的過錯(cuò)造成的，不承擔(dān) 損害賠償責(zé)任。當(dāng)事人沒有確切證據(jù)證明的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）：乙公司暫停發(fā)貨沒有有法律依據(jù)。當(dāng)事人沒有約定的，或者約定不明確的，按照合同法62條規(guī)定任然不能確定的，適用下列規(guī)定1 標(biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)模鲑u人應(yīng)當(dāng)將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人以運(yùn)交給買受人2標(biāo)的物不需要運(yùn)輸?shù)?，出賣人和買受人訂立合同時(shí)知道標(biāo)的物在某一地點(diǎn)的，出賣人應(yīng)當(dāng)在該地點(diǎn)交付標(biāo)的物，不知道的，應(yīng)當(dāng)在出賣人訂立合同時(shí)的營(yíng)業(yè)地交付標(biāo)的物。案例八1):合同法62條 第三款，履行地點(diǎn)不明確的，給付貨幣的，在接收貨幣的一方所在地；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)的所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行?！逗贤ā返?68條規(guī)定：“定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。因此，在第一階段，不安抗辯權(quán)人紡織廠是不能直接解除合同的。在適用違約損害賠償金時(shí)，不能再適用定金罰則，但服裝廠已收到的10萬(wàn)元定金應(yīng)予原價(jià)返還，那么8萬(wàn)元+10萬(wàn)元＝18萬(wàn)元，故服裝廠最高應(yīng)向服飾廠支付18萬(wàn)元。違約金低于造成的損失的，可以請(qǐng)求法院或仲裁庭予以增加。該違約損害賠償金金額應(yīng)為2000元/天(10天+30天)＝8萬(wàn)元。再看違約損害賠償金，本案中服飾公司與服裝廠簽約時(shí)已告知其與港方的合同，故服飾公司的違約金損失應(yīng)為服裝廠所預(yù)見。但不能與同樣因?yàn)檫t延履行而致的其他違約責(zé)任并用?，F(xiàn)服裝廠違約，其應(yīng)承擔(dān)的定金責(zé)任為72萬(wàn)元2＝144萬(wàn)元。首先看定金責(zé)任。(3)本案是完整的存在“三金”(違約損害賠償金、定金、違約金)責(zé)任的案例。另外，依《合同法》第117條第2款規(guī)定，不可抗力是指不可預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。這就是合同效力的相對(duì)性規(guī)則。(2)《合同法》第121條規(guī)定，當(dāng)事人一方因第三人的原