【正文】 中共組織部第五篇：北京市通州區(qū)2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部各職位考察人選名單北京市通州區(qū)2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部各職位考察人選名單應(yīng)聘職位北京市通州區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室主任北京市通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會主任中共北京市通州區(qū)委員會督查室主任北京市通州區(qū)人民政府辦公室副主任北京市通州區(qū)文化委員會副主任北京市通州區(qū)衛(wèi)生局副局長北京市通州區(qū)審計局副局長名次 姓名1李少杰 2 王雪征 3 周立軍 1張琴琴 2 李軍 3 杜彤 1魏欣 2 王春華 3 韓濤 1冷文娟 2 張陽 3 蘇國民 1王綺茜 2 李曉英 3 王小利 1陳長春 2 初慶寶 3 紀宇一 1劉曉蕊 2 周豐3寇永姓別 現(xiàn)工作單位及職務(wù) 男 通州區(qū)委教育工委副書記 男 通州區(qū)廣播電視中心副主任 男 通州區(qū)漷縣中學(xué)校長兼黨支部書記 女 通州區(qū)人民政府法制辦公室副主任 男 通州區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)研員、副局長男 通州區(qū)委辦公室副主任女 政協(xié)通州區(qū)委員會專委會一室主任科員 男 通州區(qū)委組織部研究室主任 男 通州區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主任科員 女 北京市地方稅務(wù)局個人所得稅管理處主任科員男 北京市紀委干部室主任科員男 北京科技咨詢中心黨支部副書記，辦公室主任女 通州區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局法制科科長女 通州區(qū)委宣傳部黨教科科長 男通州區(qū)廣播電視中心技術(shù)科科長男 通州區(qū)新華醫(yī)院黨總支書記、副院長男 通州區(qū)委組織部組織科科長女通州區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理站經(jīng)濟運行監(jiān)測科科長女東城區(qū)東花市街道辦事處財政科副科長（主持工作）男 共青團中央辦公廳主任科員 女通州區(qū)審計局行政事業(yè)審計科副科北京市通州區(qū)成人教育中心副主任北京市通州區(qū)農(nóng)業(yè)機械服務(wù)中心副主任北京市通州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心副主任北京通州物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會副主任北京市通州區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會辦公室文秘科科長北京市通州區(qū)衛(wèi)生局審計科科長北京市通州區(qū)衛(wèi)生局防?？聘笨崎L北京市通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊副分隊長華 1李衛(wèi)紅 2 王麗琴 3 張嘉康 1王澤宇 2 謝洪興 3 齊莉麗 1高新鳳 2 盧子山 3 馬兆東 1彭凱泉 2 薛杰文 3 衛(wèi)欣1曾智豪 2 李宏宇 3 李紅英 1王丹2 蔡敏琛 3 柳揚1王鵑2 郝建民 3 徐輝1楊璇2 李怡3唐麗長女 通州區(qū)教委政治部副主任 女 通州區(qū)委研究室辦公室主任 女 通州區(qū)廣播電視中心辦公室主任 男 通州區(qū)農(nóng)機服務(wù)中心政辦室主任 男 通州區(qū)農(nóng)業(yè)局辦公室主任 女 通州區(qū)婦女聯(lián)合會權(quán)益部部長 女 通州區(qū)北苑街道辦事處團工委書記兼社區(qū)服務(wù)中心副主任 男 通州區(qū)商務(wù)委辦公室副主任 男 通州區(qū)民政局社救科副科長兼救助站站長男 北京市土地整理儲備中心通州區(qū)分中心主任男 北京通州房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司客服部主任 機關(guān)支部書記 男 通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長助理 男 通州區(qū)檢察院公訴一處助理檢察員男 北京國土資源局通州分局辦公室副主任女 通州區(qū)地方稅務(wù)局科技信息科副科長女 通州區(qū)審計局經(jīng)貿(mào)投資審計科副主任科員男 通州區(qū)審計局財政金融審計科副科長男 通州區(qū)人力資源和社會保障局工資福利與退休科副主任科員 女 通州區(qū)人力資源和社會保障局科員男 通州區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所科員 女 通州區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 女 通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊科員 女 通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊督察分隊督察員女通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊科員北京市通州區(qū)商務(wù)委員會世貿(mào)組織事務(wù)科副科長3瓊 趙斐斐 王若蓮 高戈女 女 男通州區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法隊副主任科員 通州區(qū)臺湖鎮(zhèn)政府社區(qū)辦科員 北京市通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊監(jiān)察員。凡進入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級后備干部進行重點培養(yǎng)。干部在決定任命前，進行7天公示。考察結(jié)束后，形成詳實考察材料，向公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。按總成績由高分到低分依公開選拔名額與被考察人選為1：2比例確定被考察人選。（二）面試：10月30日、面試人員名單另行通知。公開選拔名額與參加面試人數(shù)之比為1：3。四、考試（一）筆試：10月29日上午，不指定參考書。5．公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查合格者，并向各參加選拔的干部所在單位反饋資格審查合格者（即參加筆試者）名單。每名報考者只能報考一個類別，需交近期免冠兩寸藍底照片5張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書復(fù)印件各1張。三、報名與資格審查：10月24日至10月25日 ：組織部1533房間，由各鎮(zhèn)黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負責(zé)組織。（2009年10月31日前參加工作）?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。其中，少數(shù)民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。第四篇：公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告為進一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅持選賢任能，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，決定面向全旗公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。例如市發(fā)改委價格綜合處副處長職位，15人報名，暫居榜首；市委統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳處副處長、市水務(wù)局首都水資源協(xié)調(diào)委員會籌備工作辦公室秘書處副處長兩職位，報名者也都達到了10人。北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室2012年8月22日公務(wù)員崗位116個占半數(shù)據(jù)市委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹，本次面向80后公選的231個處級職位，市直單位87個，高等院校14個，市屬國有企業(yè)57個，區(qū)縣73個；公務(wù)員崗位(含參照公務(wù)員法管理單位崗位)116個，事業(yè)崗位54個，國有企業(yè)崗位61個。三、公開選拔的工作步驟公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟，主要包括：（一）網(wǎng)絡(luò)報名時間為2012年8月23日9:00～8月30日18:00。（五）報考黨政機關(guān)職位，具有2年及以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位及國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級職務(wù)，或擔(dān)任正科級職務(wù)滿1年，或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年。（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。部分企業(yè)崗位面向全國公選。第三篇：北京市2012年公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告北京市2012年公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告為貫徹落實中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，進一步加大競爭性選拔年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全市工作實際和干部隊伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開選拔231名年輕處級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。六、公開選拔的紀律要求公開選拔期間，各單位要嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動。五、公開選拔的組織機構(gòu)在中共北京市委領(lǐng)導(dǎo)下，成立北京市2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。6月，發(fā)布面試總成績、考試測評綜合成績和考察人選名單，組織體檢，對人選進行組織考察和公示。5月上旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，進行筆試及筆試閱卷。對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。對決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。如考試測評綜合成績前3名經(jīng)考察無合適擬任人選，該職位空缺?？疾鞂ο蟮挠嘘P(guān)信息，在北京公招網(wǎng)、首都之窗()等網(wǎng)站和其現(xiàn)所在單位同時進行公示；在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進行延伸考察并公示。(四)組織考察根據(jù)考試測評綜合成績，參考心理健康與工作壓力測試結(jié)果、外語水平測試成績，確定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對象，對其進行組織考察。按照筆試總成績和面試總成績4：6的比例計算考試測評綜合成績。不進行專業(yè)管理能力評價的職位，面試總成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價9：1的比例計算；進行專業(yè)管理能力評價的職位，面試總成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)管理能力評價、資歷評價6：3：1的比例計算。面試總成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(或?qū)I(yè)管理能力評價)、資歷評價6：3：1的比例計算。副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試五項。復(fù)審合格者進入面試。根據(jù)筆試總成績，每一職位從高分到低分確定資格復(fù)審人選，按照北京公招網(wǎng)公布的通知要求持相關(guān)有效證件、證書原件和近期1寸免冠照片3張，到相應(yīng)職位咨詢點接受資格復(fù)審，并提交個人近三年的工作業(yè)績報告。一般情況下，在筆試結(jié)束的第10個工作日后，在北京公招網(wǎng)公布筆試總成績、資格復(fù)審、撰寫工作業(yè)績報告和面試等通知事項。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力，在統(tǒng)一時間內(nèi)進行考試。(三)考試測評考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。2010年5月5日前，北京公招網(wǎng)公布報名者資格初審結(jié)果和筆試事宜。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。區(qū)縣設(shè)本區(qū)縣職位報名電話咨詢點，開通咨詢電話。市直單位職位咨詢點設(shè)在北京雙高人才發(fā)展中心(北京市西城區(qū)展覽館路44號)，負責(zé)接受電話咨詢。報名分個人自薦、組織推薦和社會舉薦三種形式，每人限報1個職位。具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報名人員，應(yīng)當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。報考正處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員正職職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級職務(wù)；或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，即2009年4月(含)以前任職；或擔(dān)任副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，即2008年4月(含)以前任職；或擔(dān)任正科級職務(wù)滿4年，即2006年4月(含)以前任職。大學(xué)本科以上學(xué)歷。一些專業(yè)技術(shù)崗位面向全國重點金融、科研部門。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合北京市局處級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)