【正文】 中共組織部第五篇：北京市通州區(qū)2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部各職位考察人選名單北京市通州區(qū)2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部各職位考察人選名單應(yīng)聘職位北京市通州區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室主任北京市通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會(huì)主任中共北京市通州區(qū)委員會(huì)督查室主任北京市通州區(qū)人民政府辦公室副主任北京市通州區(qū)文化委員會(huì)副主任北京市通州區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)北京市通州區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)名次 姓名1李少杰 2 王雪征 3 周立軍 1張琴琴 2 李軍 3 杜彤 1魏欣 2 王春華 3 韓濤 1冷文娟 2 張陽(yáng) 3 蘇國(guó)民 1王綺茜 2 李曉英 3 王小利 1陳長(zhǎng)春 2 初慶寶 3 紀(jì)宇一 1劉曉蕊 2 周豐3寇永姓別 現(xiàn)工作單位及職務(wù) 男 通州區(qū)委教育工委副書記 男 通州區(qū)廣播電視中心副主任 男 通州區(qū)漷縣中學(xué)校長(zhǎng)兼黨支部書記 女 通州區(qū)人民政府法制辦公室副主任 男 通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)研員、副局長(zhǎng)男 通州區(qū)委辦公室副主任女 政協(xié)通州區(qū)委員會(huì)專委會(huì)一室主任科員 男 通州區(qū)委組織部研究室主任 男 通州區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主任科員 女 北京市地方稅務(wù)局個(gè)人所得稅管理處主任科員男 北京市紀(jì)委干部室主任科員男 北京科技咨詢中心黨支部副書記，辦公室主任女 通州區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局法制科科長(zhǎng)女 通州區(qū)委宣傳部黨教科科長(zhǎng) 男通州區(qū)廣播電視中心技術(shù)科科長(zhǎng)男 通州區(qū)新華醫(yī)院黨總支書記、副院長(zhǎng)男 通州區(qū)委組織部組織科科長(zhǎng)女通州區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)科科長(zhǎng)女東城區(qū)東花市街道辦事處財(cái)政科副科長(zhǎng)（主持工作）男 共青團(tuán)中央辦公廳主任科員 女通州區(qū)審計(jì)局行政事業(yè)審計(jì)科副科北京市通州區(qū)成人教育中心副主任北京市通州區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)中心副主任北京市通州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心副主任北京通州物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任北京市通州區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室文秘科科長(zhǎng)北京市通州區(qū)衛(wèi)生局審計(jì)科科長(zhǎng)北京市通州區(qū)衛(wèi)生局防保科副科長(zhǎng)北京市通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)副分隊(duì)長(zhǎng)華 1李衛(wèi)紅 2 王麗琴 3 張嘉康 1王澤宇 2 謝洪興 3 齊莉麗 1高新鳳 2 盧子山 3 馬兆東 1彭凱泉 2 薛杰文 3 衛(wèi)欣1曾智豪 2 李宏宇 3 李紅英 1王丹2 蔡敏琛 3 柳揚(yáng)1王鵑2 郝建民 3 徐輝1楊璇2 李怡3唐麗長(zhǎng)女 通州區(qū)教委政治部副主任 女 通州區(qū)委研究室辦公室主任 女 通州區(qū)廣播電視中心辦公室主任 男 通州區(qū)農(nóng)機(jī)服務(wù)中心政辦室主任 男 通州區(qū)農(nóng)業(yè)局辦公室主任 女 通州區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng) 女 通州區(qū)北苑街道辦事處團(tuán)工委書記兼社區(qū)服務(wù)中心副主任 男 通州區(qū)商務(wù)委辦公室副主任 男 通州區(qū)民政局社救科副科長(zhǎng)兼救助站站長(zhǎng)男 北京市土地整理儲(chǔ)備中心通州區(qū)分中心主任男 北京通州房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司客服部主任 機(jī)關(guān)支部書記 男 通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長(zhǎng)助理 男 通州區(qū)檢察院公訴一處助理檢察員男 北京國(guó)土資源局通州分局辦公室副主任女 通州區(qū)地方稅務(wù)局科技信息科副科長(zhǎng)女 通州區(qū)審計(jì)局經(jīng)貿(mào)投資審計(jì)科副主任科員男 通州區(qū)審計(jì)局財(cái)政金融審計(jì)科副科長(zhǎng)男 通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工資福利與退休科副主任科員 女 通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局科員男 通州區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所科員 女 通州區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 女 通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)科員 女 通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)督察分隊(duì)督察員女通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)科員北京市通州區(qū)商務(wù)委員會(huì)世貿(mào)組織事務(wù)科副科長(zhǎng)3瓊 趙斐斐 王若蓮 高戈女 女 男通州區(qū)統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法隊(duì)副主任科員 通州區(qū)臺(tái)湖鎮(zhèn)政府社區(qū)辦科員 北京市通州區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員。凡進(jìn)入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。干部在決定任命前，進(jìn)行7天公示?？疾旖Y(jié)束后，形成詳實(shí)考察材料，向公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。按總成績(jī)由高分到低分依公開選拔名額與被考察人選為1：2比例確定被考察人選。（二）面試：10月30日、面試人員名單另行通知。公開選拔名額與參加面試人數(shù)之比為1：3。四、考試（一）筆試：10月29日上午，不指定參考書。5．公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查合格者，并向各參加選拔的干部所在單位反饋資格審查合格者（即參加筆試者）名單。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)類別，需交近期免冠兩寸藍(lán)底照片5張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書復(fù)印件各1張。三、報(bào)名與資格審查：10月24日至10月25日 ：組織部1533房間，由各鎮(zhèn)黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負(fù)責(zé)組織。（2009年10月31日前參加工作）?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。其中，少數(shù)民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。第四篇：公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告為進(jìn)一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定面向全旗公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。例如市發(fā)改委價(jià)格綜合處副處長(zhǎng)職位，15人報(bào)名，暫居榜首；市委統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳處副處長(zhǎng)、市水務(wù)局首都水資源協(xié)調(diào)委員會(huì)籌備工作辦公室秘書處副處長(zhǎng)兩職位，報(bào)名者也都達(dá)到了10人。北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室2012年8月22日公務(wù)員崗位116個(gè)占半數(shù)據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次面向80后公選的231個(gè)處級(jí)職位，市直單位87個(gè)，高等院校14個(gè)，市屬國(guó)有企業(yè)57個(gè)，區(qū)縣73個(gè)；公務(wù)員崗位(含參照公務(wù)員法管理單位崗位)116個(gè)，事業(yè)崗位54個(gè)，國(guó)有企業(yè)崗位61個(gè)。三、公開選拔的工作步驟公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等步驟，主要包括：（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2012年8月23日9:00～8月30日18:00。（五）報(bào)考黨政機(jī)關(guān)職位，具有2年及以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位及國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年，或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年。（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。部分企業(yè)崗位面向全國(guó)公選。第三篇：北京市2012年公開選拔年輕處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告北京市2012年公開選拔年輕處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告為貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全市工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選拔231名年輕處級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。六、公開選拔的紀(jì)律要求公開選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。五、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)在中共北京市委領(lǐng)導(dǎo)下，成立北京市2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。6月，發(fā)布面試總成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)和考察人選名單，組織體檢，對(duì)人選進(jìn)行組織考察和公示。5月上旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，進(jìn)行筆試及筆試閱卷。對(duì)經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。如考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)前3名經(jīng)考察無(wú)合適擬任人選，該職位空缺?？疾鞂?duì)象的有關(guān)信息，在北京公招網(wǎng)、首都之窗()等網(wǎng)站和其現(xiàn)所在單位同時(shí)進(jìn)行公示；在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察并公示。(四)組織考察根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)，參考心理健康與工作壓力測(cè)試結(jié)果、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)，確定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察。按照筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)4：6的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。不進(jìn)行專業(yè)管理能力評(píng)價(jià)的職位，面試總成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)9：1的比例計(jì)算；進(jìn)行專業(yè)管理能力評(píng)價(jià)的職位，面試總成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)管理能力評(píng)價(jià)、資歷評(píng)價(jià)6：3：1的比例計(jì)算。面試總成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(或?qū)I(yè)管理能力評(píng)價(jià))、資歷評(píng)價(jià)6：3：1的比例計(jì)算。副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評(píng)價(jià)、心理健康與工作壓力測(cè)試、外語(yǔ)水平測(cè)試五項(xiàng)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。根據(jù)筆試總成績(jī)，每一職位從高分到低分確定資格復(fù)審人選，按照北京公招網(wǎng)公布的通知要求持相關(guān)有效證件、證書原件和近期1寸免冠照片3張，到相應(yīng)職位咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審，并提交個(gè)人近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告。一般情況下，在筆試結(jié)束的第10個(gè)工作日后，在北京公招網(wǎng)公布筆試總成績(jī)、資格復(fù)審、撰寫工作業(yè)績(jī)報(bào)告和面試等通知事項(xiàng)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試。(三)考試測(cè)評(píng)考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。2010年5月5日前，北京公招網(wǎng)公布報(bào)名者資格初審結(jié)果和筆試事宜。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。區(qū)縣設(shè)本區(qū)縣職位報(bào)名電話咨詢點(diǎn)，開通咨詢電話。市直單位職位咨詢點(diǎn)設(shè)在北京雙高人才發(fā)展中心(北京市西城區(qū)展覽館路44號(hào))，負(fù)責(zé)接受電話咨詢。報(bào)名分個(gè)人自薦、組織推薦和社會(huì)舉薦三種形式，每人限報(bào)1個(gè)職位。具體職位報(bào)考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國(guó)人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員正職職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)；或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，即2009年4月(含)以前任職；或擔(dān)任副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，即2008年4月(含)以前任職；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿4年，即2006年4月(含)以前任職。大學(xué)本科以上學(xué)歷。一些專業(yè)技術(shù)崗位面向全國(guó)重點(diǎn)金融、科研部門。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合北京市局處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)