【正文】 工會(huì)主席不在時(shí)，由工會(huì)副主席主持工會(huì)的日常工作。（5）抓好工會(huì)委員會(huì)的學(xué)習(xí)，召開民主生活會(huì)，定期組織群眾對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。（3）檢查工會(huì)工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)提出解決問題的措施和辦法，按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員（代表）大會(huì)和黨委、上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。工會(huì)主席的主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹黨委和上級(jí)工會(huì)的決議、指示，根據(jù)會(huì)員（代表）大會(huì)的決議和群眾的意見要求，部署工會(huì)的日常工作。（4）具有較強(qiáng)的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等方面專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的要求。（2）熱愛工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，能堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。請(qǐng)示的內(nèi)容應(yīng)包括：大會(huì)指導(dǎo)思想、任務(wù)、議程、時(shí)間，代表的名額、條件、產(chǎn)生辦法，下屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成人數(shù)和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經(jīng)審主任、副主任設(shè)置名額，同時(shí)附上代表名額分配方案。新選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)，在上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)之前，可以履行領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)。代表大會(huì)正式召開時(shí)，由本屆工會(huì)委員會(huì)主持和領(lǐng)導(dǎo)。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，與基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任委員1人，必要時(shí)也可設(shè)副主任委員1人。選出的基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席，按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定和干部管理權(quán)限，報(bào)有關(guān)黨委和上級(jí)工會(huì)審批。委員會(huì)選舉的監(jiān)票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員會(huì)議表決通過。選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。選舉的組織實(shí)施召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)主席或組織員主持?；鶎庸?huì)委員會(huì)的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會(huì)根據(jù)所轄多數(shù)工會(huì)小組的意見提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后提出；也可以由同級(jí)黨委與上級(jí)工會(huì)協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會(huì)小組醞釀?dòng)懻摵螅缮蠈梦瘑T會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的意見提出。25人以下者，設(shè)主席或組織員1人； 200人以下者，設(shè)委員3至7人； 201人至1000人者，設(shè)委員7至15人； 1001人至5000人者，設(shè)委員15至21人； 5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人； 10000人以上者，委員最多不超過37人。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。各種所有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織，成立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會(huì)主席、副主席，主持基層工會(huì)工作。向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。合同。③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體④代表和組織職工參與企業(yè)民主管理?；鶎庸?huì)工會(huì)主席的職權(quán)：①負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。會(huì)通過。嚴(yán)格按照差額選舉辦法的規(guī)定，嚴(yán)格按照選舉原則和民主程序進(jìn)行操作，堅(jiān)持無記名投票、公開計(jì)票、當(dāng)場(chǎng)公布選③認(rèn)真做好候選人的推薦工作。直接選舉工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)注意和把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)：①堅(jiān)持在同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下有領(lǐng)導(dǎo)、有組織在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行，沒有建立黨組的單位，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。員會(huì)選舉產(chǎn)生。③召開會(huì)員(代表大會(huì)通過無記名投票方式，先采取差額選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席、副主席，或通過會(huì)員(代表大會(huì)，先采取差額選舉的辦法進(jìn)行預(yù)選，預(yù)選產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席候選人，再由會(huì)員(代表大會(huì)等額選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。直接選舉工會(huì)主席的程序和主要方式：①由黨委組織部門提出工會(huì)主席、副主席的基本條件，向本單位全體會(huì)②不提名選舉候選人，由會(huì)員(代表大會(huì)通過無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和主席、副主席。第四篇：基層工會(huì)主席的產(chǎn)生及職責(zé)(精)基層工會(huì)主席的產(chǎn)生及其職權(quán)基層工會(huì)主席的產(chǎn)生： 《中國(guó)工會(huì)章程》第二十七條規(guī)定，主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)基層委基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席，是指基層工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，由會(huì)員(代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。及時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。關(guān)心群眾生活，搞好生活互助，動(dòng)員職工參與民主管理，提合理化建議及各項(xiàng)文體活動(dòng)。十、工會(huì)小組長(zhǎng)：團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全組會(huì)員，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。九、經(jīng)費(fèi)審查委員：根據(jù)全總頒布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查條例》，審查監(jiān)督本級(jí)工會(huì)的收、管、用情況。協(xié)助主席抓好工會(huì)辦實(shí)體工作。負(fù)責(zé)制定本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算，交同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員批準(zhǔn)后上報(bào)執(zhí)行。八、財(cái)務(wù)委員：應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%，向本級(jí)拔交當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)。采取各種措施，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)女職工人才的成長(zhǎng)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中各類先進(jìn)典型。組織女職工為振興經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)；組織女職工參與本企業(yè)（單位）的民主管理，注意了解和征求女職工的意見和要求；督促協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益的提案。協(xié)助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退體職工生活保障問題。協(xié)助主席搞好職工來信來訪工作，參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。從實(shí)際出發(fā)，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，辦好職工互助儲(chǔ)備金，對(duì)困難職工搞好送溫暖和生產(chǎn)自救活動(dòng)，解除職工的后顧之憂。六、職工生活委員：協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，積極收集、整理并向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見和呼聲；提出改進(jìn)措施和建議。掌握職工思想動(dòng)態(tài)，動(dòng)用各種多媒體宣傳手段，搞好本單位的工會(huì)信息收集、撰寫、上報(bào)及宣傳鼓動(dòng)工作。按照小型、分散、多樣的原則，協(xié)助主席策劃組織開展好本單位相關(guān)的文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、提高本單位文體積極分子隊(duì)伍工作水平。五、宣傳、教育、文體委員：協(xié)助主席，配合有關(guān)方面做好職工思想政治工作，有計(jì)劃、有組織地對(duì)職工開展各式各樣的教育（如法制