【正文】 因此，我們建議首先，要繼續(xù)堅持定時對廣告與裝潢設(shè)計市場進(jìn)行市場調(diào)研，把握市場需求，培育合格的優(yōu)秀的適用的畢業(yè)生；其次，要不斷加強(qiáng)廣告設(shè)計專業(yè)課教師的培訓(xùn)和實訓(xùn)力度，使廣告設(shè)計專業(yè)課教師始終站在行業(yè)前沿；再次，要繼續(xù)加強(qiáng)課程改革力度，不斷適應(yīng)不斷變化的市場需求和學(xué)生情況，使學(xué)生不僅能學(xué)的對路學(xué)的實用，更要學(xué)的會學(xué)得好，還要愿意學(xué)；最后，要繼續(xù)加強(qiáng)對廣告與裝潢設(shè)計實驗室、實驗實訓(xùn)基地的資金投入，盡最大努力提供給學(xué)生一個完備、先進(jìn)、實用的實習(xí)實訓(xùn)條件，縮短他們的畢業(yè)適應(yīng)時間，提高他們的職業(yè)競爭力。從藝術(shù)素質(zhì)來講，通過藝術(shù)設(shè)計思維能力的培養(yǎng)、藝術(shù)設(shè)計方法和設(shè)計技能的基礎(chǔ)訓(xùn)練，具備了本專業(yè)設(shè)計創(chuàng)新的基本素質(zhì)，這一點對學(xué)生在市場上的發(fā)展尤為重要。四、結(jié)論與建議通過上述分析，我們認(rèn)為本專業(yè)在校生，必須是掌握了現(xiàn)代廣告與裝潢設(shè)計理念與電腦藝術(shù)創(chuàng)作的復(fù)合型人才，熟悉經(jīng)濟(jì)、文化和藝術(shù)等相關(guān)學(xué)科知識，了解中外廣告設(shè)計行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有現(xiàn)代廣告策劃、創(chuàng)意、制作和發(fā)布的能力，具備市場分析、策劃和組織大型活動的能力，以及平面實體的經(jīng)營管理的知識和技能，能適應(yīng)中國入世后的新形勢，為中外企業(yè)進(jìn)行形象策劃。這就要求個人的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力較強(qiáng)。因此廣告設(shè)計專業(yè)方向畢業(yè)生的就業(yè)前景十分廣闊，可以以廣告與裝潢設(shè)計的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，從事網(wǎng)頁的設(shè)計工作，以及其他一些媒體的藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)編輯方面的工作。另外，因為裝飾行業(yè)都是一單業(yè)務(wù)一個項目，而每個公司都幾乎在同一時間開展多個項目，而每個項目都必須有專人——項目經(jīng)理來負(fù)責(zé)，因此，在校期間如果能取得建筑項目經(jīng)理資質(zhì)和熟悉一些質(zhì)量控制的流程、知識，對學(xué)生將來的求職和未來發(fā)展都大有好處。其次，經(jīng)驗是最寶貴的，但對剛出校門不久的學(xué)生來說，經(jīng)驗幾乎為零，所以在實習(xí)或正式參加工作的時候要注意積累經(jīng)驗，各方面都要積極參與一些。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，特別是這個專業(yè)的，先找一家比較有名氣的平面設(shè)計公司，做一名普通小職員，哪怕是實習(xí)也行。按企業(yè)性質(zhì)來說，個體私營企業(yè)的從業(yè)人員相對集中，％，％，％，％，％，％，％，％。l 市場狀況，％，％，％。因此，本專業(yè)學(xué)生應(yīng)利用在校時間掌握廣告設(shè)計的基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)美學(xué)基礎(chǔ)、各種廣告媒體的應(yīng)用、計算機(jī)基礎(chǔ)知識和計算機(jī)輔助設(shè)計，熟練應(yīng)用計算機(jī)進(jìn)行廣告創(chuàng)意、設(shè)計和制作；學(xué)習(xí)現(xiàn)代廣告的設(shè)計思想和實施手段，掌握先進(jìn)的廣告設(shè)計技術(shù)和設(shè)備的使用；培養(yǎng)自己實際工作能力，強(qiáng)化廣告人的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；培養(yǎng)自己的圖形圖象分析能力、技術(shù)延展能力、團(tuán)隊合作精神、文案寫作和演講能力、過程控制能力和信息收集能力。大家普遍認(rèn)為，廣告業(yè)是一個人才密集的行業(yè)，是一個靠智力打天下的產(chǎn)業(yè)，沒有一批有敏銳洞察力和市場駕駛能力的創(chuàng)新人才，就不可能有廣告產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。一般設(shè)計人員的工資在1500—2500元之間；高級設(shè)計師工資在3000—5000元之間，美術(shù)指導(dǎo)的工資在6000—8000元之間，藝術(shù)總監(jiān)的工資則更高。如何在鋪天蓋地的報紙廣告中，使自己所做的平面廣告在13秒之間抓住讀者的眼球，對平面設(shè)計人員而言，是至關(guān)重要的 然而，目前我國廣告從業(yè)人員專業(yè)化程度不高，知識面不廣，外語水平較低，服務(wù)意識薄弱，溝通能力和創(chuàng)造能力不強(qiáng)，法制觀念淡漠，還存在結(jié)構(gòu)不合理、分布不平衡的矛盾，急需與之配套的專業(yè)在職培訓(xùn)和知識更新。但對技術(shù)含量的要求并沒有降低。按企業(yè)性質(zhì)來說，個體私營企業(yè)的從業(yè)人員相對集中，％，％，％，％，％，％，％，％。由此可以看出，社會對廣告藝術(shù)設(shè)計人才需求學(xué)歷層次逐步提高其職位較高，如創(chuàng)意經(jīng)理、影視創(chuàng)作總監(jiān)、資深設(shè)計指導(dǎo)調(diào)查報告、分析市場概況據(jù)2001年年底有關(guān)部門的統(tǒng)計，％，％，％。要求中專學(xué)歷的有6個，大專學(xué)歷的有260個，大專學(xué)歷依然是主流，%，但與五年前相比，那時對廣告藝術(shù)設(shè)計人才的要求幾乎90%的招聘單位僅要求中?；虼髮W(xué)歷。社會對廣告人才崗位需求具體情況如圖1（中國廣告網(wǎng)2012年5月14－9月11日廣告人才招聘崗位圖示）另外，中國廣告網(wǎng)、中華廣告網(wǎng)、中國廣告人網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站人才招聘信息平均每日以25個崗位信息的速度刷新，從調(diào)查分析中可以看出，社會對廣告藝術(shù)設(shè)計人才需求數(shù)量日益增多，需求崗位越來越多樣化。需求崗位多樣化通過對我國廣告專業(yè)網(wǎng)站中國廣告人網(wǎng)站、中國廣告網(wǎng)、中華廣告網(wǎng)，三個網(wǎng)站的調(diào)查分析，該三家廣告權(quán)威網(wǎng)站均設(shè)有“人才招聘”專欄，主要招聘單位為廣東、上海、北京、河南等全國各地知名廣告公司，如廣東黑馬廣告有限公司、北京互通聯(lián)合圍際廣告有限公司、上海麥肯光明廣告公司等，崗位涉及到資深設(shè)計、創(chuàng)意文案、平面設(shè)計師、美術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)意總監(jiān)、策劃總監(jiān)、客戶經(jīng)理、撰文指導(dǎo)、媒介策劃、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)助理、策略策劃經(jīng)理、客戶經(jīng)理、媒介執(zhí)行、資深插畫師、資深噴繪設(shè)計師、影視廣告制作專才、3d設(shè)計師、二維動ｌ嘶設(shè)計師、資深影視文案等30多個崗位。廣告，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”，與國外相比，我國廣告業(yè)起步的時間比較晚，但３０年來，我國廣告業(yè)從小到大，從弱到強(qiáng)，得到了迅猛發(fā)展對廣告藝術(shù)設(shè)計人才需求日益增多，要求越來越高。調(diào)研報告正文：據(jù)國外媒體報道，ipg旗下研究公司magnaglobal發(fā)布的最新報告顯示，%，至212億美元。由于我國在該領(lǐng)域的起步較晚，因此對該專業(yè)的專門人才需求量大，前景十分廣闊。廣告與裝潢設(shè)計專業(yè)市場調(diào)研報告廣告與裝潢設(shè)計專業(yè)市場調(diào)研報告廣告與裝潢設(shè)計專業(yè)市場調(diào)研報告廣告與裝潢設(shè)計專業(yè)市場調(diào)研報告市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)都需要廣告策劃、產(chǎn)品包裝等廣告與裝潢設(shè)計，設(shè)計人才是一個行業(yè)的智囊和喉舌。本次調(diào)查突出對平面設(shè)計專業(yè)人才市場的需求及崗位分析。據(jù)此問題，本文對中國廣告網(wǎng)2012年5月一9月人才招聘信息進(jìn)行了分析，以期對廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式的確立提供參考，深化教學(xué)改革，為社會培養(yǎng)出更多的應(yīng)用創(chuàng)新型廣告藝術(shù)型人才。然而，馬路旁，廣播里，報刊上，電視中，網(wǎng)頁內(nèi)等廣告無處不在。隨著社會的發(fā)展，到如今的21世紀(jì)，廣告創(chuàng)作水平越來越高，廣告行業(yè)競爭激烈，已由低成本、低價格轉(zhuǎn)向品牌競爭，其中科技文化含量及創(chuàng)新是競爭關(guān)鍵，就對廣告人才的培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)和要求?？偠灾?，這十天的實習(xí)，讓我受益匪淺。我想，一個大學(xué)生，去公司進(jìn)行實習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司，另一個是認(rèn)清自我。實習(xí)期間，我既能夠?qū)嶋H參與工作，也能夠和公司上上下下的人員溝通交流；既切身體會，又冷眼觀察。總結(jié)：在這兩個月的實習(xí)期間，我就以少說，多學(xué)，多做的這么一種特殊的工作方式在公司中實習(xí)。我在實習(xí)期間，對于不同的工作問題都會發(fā)生這樣或那樣的錯誤，所以公司對于新老員工在每個不同的錯誤上都會糾正并原諒你，但公司絕對不允許你在同一個問題上再犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。錯不可怕，就怕一錯再錯。在工作過程中，我們必然會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們不僅要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，而且，當(dāng)別人循循善誘教導(dǎo)我們的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。通過這段時間的實習(xí)，對于辦事處的工作問題，自己從無知到認(rèn)知，從膚淺的理解再到深入了解，久而久之，我不僅掌握了一些知識外，還對這個工作有了更直觀的體會，并漸漸地喜歡上了這份工作，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)知識和新東西的過程是最美的。一個公司的日常工作是最重要的，它是整個公司運作的核心，所以辦事處的職責(zé)就顯得異常重要。在公司實習(xí)的過程中，我對辦事處主任的工作有了更深、更直觀的理解。大家合作的非常愉快，雖然某些時候在溝通上出現(xiàn)小許問題，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)錯誤。二、協(xié)助主任建立、協(xié)調(diào)，處理與港口當(dāng)局、委托方、船舶、貨主、貨主碼頭、聯(lián)檢單位、部門各崗以及相關(guān)部門之間的關(guān)系；實習(xí)感想：當(dāng)初剛到實習(xí)的公司時的情景還歷歷在目。最主要的是會英語。實習(xí)內(nèi)容：我是在公司的辦事處實習(xí)，擔(dān)任辦事處主任助理。目前，公司年代理各類船舶近4萬艘次，市場占有率穩(wěn)步攀升。中海船務(wù)代理有限公司依托中海、立足沿海、拓展海外、面向全球，緊隨全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，以不斷創(chuàng)新的經(jīng)營理念，圍繞船舶代理這一主業(yè)積極拓展新的經(jīng)營業(yè)務(wù)。中海船務(wù)代理有限公司是中國海運（集團(tuán)）總公司直屬的經(jīng)營內(nèi)、外貿(mào)船舶運輸代理業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。由此就要求以“洞悉社會現(xiàn)狀，明確個人定位”的思路，發(fā)揮我們當(dāng)代大學(xué)生要自身的優(yōu)勢，拓展知識面，開闊視野，開放觀念，及時接觸和掌握新的信息，揚其所長、補(bǔ)其不足，才能更好地成長進(jìn)步。這既是大眾化教育的必然結(jié)果，也是社會發(fā)展進(jìn)步、職業(yè)崗位結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的表現(xiàn)。通過本次實踐調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)其實對大學(xué)畢業(yè)生而言，找一個崗位不難，而找一個好的崗位則不是一件易事。51%的企業(yè)看重學(xué)生在校期間是否擔(dān)任過學(xué)生干部，75%的企業(yè)關(guān)注學(xué)生在校期間曾參加過那些實踐活動。大學(xué)生不僅是就業(yè)者，而且可以成為職業(yè)領(lǐng)域拓展和新職業(yè)創(chuàng)造的締造者，可以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會和新的職業(yè)領(lǐng)域。(五)學(xué)生應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)自身的創(chuàng)新和實踐能力。例如：咸亨集團(tuán)有限公司在相等學(xué)歷條件下，更樂于招收持有英語口語證書、導(dǎo)游證書等職業(yè)技能證書的學(xué)生。(四)大學(xué)生應(yīng)當(dāng)增加自己的專業(yè)技能。要轉(zhuǎn)變家庭教育方式。通過職業(yè)指導(dǎo)，使大學(xué)生對就業(yè)有良好的心理準(zhǔn)備，理解今天的勞動力市場是買方市場，理解社會需求的變化，理解在選擇職業(yè)過程中存在的各種問題，使之提高就業(yè)能力、工作能力、職位轉(zhuǎn)化能力，并了解自己，掌握就業(yè)的方法，掌握就業(yè)政策，并且積極開展大學(xué)生就業(yè)招聘和雙向選擇活動。如可以在課余時間進(jìn)入企業(yè)參加實習(xí)，平時多留意身邊的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的不同需求隨時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。例如：古越龍山集團(tuán)有限公司不僅定期對大學(xué)生員工召開座談會，還有為期23個月的培訓(xùn)考察，這促進(jìn)了企業(yè)與員工相互之間的了解；中成控股集團(tuán)有限公司還有對大學(xué)生專門設(shè)臵的“后備干部”的培訓(xùn)，提示了大學(xué)生的工作積極性，也擴(kuò)大了大學(xué)生的就業(yè)前景。(三)大學(xué)生應(yīng)當(dāng)把握社會需求，積極提升自身素養(yǎng)。清除不切合實際的“理想主義”，拋棄眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的不實心態(tài)，樹立一步一個腳印的就業(yè)觀念。大學(xué)生擇業(yè)不能太過功利性，應(yīng)當(dāng)放低身價，不論薪酬，從基層做起。企業(yè)在保證自身經(jīng)濟(jì)效益情況下，可以適當(dāng)調(diào)整大學(xué)生薪資、福利、分紅等。社會提供給大學(xué)生的就業(yè)崗位是有限的，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不僅是是解決金融危機(jī)下就業(yè)困難的一條有效途徑，而且還可以促進(jìn)社會產(chǎn)業(yè)多元化，另外大學(xué)生通過自主創(chuàng)業(yè)可以提高自己各方面的能力，提升自己的競爭力。企業(yè)密切配合政府出臺的相