【正文】 同志們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務繁重，使命光榮。要把匡正換屆風氣作為一項突出而重要的任務來抓，堅決貫徹中央有關文件和會議精神，切實把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，作為換屆紀律的“高壓線”，做到教育在先、警示在先、預防在先。要堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，營造良好換屆氛圍。縣委已成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的領導和指導。要按照中央和省、市、縣委的總體部署，圍繞深入貫徹落實《干部任用條例》，進一步改進和完善換屆人選提名推薦辦法，把好提名推薦關；進一步改進和完善干部考察工作，切實增強考察工作的準確性和透明度，推動形成充滿活力的選人用人機制。要拓寬選人用人視野，全面正確地考察干部，客觀公正地評價干部，堅決反對搞“團團伙伙”、“以人劃線”，憑個人好惡選人；堅決克服“少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”，努力做到唯賢是舉。要拓寬民主渠道，正確分析運用民主推薦、測評結果，切實把得票情況同干部的德才素質和一貫表現(xiàn)進行對照分析，根據考察情況、崗位需要、班子結構進行綜合考慮、集體決定，做到組織認定和群眾認可的有機統(tǒng)一，決不能簡單地以票取人。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間緊、任務重，必須建立健全科學的運行機制，采取行之有效的辦法，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。干部交流是激發(fā)干部隊伍活力的有效舉措，要抓住換屆契機，大力推進干部交流力度，重點做好主要領導干部和關鍵崗位干部交流，切實用活用好干部資源，優(yōu)化干部結構，增強隊伍活力。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統(tǒng)籌把握班子主體年齡結構要求，做到既讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，又注意發(fā)揮好各年齡段干部的作用。一個班子的領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，不僅取決于班子成員個體是否優(yōu)秀，而且取決于班子結構是否優(yōu)化。一把手還要心胸寬廣，具有容人容事的大氣量和知人善任的大智慧，善于調動班子成員積極性，團結帶領一班人多干事、干成事、不出事。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，要按照中央關于重要崗位干部重點管理的要求，切實把選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為重點，著力選拔政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。一要選好班長，發(fā)揮謀全局、抓大事、帶隊伍的核心作用。搞好換屆，配強班子，就能為實現(xiàn)“十二五”目標任務奠定堅實的組織基礎。堅持重視基層的導向，注重選拔長期在基層和生產一線埋頭苦干的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部，真正讓吃苦的人吃香，讓奉獻的人風光。人民群眾是我們黨治國理政最牢固的政治基礎，是興縣富民大業(yè)最重要的推進力量。我們就是要鼓勵那些敢于擔當?shù)母刹?，褒獎那些真抓實干的干部，堅決不能讓作風漂浮、投機鉆營者得名得利。我們必須把干部作風作為選人用人的重要依據，大力選拔主動擔當、敢于負責，遇到矛盾不上交，碰到難題不推諉的干部；大力選拔以身作則、率先垂范，關鍵時刻頂?shù)蒙?、危急時刻沖在前的干部；大力選拔雷厲風行、立言立行，既能謀全局抓大事，又能抓落實見成效的干部。作風上過得硬，就是要大力選拔勇于擔當、雷厲風行的干部。建立健全促進科學發(fā)展的干部考評體系，全面衡量和評價干部的政績。站在新的歷史起點上，我們推進加速崛起、興縣富民的任務十分繁重、十分艱巨，這對領導干部的能力水平提出了新的更高要求。工作上有本事，就是要大力選拔能力出眾、實績突出的干部。因此，我們選用干部必須將政治上堅定、黨性原則強作為先決條件，作為貫徹以德為先標準的實際舉措。是否講政治、講黨性，這是對黨員干部最起碼的要求，也是選人用人最重要的標準。政治上靠得住，就是要大力選拔政治堅定、黨性純潔的干部。強調選拔任用干部，既要看才、更要看德，把德放在首要位置。下面，我就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，講三點意見。全縣各級黨組織和組織部門要統(tǒng)一思想，精心組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿成功。年初召開的縣“兩會”，通過了我縣“十二五”規(guī)劃綱要，描繪了未來五年太和發(fā)展的宏偉藍圖。第五篇：在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上的講話在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上的講話市人大副主任、縣委書記劉家坤（2011年2月17日)今年是建黨90周年，也是“十二五”開局之年。同志們，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，是我縣政治生活中的一件大事。選舉中出現(xiàn)的矛盾和問題要及時妥善處理，重大問題要及時請示縣委，不得擅自做主。要認真分析本地實際情況，拿出處理各種復雜問題和突發(fā)性事件的預案，確保工作質量和效率。四要切實加強組織領導。要鮮明地宣傳黨的主張，理直氣壯地開展工作，把黨員權利與貫徹黨委意圖統(tǒng)一起來，教育黨員干部正確對待選舉結果，支持黨委工作。三要嚴格遵守干部人事工作紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要按《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，嚴格按程序辦事，該哪級辦的事情就由哪級辦，該遵循的程序不能減少，無論是代表的選舉程序、代表資格審查的程序，還是召開黨代會的程序等都要嚴格遵守，不能圖省事變形走樣，更不能曲解變通。那種在組織面前只講條件，不講服從，討價還價的做法，那種在政治考驗面前完全以自我為中心，患得患失，鉆牛角尖考慮問題的方式是與黨性原則相違背的，是錯誤的，必須堅決予以克服和糾正。三是正確對待自己，學會辯證地看待自己的優(yōu)勢與劣勢，正確對待個人的進、退、留、轉，做到“進亦樂，退亦樂”。要教育引導每個同志做到“三個正確對待”：一是正確對待組織，遵守組織原則，堅決服從組織安排，勇于接受組織考驗。這就要求我們在干部進退問題上要講黨性、講大局、講胸懷，端正思想，調整心態(tài)。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，把思想政治工作貫穿于換屆工作全過程，把工作做深、做細、做實、做好，教育引導黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，牢記新時期保持共產黨員先進性的要求，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。四、加強領導，嚴肅紀律，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿成功各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以強烈的政治責任感和對黨對人民高度負責的精神，認真貫徹縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密運作，一絲不茍地搞好換屆選舉工作。要制定好選舉辦法，切實保證代表和委員的民主權利。黨委、紀委委員均實行差額選舉，差額比例不少于20%。四要嚴密組織好選舉工作。三要起草好兩個工作報告。選舉產生黨代表，一定要在堅持標準的前提下發(fā)揚民主，不能簡單行事，簡化程序。搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，選好黨代表是基礎。黨委主要領導要注意摸清和掌握場隊兩級黨員干部，特別是班子成員的思想心態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，為搞好換屆工作打下堅實的思想基礎。一要搞好思想發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照今天會議的要求，認真謀劃好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施方案。這是黨的法規(guī)有關干部任用方面的嚴格規(guī)定，必須認真貫徹執(zhí)行。對那些能力平平、政績寥寥、不能勝任現(xiàn)職崗位職責的干部，也要進行調整。省市委反復強調，這次換屆必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，要下決心、按標準、重民意，擇優(yōu)汰劣。要采取多種方式對人選進行深入考察，堅持考察預告和公示制度，完善差額考察制度。在對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員進行全額定向民主推薦時，參加推薦的范圍要擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部，縣直單位駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所負責人，村隊（社區(qū)）黨支部書記、隊長（居委會主任）。堅持把發(fā)揚民主貫穿于換屆工作的全過程，進一步擴大和落實群眾在干部選拔任用工作上的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要關心愛護交流干部，妥善解決他們的實際困難。對新提拔的班子成員，要有計劃地安排易地任職，對在同一單位黨政領導班子任職時間較長的干部和擔任任職回避職務的干部，一般按有關規(guī)定交流。省市