【正文】 干部愛護(hù)士兵必須做到：（1）嚴(yán)格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進(jìn)步；（2）了解士兵情況，主動(dòng)妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人；（3）尊重士兵的民主權(quán)利，不壓制民主，不打擊報(bào)復(fù)，不打罵和體罰士兵；（4）不接收士兵的禮物，不侵占士兵的利益；（5）對待士兵一視同仁，秉公辦事，公道正派，以身作則；（6）關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊(duì)的士兵親屬。在干部與戰(zhàn)士的關(guān)系中，干部是主要的方面，只有干部愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士才會(huì)更加尊重干部。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護(hù)，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部?！边@三個(gè)“互相”，言簡意深，是我們建立團(tuán)結(jié)、和睦、融洽的戰(zhàn)友關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。三 樹立正確的尊干愛兵觀樹立正確的尊干愛兵觀，建立純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，對于增強(qiáng)官兵之間團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力，有著十分重要的意義。全體軍人不是為著少數(shù)人或某個(gè)集團(tuán)的狹隘私利，而是為著人民的利益而結(jié)合、而戰(zhàn)斗的。官兵團(tuán)結(jié)是我軍性質(zhì)、宗旨的體現(xiàn)。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)系才能得以確立起來。尊干與愛兵的關(guān)系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關(guān)系。在我們部隊(duì)中，正確的尊干愛兵觀，就是建立在根本的利益和奮斗目標(biāo)一致的基礎(chǔ)上，官兵政治上平等，干部愛護(hù)和關(guān)心戰(zhàn)士，士兵尊重和支持干部，干部戰(zhàn)士團(tuán)結(jié)互助，同甘共苦，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。通過教育，讓每個(gè)同志都百倍珍視同志情、戰(zhàn)友愛，決不能讓等價(jià)交換原則，庸俗關(guān)系等侵蝕到部隊(duì)內(nèi)部關(guān)系中來，從而鞏固和發(fā)展內(nèi)部關(guān)系，在部隊(duì)內(nèi)部建立起純潔的同志關(guān)系，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。授課重點(diǎn)：在我們部隊(duì)中，干部與戰(zhàn)士之間，戰(zhàn)士與戰(zhàn)士之間，既是戰(zhàn)友，又是同志。參考文獻(xiàn)：《軍人道德規(guī)范教育讀本》總政治部《尊干愛兵公約》第五篇：尊干愛兵（范文模版）“尊干愛兵”主題教育教育目的：明確尊干愛兵、官兵一致，是由我軍性質(zhì)決定的，是我軍一直堅(jiān)持的一個(gè)基本原則和光榮傳統(tǒng)，任何時(shí)候不能改變。市場經(jīng)濟(jì)影響的擴(kuò)大，士兵民主意識的增強(qiáng)，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高，以及部隊(duì)物質(zhì)文化生活條件相對落后等因素，都要求我們在整頓的基礎(chǔ)上，把繼承發(fā)揚(yáng)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)同用改革精神去思考新形勢下的帶兵之道結(jié)合起來。４、要以改革的精神研究解決新形勢下帶兵的新情況、新問題。有些干部經(jīng)常因一些家庭實(shí)際問題和個(gè)人歸宿受困擾，心情浮躁，導(dǎo)致對士兵的簡單粗暴。但糾正干部身上的問題，絕不是要把他們搞得灰溜溜的，而是要使他們更好地履行帶兵的職責(zé)。３、在嚴(yán)格要求干部的同時(shí)，充分愛護(hù)干部，調(diào)動(dòng)他們抓工作的積極性。因此，要克服集中教育搪塞抓官兵關(guān)系的工作就放松的傾向，借助教育整頓的成果，在加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作上“升溫”、“造勢”。２、要在集中教育整頓的基礎(chǔ)上，加大經(jīng)常性思想工作的力度?，F(xiàn)在，雖然批駁了一些“歪理”，但問題的深入解決，還有待于教育干部正確認(rèn)識我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，掌握科學(xué)的帶兵方法，進(jìn)一步提高干部的科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)民主意識和法制觀念。就部隊(duì)內(nèi)部的工作來說，要注意以下幾點(diǎn)：黨委要把抓教育的著眼點(diǎn)放在提高干部的素質(zhì)上?！贬槍@種情況，有的領(lǐng)導(dǎo)同志提出，解決干部打罵體罰士兵的問題，要依托干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平的提高。當(dāng)前影響基層干部正確處理官兵關(guān)系的另一個(gè)因素是干部家族家庭和個(gè)人遇到的實(shí)際問題較多，特別是連排干部在住房、愛人就業(yè)等方面的困難增加，經(jīng)常處于浮躁的狀態(tài)，這就不可避免地導(dǎo)致“管理工作簡單化，思想工作行政化”。這類引導(dǎo)說白了是一種誤導(dǎo)。即使上面點(diǎn)名糾正的問題，也總會(huì)聽到這樣那樣開脫的說法。問題在于怎樣教育和引導(dǎo)?？陀^地分析基層干部的工作狀況，應(yīng)該肯定絕大多數(shù)同志希望上進(jìn)，干出成績來。在這種情況下，說不服、管不住就打，也就成了“必然”的選擇。不少戰(zhàn)士入伍前走南闖北，見多識廣，有的戰(zhàn)士會(huì)開車，會(huì)打字，還有的會(huì)外語，這些長處和他們身上的某些短處結(jié)合在一起，如果干部的綜合素質(zhì)不是很強(qiáng)，就會(huì)形成只靠權(quán)力帶兵的局面。當(dāng)前，戰(zhàn)士入伍前經(jīng)歷的復(fù)雜性和入伍后同家庭、社會(huì)聯(lián)系的廣泛性，以及在價(jià)值觀念、行為方式上所帶有的顯著特點(diǎn)，對連隊(duì)干部的素質(zhì)能力提出了更高要求。有的同志提出，部分基層干部在帶兵問題上“老招不信、新招不會(huì)、歪招不斷”的問題，需要引起高度重視。有的認(rèn)為現(xiàn)在人與人的關(guān)系都是利用關(guān)系，地方是廠長經(jīng)理說了算，部隊(duì)的兵都是社會(huì)上的三、四等公民，更沒有必要給好臉。一些連、排干部對我軍傳統(tǒng)的帶兵方法和條令條例的有關(guān)規(guī)定，不是不了解，而是不大信。從干部自身的情況看，帶兵能力、綜合素質(zhì)以及個(gè)人和家庭遇到的實(shí)際問題，同樣要反映到官兵關(guān)系中來。在新的形勢下，市場經(jīng)濟(jì)的影響，社會(huì)風(fēng)氣的影響，各種觀念形態(tài)和文化的影響，都不可避免地給官兵關(guān)系打上社會(huì)的烙印。官兵關(guān)系，作為領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理、教育與被教育者之間的關(guān)系，本身就是一對矛盾。各部隊(duì)根據(jù)這些要求，結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，經(jīng)民主討論制訂尊干愛兵公約。⑥對首長、上級和同志，要講究禮節(jié),注意禮貌。⑤照顧軍官和體弱有病的同志，不搞絕對平均主義。③有了缺點(diǎn)錯(cuò)誤，誠懇接受批評，堅(jiān)決改正。要求士兵做到：①尊重軍官，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。⑥與士兵發(fā)生矛盾，要主動(dòng)妥善地去解決。④處處以身作則，不搞特殊化，不侵占士兵的利益。②經(jīng)常同士兵談心，了解士兵的情況，做士兵的貼心人。1984年9月,中華人民共和國中央軍事委員會(huì)頒布的《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》，又對尊干愛兵分別修訂為七項(xiàng)要求。不光是教育的問題，而應(yīng)該同黨委抓工作的指導(dǎo)思想、整個(gè)政治工作、基層建設(shè)聯(lián)系起來，對新形勢下官兵關(guān)系上一些帶規(guī)律性的東西加以研究。從此，開展尊干愛兵運(yùn)動(dòng)和制訂尊干愛兵公約成為中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。同年12月,毛澤東在《1945年的任務(wù)》中指出，官兵團(tuán)結(jié)是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的極其重要的政治基礎(chǔ),號召全軍各部隊(duì)開展尊干愛兵運(yùn)動(dòng)。八路軍警備第5團(tuán)制定的公約,對干部戰(zhàn)士分別提出十條要求。陜甘寧晉綏聯(lián)防軍教導(dǎo)第1旅第16團(tuán)各連隊(duì)召開民主大會(huì),檢討官兵關(guān)系，提出“愛護(hù)戰(zhàn)士、尊重干部”的口號，開展了尊干愛兵運(yùn)動(dòng)，并很快普及到陜甘寧邊區(qū)各部隊(duì)。尊干愛兵公約是在尊干愛兵運(yùn)動(dòng)中產(chǎn)生的?！駪?zhàn)友們，有首歌這么唱“只要人人都獻(xiàn)出一份愛，世界將變成美好的人間”，那么讓我們發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部屬，努力構(gòu)建和諧警營，不斷增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力，用實(shí)際行動(dòng)踐行“赴湯蹈火，追求卓越”的浙江消防精神，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。我們每個(gè)戰(zhàn)士要自覺地服從干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，無條件地執(zhí)行上級命令，和指示，即使干部有時(shí)工作方法不當(dāng)，批評有出入，可以通過正當(dāng)途徑解決，決不能當(dāng)面頂撞。有的認(rèn)為敢和干部頂撞的是一種本事；也有的覺得挨批評丟臉面，想頂幾句找回面子；還有的認(rèn)為是民主意識強(qiáng)的表現(xiàn)，這些都是不對的，不僅損害了干部的威信，影響了部隊(duì)正常的管理，而且破壞了紀(jì)律，影響了部隊(duì)集中統(tǒng)一。但大家堅(jiān)決執(zhí)行命令，指示時(shí)，決不能有任何含糊，更不能擅自行動(dòng)，當(dāng)前，有的戰(zhàn)士覺得部隊(duì)條條框框太多，管束太嚴(yán)，總想尋求一些所謂的“個(gè)人自由”，因而不能正確對待干部的管理教育，合自己意的就聽，否則就不聽，甚至頂撞。應(yīng)該看到，自覺服從干部管理，不僅是對干部個(gè)人尊重的問題，更是一個(gè)革命戰(zhàn)士所必備的素質(zhì)?！瘢ㄈ?、政治上愛護(hù)干部，當(dāng)一個(gè)好戰(zhàn)友。組織和干部也有這個(gè)愿望，想方設(shè)法幫助大家解決一些實(shí)際問題，但由于種種原因和條件的限制，不可能使大家事事滿意。要正確對待個(gè)人實(shí)際困難，不向干部提過分要求。連隊(duì)組織集體活動(dòng)要積極參與，干部下達(dá)命令要堅(jiān)決執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)布臵任務(wù)要高標(biāo)準(zhǔn)的完成，有什么新的情況要及時(shí)請示匯報(bào)，有了成績不搶，出了問題不推。作為干部的部署，作為生活在干部身邊的戰(zhàn)友，要關(guān)心連隊(duì)建設(shè)，積極支持干部工作。作為朝夕相處的同志和戰(zhàn)友，我們有責(zé)任去關(guān)心和愛護(hù)每一個(gè)干部，最大限度地為干部分擔(dān)憂愁和壓力。●（二）、工作上支持干部，當(dāng)一個(gè)好部署。要自覺對干部講真話，講心里話，堅(jiān)持做到“四個(gè)報(bào)告、一個(gè)依靠”，特別是自己有了缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要主動(dòng)向干部匯報(bào)思想，求的干部的幫助。作為革命戰(zhàn)士，要胸懷坦蕩，忠誠老實(shí)，真誠待人，對干部要真心真意，不能陽奉陰違或虛情假意。從這個(gè)意義上講，戰(zhàn)士應(yīng)該像熱愛自己的兄長那樣熱愛干部。戰(zhàn)士對干部也要有一種深厚的感情，牢記干部對自己的培育和幫助。同時(shí)，要看到干部肩上的擔(dān)子重，身負(fù)的責(zé)任大，戰(zhàn)士應(yīng)該充分理解干部也是有血有肉的人，他們有愛兵的責(zé)任，也有受到兵愛的愿望。首先要端正對干部的態(tài)度?！瘢ㄒ唬⑸钌侠斫飧刹?，當(dāng)一個(gè)好兄弟。戰(zhàn)士是部隊(duì)基礎(chǔ)，是部隊(duì)的主體，是部隊(duì)的存在的根本，是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的源動(dòng)力，而戰(zhàn)士的感情是樸素的，真摯的，直接的，也正是因此個(gè)別同