【正文】 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)在公開招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi)未就業(yè))的，試用期為12個(gè)月。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月。五、聘用及聘用后待遇經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，填寫聘用審批表，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員因棄權(quán)、體檢考核不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。(在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。四、體檢考核根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘單位和崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。(三)面試公職考試知名品牌面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具網(wǎng)上下載的本人的《章丘市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,除進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名外，還必須于11月7日到龍泉大廈7034房間辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(須在2013年11月3日之前取得)、居民身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、報(bào)考崗位需要的其他證書材料等。(二)資格審查對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。面試人選確定后，在章丘人事考試網(wǎng)上公布。達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。公職考試知名品牌筆試時(shí)間為11月16日，上午9∶0011∶00。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。三、考試和資格審查 考試方式為筆試和面試。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。應(yīng)聘人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于11月7日到章丘市龍泉大廈7034房間(章丘市政務(wù)區(qū)府前街)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免(退款)手續(xù)。報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，工商銀行為指定網(wǎng)上繳費(fèi)銀行，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：章丘人事考試網(wǎng)()”（山東公務(wù)員考試網(wǎng)，山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)）的文字等所有資料，轉(zhuǎn)載，請(qǐng)標(biāo)清來(lái)源！網(wǎng)上繳費(fèi)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。身體健康，符合崗位要求的其它條件。附件：（一）（二）（2014）常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局第五篇：2013濟(jì)南章丘市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章公職考試知名品牌2013濟(jì)南章丘市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)章丘市事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕96號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將2013年章丘市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘范圍和條件擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。監(jiān)督電話：051986310084。聘用審批后不再遞補(bǔ)。八、聘用公示無(wú)異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理?？杖睄徫话淳C合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。六、選崗報(bào)考武進(jìn)區(qū)各鎮(zhèn)（街道）水利站、交通運(yùn)輸管理所和畜牧獸醫(yī)站崗位的實(shí)行公開選崗，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，相同分?jǐn)?shù)通過(guò)抽簽決定選崗順序，每人限選一個(gè)崗位。體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)品行、遵紀(jì)守法行為以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者（如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。報(bào)考武進(jìn)區(qū)文化館崗位的按專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)；報(bào)考武進(jìn)區(qū)錫劇團(tuán)崗位的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。（四）綜合成績(jī)計(jì)算方法無(wú)專業(yè)知識(shí)筆試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。（二）資格復(fù)審在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)將在武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，公布時(shí)間為2014年8月5日，請(qǐng)考生自行登錄查詢。報(bào)考武進(jìn)錫劇團(tuán)崗位的考生不進(jìn)行筆試?！秿徫缓?jiǎn)介表（二）》的崗位采取專業(yè)知識(shí)筆試和技能操作相結(jié)合的辦法。（2）專業(yè)知識(shí)筆試（100分）：按照“以用為本”，“干什么，考什么”的原則，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試科目：《崗位簡(jiǎn)介表（一）》中普通管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為公共科目筆試；部分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為公共科目筆試加專業(yè)知識(shí)筆試（詳見《崗位簡(jiǎn)介表（一）》）。四、考試和考核辦法（一）崗位分類及考試辦法本次公開招聘根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)進(jìn)行分類考試。（六）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證考生于2014年7月29日至7月31日在武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證?？忌咳讼迗?bào)