【正文】 報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督為了保證此次招聘工作順利進(jìn)行，成立大冶市2012事業(yè)單位人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班。經(jīng)考核合格的一年內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。五、考核及聘用面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力、分析能力、處置能力、應(yīng)變能力及相應(yīng)專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體考務(wù)工作由市人社局組織。面試前由市紀(jì)委、市委組織部、市人社局等單位組織對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。筆試加分條件我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績(jī)加5分（根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號(hào)文件精神）；我市服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試加 5分（其中面向支教生專項(xiàng)招聘的崗位除外）；碩士研究生筆試加5分；我市公安協(xié)警報(bào)考市公安文職人員的每工作滿1年，筆試加1分，最高加分不超過3分；博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試程序； 同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過5分。中公教育集團(tuán)本著“學(xué)員第一”的理念，凝結(jié)全體中公成員智慧，依托強(qiáng)大的自主研發(fā)能力，再度重拳出擊，強(qiáng)勢(shì)推出2012年湖北省大治市事業(yè)單位公開招聘筆試面授課程:時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分為100分。凡報(bào)名合格人員未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，可視實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到招考比例的，不予開考。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和各類在考的資格證書必須在試用期滿前提供，否則，不予正式錄用。如考生提供的學(xué)歷、年齡及有關(guān)證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。本次報(bào)考資格的復(fù)查工作在筆試成績(jī)出來(lái)后、面試考試前進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位（具體單位、崗位詳見附表）。報(bào)名收費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門相關(guān)規(guī)定，本次招考每位考生收?qǐng)?bào)名費(fèi)120元。報(bào)名材料：（1）《大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(考生可在大冶人事人才網(wǎng)上下載)；（2）本人近期1寸免冠照片4張；（3）與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的材料原件及復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在院校出具的學(xué)歷證明）、學(xué)位證、身份證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格證，或報(bào)考執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格準(zhǔn)考證等相關(guān)證件；（4）我市服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生，需提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同等相關(guān)證明材料；我市公安協(xié)警報(bào)考市公安局文職人員的，需提供市公安局出具的相關(guān)證明。具體時(shí)間為每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：30，周六、周日不休息。應(yīng)聘人員填寫《大冶市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。三、報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各崗位應(yīng)具備的學(xué)歷、專業(yè)等條件詳見《2012大冶市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表》。（六）本次事業(yè)單位招聘實(shí)行回避制度。現(xiàn)公告如下：一、公開招聘崗位人數(shù)及崗位要求詳見《2012大冶市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表》。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi)未就業(yè))的，試用期為12個(gè)月。試用期一般不超過3個(gè)月。五、聘用及聘用后待遇經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，填寫聘用審批表，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員因棄權(quán)、體檢考核不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。(在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。四、體檢考核根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘單位和崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。(三)面試公職考試知名品牌面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具網(wǎng)上下載的本人的《章丘市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,除進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名外，還必須于11月7日到龍泉大廈7034房間辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(須在2013年11月3日之前取得)、居民身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、報(bào)考崗位需要的其他證書材料等。(二)資格審查對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。面試人選確定后，在章丘人事考試網(wǎng)上公布。達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。公職考試知名品牌筆試時(shí)間為11月16日，上午9∶0011∶00。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。三、考試和資格審查 考試方式為筆試和面試。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。應(yīng)聘人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于11月7日到章丘市龍泉大廈7034房間(章丘市政務(wù)區(qū)府前街)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免(退款)手續(xù)。報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，工商銀行為指定網(wǎng)上繳費(fèi)銀行，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：章丘人事考試網(wǎng)()”（山東公務(wù)員考試網(wǎng)，山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)）的文字等所有資料，轉(zhuǎn)載，請(qǐng)標(biāo)清來(lái)源！網(wǎng)上繳費(fèi)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以