【正文】 堅(jiān)持“六統(tǒng)一”的常規(guī)檢查，增強(qiáng)了管理的力度，也提高了管理質(zhì)量。在檢查中，強(qiáng)者以橫向比較為主，能力強(qiáng)的教師好強(qiáng)，有沖勁，比較自信，能在與他人的比較中找出差距，明確奮斗目標(biāo)。既看某個(gè)教師個(gè)人的工作情況，又看年級(jí)組教師整體工作表現(xiàn)與能力，不因某位教師能力弱或工作表現(xiàn)欠佳而影響整個(gè)年級(jí)組的工作成績(jī)。一是檢查內(nèi)容的點(diǎn)和面，在一日活動(dòng)檢查過(guò)程中，我們既觀察來(lái)園活動(dòng)中幼兒的自主性活動(dòng)，又連續(xù)觀察半日活動(dòng)，跟班了解活動(dòng)組織的合理性、科學(xué)性。每個(gè)班隨機(jī)呆上幾分鐘，這樣能對(duì)教師在自然狀態(tài)下的工作態(tài)度了解得比較清楚。只有顯性和隱性的有機(jī)統(tǒng)一，過(guò)程與結(jié)果的有機(jī)結(jié)合才能使檢查更為合理。家長(zhǎng)工作等比較適合班內(nèi)兩位教師間比。在年級(jí)組比就比較容易操作，可比性也強(qiáng)。區(qū)域環(huán)境、角色游戲、自然角環(huán)境等比較合適年級(jí)組比，這些工作具有較強(qiáng)的階段性，不同年齡段的側(cè)重點(diǎn)也不同。三、個(gè)性與共性的統(tǒng)一一刀切的檢查標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)使檢查失去其合理性、公平性，檢查時(shí)應(yīng)既抓住共性又突出個(gè)性?！盎睢奔醇覉@互動(dòng)、形式多樣、內(nèi)容廣泛；“美”即色彩、圖案、布局要講究，要吸引人；“規(guī)范”即按時(shí)、有質(zhì)、有量。因此，在每一次檢查的基礎(chǔ)上，我們都認(rèn)真分析檢查情況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，找出不足，提出建議，與教師商討改進(jìn)措施，并再次檢查落實(shí)情況，使工作日趨完善。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，園長(zhǎng)不是一味地挑刺，在充分肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，指出存在的問(wèn)題，允許教師改進(jìn)工作，從而讓教師感到園長(zhǎng)是理解她們的。我們就建議：“假如才藝角展覽一些建構(gòu)的積木造型、小制作等可能會(huì)更豐富、更全面，你看怎么樣？”并與教師共同選擇展覽地點(diǎn)、形式等，教師覺(jué)得很好。為充分展視幼兒的個(gè)性，我園班班開(kāi)辟了“個(gè)人才藝展”。二忌指令性語(yǔ)言。在檢查中，我們力求避免居高臨下的方式，看到需要改進(jìn)的特別是隨手可以調(diào)整的事，如墻上沒(méi)貼好的畫(huà)，我們隨手貼好，需要搬動(dòng)玩具桌椅，我們與教師一起搬，需要重新設(shè)計(jì)的與教師一起設(shè)計(jì)。因此，我們?cè)跈z查上明確提出了“三忌”。一、理性與情感的統(tǒng)一檢查的嚴(yán)格性、規(guī)范性，往往決定著檢查帶有強(qiáng)烈的理性化。如何使檢查既不失權(quán)威性又具有親和力，是許多園長(zhǎng)一直思考而又難以把握的棘手問(wèn)題。違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)輕重給予處罰.“六統(tǒng)一”激活檢查機(jī)制來(lái)源:發(fā)布時(shí)間:2006629 18:13:00 瀏覽:[1982]檢查是園長(zhǎng)管理幼兒園的一種手段，其終極目的是為了提高被檢查對(duì)象的工作質(zhì)量。杜絕侵占幼兒食品和物品。（三）獎(jiǎng)金：100元A、職業(yè)道德獎(jiǎng)：20元對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。1堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。1值午班的教師，不鎖門(mén)，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師必須站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢(xún)問(wèn)或交接孩子的情況，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的與家長(zhǎng)溝通。兩位教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和所用物品，帶班教師每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)紀(jì)錄，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間,根據(jù)課程表上課,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),合理科學(xué)安排教育活動(dòng),不得擅自換課、掉課。一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié)、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。第五篇：幼兒園教師工資考核分配方案2011幼兒園教師工資考核分配方案一、分配原則：按崗取酬，能者多得。(5)做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作，材料分類(lèi)歸檔。(3)各種資料、表冊(cè)要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。(2分)四、檔案管理：(10分)(1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。(2分)(4)大型全園性活動(dòng)要有活動(dòng)方案，并有應(yīng)急預(yù)案。(2分)(2)特殊情況出現(xiàn)時(shí)要及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。(2分)(18)積極為老師解決實(shí)際工作中遇到的困難。(2分)(16)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，認(rèn)真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。(2分)(14)定期檢查老師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記和個(gè)案記錄。(2分)(11)有計(jì)劃的組織、實(shí)施全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、參觀、游覽等)(12)做好迎接檢查的各項(xiàng)工作，并順利通過(guò)檢查。(2分)(9)及時(shí)處理教師呈報(bào)的材料、檔案。(2分)(7)每月聽(tīng)課10節(jié)，全學(xué)期達(dá)到40節(jié)，并有聽(tīng)課記錄。(2分)(5)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，不漏傳、誤傳。(2分)(3)認(rèn)真對(duì)各崗工作人員進(jìn)行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。行政教育教學(xué)：(40分)(1)定期進(jìn)班級(jí)看活動(dòng)，有計(jì)劃的指導(dǎo)。(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。二、考績(jī)(60分)思想品德：(20分)(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。用完后視為請(qǐng)假。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。請(qǐng)病、事假每天扣1分。請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。遲到4次視同1天事假。遲到5分鐘以?xún)?nèi)扣1分，10分鐘以?xún)?nèi)扣2分，以此類(lèi)推。(2分)(10)每天負(fù)責(zé)清點(diǎn)各班幼兒人數(shù)，碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。(1分)(8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開(kāi)，廚房水槽、工作臺(tái)面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。(6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門(mén)窗、地面、臺(tái)面、水池必須保持干凈無(wú)油膩污垢，物品擺放整齊無(wú)灰塵。(2分)(4)加強(qiáng)伙食管理，冰箱管理，填寫(xiě)有關(guān)登記表格。(2分)(2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證。(2分)(9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)(7)熱心為教職工辦實(shí)事辦好事，虛心聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和要求，切實(shí)解決好實(shí)際問(wèn)題，為廣大教職工排憂(yōu)解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(1分)(5)對(duì)教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴(yán)重不和及遇到突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)走訪(fǎng)，慰問(wèn)并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題。(2分)(3)每學(xué)期至少開(kāi)展一次教工文體活動(dòng)。工會(huì)工作(20分)(1)按時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)工會(huì)重要文件、會(huì)議精神，結(jié)合幼兒園工會(huì)工作實(shí)際，研究提出貫徹執(zhí)行的意見(jiàn)和措施。(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。二、考績(jī)(40分)思想品德：(20分)(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。用完后視為請(qǐng)假。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。，事假每天扣1分。請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。遲到4次視同1天事假。遲到5分鐘以?xún)?nèi)扣1分，10分鐘以?xún)?nèi)扣2分，以此類(lèi)推。以上工作每項(xiàng)2分，視工作情況酌情扣分。(4)整理好每月各班上交的各項(xiàng)表冊(cè)，并分類(lèi)歸檔。(2)所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。(2分)(11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。四查：有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。二看：咽部、皮膚和精神。(2分)(8)利用多種形式廣泛開(kāi)展健康教育活動(dòng)。(2分)(6)認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級(jí)工作人員對(duì)食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。(2分)(4)凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院，并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)。(2分)(2)制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜。(2分)(11)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。(2分)(10)落實(shí)財(cái)務(wù)安全措施，防火、防盜，進(jìn)出要上鎖。(1分)(8)樹(shù)立好窗口形象，熱情迎來(lái)送往家長(zhǎng)、幼兒和來(lái)賓來(lái)客。(2分)(6)按時(shí)按要求組織好幼兒園收費(fèi)、退費(fèi)、發(fā)放工資等工作。(2分)(4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)(2)每月1日至25日收取幼兒生活費(fèi)，無(wú)拖欠現(xiàn)象。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。(4)體罰和變相體罰幼兒。(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿(mǎn)勤。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。財(cái)會(huì)人員：(100分)一、考勤(20分)上班不遲到。受到教育局通報(bào)批評(píng)的。班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪(fǎng)到上級(jí)部門(mén)的。獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的加2分。大班45人。(小班32人。省級(jí)和國(guó)家級(jí)的3分，同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別是1分。、優(yōu)秀論文省、市、縣級(jí)每篇分別1分(同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù))。幼兒安全無(wú)事故，全學(xué)期安全5分。(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。漏一