【正文】 。如果國(guó)際網(wǎng)絡(luò)的信息交換、信息傳遞不能自由進(jìn)行，就會(huì)使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)停滯，甚至有可能影響國(guó)際安全保障。大概13億中國(guó)人當(dāng)中懂得英語的只是極少數(shù)。該文援引了美國(guó)一張大報(bào)的說法：“由于用英語來進(jìn)行國(guó)際網(wǎng)絡(luò)的信息傳遞，因此亞洲地區(qū)出現(xiàn)了‘信息差別’?！钡谌湓挘簩W(xué)好英語是為了更好的愛國(guó)！不少學(xué)生把“我是中國(guó)人，何必學(xué)外文”這句話掛在嘴邊，來證明自己愛國(guó)！到底什么是愛國(guó)呢？愛國(guó)就是要把自己鍛造成材！愛國(guó)就是要自立自強(qiáng)！愛國(guó)就是要我們?nèi)ベ嵧鈬?guó)人的錢，使我們的國(guó)家盡快地繁榮富強(qiáng)起來，使我們走到哪里都能夠腰直氣壯！”為什么一定要學(xué)好英文呢？學(xué)好英文就是為了更好地進(jìn)行國(guó)際交流，捍衛(wèi)祖國(guó)的利益，振興民族的經(jīng)濟(jì)，使中華民族崛起于世界民族之林，讓中國(guó)文化在世界上發(fā)揚(yáng)光大！李陽(yáng)常在演講中援引這樣一個(gè)例子，“在奧運(yùn)會(huì)開幕式上，當(dāng)中國(guó)運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)時(shí)，美國(guó)播音員介紹說，這是中國(guó)奧運(yùn)會(huì)代表團(tuán)，他們最強(qiáng)的項(xiàng)目是游泳，但是很多人服了興奮劑。努力是冰山的水下部分，占了5／6以上，但卻默默無聞地泡在苦苦的海水里。如果以為天資不如別人，那么你就多花點(diǎn)時(shí)間，一句地道的英文，別人讀10遍，你就大喊50遍，一直到脫口而出。當(dāng)我看到我的普通話和廣州話同行也在勤奮地練習(xí)時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，原來在廣播里自如地說母語的人也不是天生就行的。聽說讀寫，練多了，想不好也難李陽(yáng)說：“很多人都把別人經(jīng)過艱苦努力而獲得的才能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為天才，從而給自己找到最好的借口。三、關(guān)于英語作為英語老師，我說三句話，我相信通俗易懂。我們是生命中非常重要的過客之一，即便是有下輩子，我們也不一定在一起，所以要互相珍惜。在中國(guó)，只要是學(xué)校，都一個(gè)樣，所以既來之則安之。你不可能重新選擇父母和家庭，你也不希望重新選擇家庭。學(xué)會(huì)感恩，我也說三點(diǎn)。我經(jīng)常批評(píng)有的同學(xué)，他們沒有什么本事，他們的本事就是能夠、敢和老師頂撞，甚至辱罵、毆打老師。在家里，我們總是跟家長(zhǎng)過不去。學(xué)會(huì)感恩，也是我們的基本素養(yǎng)。堅(jiān)持呢？說起來容易，但做起來難。我們每個(gè)人都渴望成功，什么叫成功？我認(rèn)為，當(dāng)所有人都認(rèn)為不相信你能做到的事情，你做到了，這就叫成功。一個(gè)人的潛力是無限的。我不知道，你們的目標(biāo)要下降到什么時(shí)候才肯罷休。目前，我們面臨的就是學(xué)習(xí)、升學(xué)的壓力。我們將遇到很多困難和挫折，我們的壓力更是非同一般。（三）學(xué)會(huì)承受、絕地反擊有人說初三是煉獄。我認(rèn)為，這樣的人叫假聰明，沒有智慧。中學(xué)生的三大陷阱——手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、早戀，還有看小說等等。這十分鐘很寶貴，自己該如何高效的利用，我相信每個(gè)同學(xué)都知道?？纯次覀兘裉斓耐瑢W(xué)，拿著手機(jī)，戴著耳塞，好不逍遙自在，這不是我們希望看到的。行動(dòng)要快。你看，我們小時(shí)候生下來都是一樣的，后來，盡管上的是一樣的教材，甚至一樣的老師，一樣的家庭條件，最后，為什么現(xiàn)在千差萬別了呢？因?yàn)槲覀冏约簩?duì)這個(gè)世界的態(tài)度和反應(yīng)在改變著雕琢著我們自己。改變?cè)?，就改變了結(jié)果。今天的你是昨天的你的結(jié)果，明天的你是今天的你的果。世界上一個(gè)規(guī)律是永恒的，就是因果律。每個(gè)人都喜歡說，我已經(jīng)盡力了。據(jù)《財(cái)富雜志》消息，中國(guó)大陸35歲以下的億萬富翁，100%是靠科技起家的。我認(rèn)為，就我們大多數(shù)同學(xué)來說，讀書是通向成功的捷徑。沒有這樣的責(zé)任意識(shí)，我們不配為學(xué)生、孩子。沒有這樣的高度，我們的將來就有問題。我愿經(jīng)歷更多的小事、承擔(dān)更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負(fù)組織的期望，做一個(gè)綜合性人才，為實(shí)踐貢獻(xiàn)選調(diào)力量。我始終堅(jiān)信：越努力越幸運(yùn)。習(xí)近平總書記曾勉勵(lì)青年人：“到基層和人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國(guó)最需要的地方，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大實(shí)踐中書寫別樣精彩的人生。未來的路還有很長(zhǎng)，我只希望腳踏實(shí)地把眼前的每一步走好、走實(shí)。圍繞“綠色、生態(tài)、有機(jī)”發(fā)展方向，在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上下功夫，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展；貫徹省市“項(xiàng)目年”工作部署，在項(xiàng)目建設(shè)上解難題，發(fā)動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主引擎”；創(chuàng)新扶貧模式，在行業(yè)扶貧上添措施，努力從整體連片貧困向同步全面小康跨越；發(fā)揮食品資源優(yōu)勢(shì)，在招商引資上出實(shí)招，助推食品飲料工業(yè)可持續(xù)發(fā)展；以開拓“一帶一路”沿線及周邊地區(qū)市場(chǎng)為重點(diǎn)，在暢通銷售渠道上鼓干勁，提高貧困地區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；規(guī)劃發(fā)展“7+5”農(nóng)產(chǎn)品加工體系，在產(chǎn)業(yè)布局上謀思路，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興……雖然我的崗位瑣瑣碎碎、默默無聞，但我依舊愿意揮灑青春，燃燒激情。審視今天，揮灑青春、燃燒激情。漸漸的，我逐步完成著從學(xué)校到政府機(jī)關(guān)、從學(xué)生到國(guó)家工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。那時(shí)的我開始懷疑自己，這是我想要的生活嗎?某一天，翻開筆記本，再次回顧這些話，我突然醒悟，既然選調(diào)生已經(jīng)成為我職業(yè)生涯的開始，就不要輕易結(jié)束，堅(jiān)定信念，勇敢前行，把選調(diào)生當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)而不是一種職業(yè)，謙虛低調(diào)，放下姿態(tài)，再小的瑣事都有學(xué)習(xí)的價(jià)值。進(jìn)入單位，我被安排在產(chǎn)業(yè)科室工作，面對(duì)每天繁瑣的小事、雜事，那時(shí)的我開始有點(diǎn)浮躁，靜不下來。說實(shí)話，當(dāng)時(shí)的我并沒有深切明白這些話的內(nèi)涵?；仡欁蛱?，堅(jiān)定信念、勇敢前行?；厥走@近兩年的時(shí)光，我經(jīng)歷了從學(xué)校到單位，從學(xué)生到公務(wù)員雙重角色的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)眼間，又一個(gè)夏天即將來臨。不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，自覺做到守得住清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，擋得住誘惑，管得住自己，堅(jiān)決做到嚴(yán)守底線、不越紅線，不碰“高壓線”，以鐵的紀(jì)律為事業(yè)發(fā)展和家庭幸福提供堅(jiān)強(qiáng)保障。作為一名選調(diào)生，必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，這是一名合格黨員干部最基本的條件，也是最根本的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。第四，堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)，廉潔自律，是選調(diào)生成長(zhǎng)的根本保障。干部的成長(zhǎng)具有規(guī)律性，欲速則不達(dá)，揠苗助長(zhǎng)終究毀了自己。同時(shí)，要戒驕戒躁。工作中，可能放不下架子，拉不下臉面，給人一種恃才傲物，狂放不羈之感，也有書生意氣，不接地氣之嫌。第三，堅(jiān)持謙虛低調(diào)，戒驕戒躁，是選調(diào)生成長(zhǎng)的寶貴品質(zhì)。但是走上工作崗位后，要學(xué)的東西還很多，機(jī)關(guān)公文寫作、辦事流程、溝通協(xié)調(diào)、待人接物等等，都需要在實(shí)踐中不斷歸納總結(jié)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，方能得心應(yīng)手，所謂紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。唯有保持一份空桶的心態(tài),不斷地往桶里裝東西,才會(huì)不斷地進(jìn)步和成熟。第二，堅(jiān)持砥礪奮進(jìn)，勤學(xué)善思，是選調(diào)生成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力。不忘初心，方得始終。從學(xué)校到基層一線，從學(xué)生到黨政干部，學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境瞬間發(fā)生了巨大變化，工作的壓力，人際交往的復(fù)雜，甚至社會(huì)上的各種誘惑，如果沒有堅(jiān)定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。通過組織選派，充實(shí)到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，特別是基層一線工作。第一，堅(jiān)持不忘初心，牢記使命，是選調(diào)生成長(zhǎng)的精神支柱。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會(huì)員中有7292人是農(nóng)民工會(huì)員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，對(duì)民主政治精神權(quán)益的要求日益提高，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益工作面臨挑戰(zhàn)。工會(huì)組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。一是當(dāng)前企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)提出了更高要求，為加快提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，工會(huì)組織面臨很大挑戰(zhàn)。人少事多的矛盾加上工會(huì)還面臨沒有強(qiáng)有力手段的困境，使很多工作很難開展。市總工會(huì)自身是小機(jī)關(guān)大隊(duì)伍，工作又點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣。三是工會(huì)工作的高要求與工會(huì)隊(duì)伍現(xiàn)狀的矛盾。二是維護(hù)企業(yè)的利益與維護(hù)職工的合法權(quán)益之間的矛盾，也就是維權(quán)與維穩(wěn)的矛盾。在當(dāng)前形勢(shì)下，我市工會(huì)工作亟待解決的主要問題有：一、新形勢(shì)下的工會(huì)工作面臨的三個(gè)矛盾。加大在非公企業(yè)、合作社等新經(jīng)濟(jì)組織建立工會(huì)組織的力度，探索社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，積極開展農(nóng)民工流動(dòng)課堂活動(dòng)；深入開展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。依托各級(jí)各部門的培訓(xùn)基地，舉辦工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，確保女職工權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)；扎實(shí)搞好改善民生的重點(diǎn)建設(shè)，加大職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，強(qiáng)化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?措施，深入開展送清涼慰問、?金秋助學(xué)?等系列活動(dòng)，成立困難勞模職工幫扶基金等。二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。圍繞這個(gè)整體思想，為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，主要是從以下幾個(gè)方面開展工作：一、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，動(dòng)員職工建功立業(yè)。2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年、關(guān)鍵之年。目前，各基層工會(huì)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)還普遍存在經(jīng)費(fèi)困難，市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)畢竟有限，還無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)需要。二是希望能繼續(xù)加大選準(zhǔn)配強(qiáng)工會(huì)干部和隊(duì)伍的力度，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職副主席或工會(huì)專干，保證各單位有做好工會(huì)工作的時(shí)間、精力和必要的辦公條件。工會(huì)工作的開展離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持。在新一屆市委即將到任之際，針對(duì)我會(huì)工作實(shí)際，謹(jǐn)提出如下四點(diǎn)工作希望和建議：一是希望新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)關(guān)心支持工會(huì)工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)試驗(yàn)告訴我們，在會(huì)議上發(fā)言時(shí)，可以一邊進(jìn)行自己的闡述，一邊注視著會(huì)場(chǎng)里的聽眾，尤其是那些直接關(guān)系到你此項(xiàng)工作成敗的“主要聽眾”，把自己和他們的關(guān)注點(diǎn)聯(lián)系在一起，這樣沒準(zhǔn)兒會(huì)取得意想不到的發(fā)言效果。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過一個(gè)試驗(yàn)，他們讓發(fā)言者頻頻注視會(huì)場(chǎng)上的某一個(gè)人。畢竟，破壞總是比建設(shè)來得容易，只破不立并不能解決問題。畢竟，人在職場(chǎng)，大家想的都是怎么把事情做好。誰都好面子，因此說話的時(shí)候就必須體察周圍的氣氛和對(duì)方的情緒——是該直抒胸臆，還是點(diǎn)到為止，或者暫時(shí)擱置。而所謂“恰當(dāng)?shù)姆绞健?，就是說話的藝術(shù)了，這在職場(chǎng)的人際交往中尤其重要。輪到你說話時(shí)，首先要提到的不是“我不贊同……”，而是在對(duì)方的發(fā)言中，尋找你和他可以達(dá)成共識(shí)的部分。某地的公務(wù)員面試中就有這么一道題：假如讓你組織一次會(huì)議，在會(huì)上同時(shí)有幾位同事就你的發(fā)言提出反對(duì)意見，使你很難堪，你該怎么辦?當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)答案無外乎“虛心聽取大家的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況”等等。要知道，這種時(shí)候，用怎樣的方式表達(dá)才是更重要的。面對(duì)層出不窮的狀況，如何隨機(jī)應(yīng)變從容應(yīng)對(duì)，是對(duì)情商的重大考驗(yàn)。隨機(jī)應(yīng)變是一種能力會(huì)議室是職場(chǎng)生態(tài)的濃縮版。至于那些憋著通過一次會(huì)議躥紅的年輕人，雖然這種進(jìn)取心值得肯定，但切忌不能從一開始就盯著別人這兒說得不對(duì)那兒說得不好。作為菜鳥，更切實(shí)可行的做法是，在會(huì)議之前認(rèn)真準(zhǔn)備，在會(huì)上抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度多聽聽別人怎么說。在此基礎(chǔ)上，你才能通過對(duì)發(fā)言時(shí)機(jī)的把握，承擔(dān)與自身角色相匹配的責(zé)任，并且規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)。相反，如果一個(gè)職場(chǎng)新人在眾目睽睽之下第一個(gè)跳出來說話，則很可能被詬病為“不知深淺，自以為是”。實(shí)際上，發(fā)言的時(shí)機(jī)更像一個(gè)“潛規(guī)則”——沒有成文的規(guī)定，卻實(shí)實(shí)在在地存在于每一間會(huì)議室里。然后才輪到新人，這時(shí)留給他們的討論空間已經(jīng)十分有限，多數(shù)人只能“跟票”表態(tài)，很難再提出什么新的見解。在決議形成之前，核心成員或者意見領(lǐng)袖通常習(xí)慣于率先表態(tài)，而他們的意見往往會(huì)決定整個(gè)會(huì)議的走勢(shì)。依照這個(gè)邏輯，除了“正確地說話”之外，恰當(dāng)?shù)剡x擇說話時(shí)機(jī)也是一次成功的會(huì)議發(fā)言的關(guān)鍵。這種對(duì)他人發(fā)言的承接，不僅能強(qiáng)化自己的觀點(diǎn)，更重要的是，這充分體現(xiàn)出你在會(huì)議上有準(zhǔn)備、專注、尊重他人、思路清晰和富有創(chuàng)見的良好職場(chǎng)形象。認(rèn)真地聽別人在說什么，適當(dāng)?shù)刈鲂┯涗?，在?huì)議過程中不斷調(diào)整、理清自己的