干細胞研究中存在的倫理問題的看法及應對措施(參考版)
2024-10-13 22:30本頁面
【正文】 。三、結語隨著人口的增加，生態(tài)環(huán)境的日益惡化，人們的植樹造林意識將會日益加強，對植樹造林方面的要求也會相應的提高。（2）在思想意識方面，時刻教導他們，給他們灌輸植樹造林的生態(tài)意義及由此而帶來的經(jīng)濟效益。這樣做有利于養(yǎng)分均衡的分配到樹體的每個部位，有利于植株的健壯生長。這時候要對多余的枝條進行疏除，對植株進行適當?shù)恼?。?）做好苗木后期生長的修剪工作。具體可從以下幾點著手：（1）時刻關注苗木病害的發(fā)生狀態(tài)。對于雜草較多的山地，在栽植前，應當將錯亂的草根進行適當?shù)奶幚?，這樣有利于苗木的成活。這樣處理，會使苗木的成活率增加，并且成活率會一致。否則，造林面積就相應的減少。所以要根據(jù)各地的適當條件安排植樹造林的規(guī)模。但目前人們的苗木修剪意識不夠，導致植株枝條過多，樹冠內(nèi)部光照不足，于是出現(xiàn)了樹冠內(nèi)部病蟲害滋生，內(nèi)部枝條枯死等情況。例如，雜草多的地方，苗木栽植之后，后期的雜草管理沒有被重視，導致苗木被荒草淹沒，直至最后得不到養(yǎng)分而枯死。（七）栽植后的管理工作跟不上幼苗只有通過栽植后的及時管理才能成活及健壯生長。（六）病蟲害防治意識淡薄病蟲害防治在苗木生長過程中非常重要，對其不給予高度重視，會使整棵植株或整片林木死亡。但目前，栽植苗木時，并沒有技術人員指導，單憑借人們的栽植經(jīng)驗種植，這難免成活率不高。這樣的苗木種植后，成活率自然不會高。（四）苗木質(zhì)量不好苗木的質(zhì)量是保證其成活率的最根本的因素。如有些山地土壤本身就貧瘠，在植樹前應該適當?shù)氖c肥料，但在實際種植中人們對這一點的重視明顯不足。如果當?shù)匕l(fā)生嚴重病蟲害時，這種單一栽植模式很容易對病蟲害的控制造成影響。這種做法單一，雖然可以對生態(tài)改善起到一定作用，然而在拉動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上的效果不夠明顯。這主要表現(xiàn)在對政策明文規(guī)定的耕地和距離村莊近的土地進行林木種植，而其它一些空曠山地則不做任何苗木種植。所以，對現(xiàn)階段我國植樹造林中出現(xiàn)的問題進行剖析并探討解決方案，顯得意義重大。本文針對幼兒音樂教育中所遇到的問題及相應的解決措施展開分析和討論。關鍵詞：幼兒 幼兒音樂教育 存在問題 解決措施中圖分類號： 文獻標識碼：C DOI：李莉摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，幼兒音樂教育作為基礎素質(zhì)教育的重要組成部分越來越受到重視。素質(zhì)教育的改革更加強調(diào)孩子的全面發(fā)展，幼兒時期音樂教育的實施能夠開發(fā)孩子的學習潛能，為以后的學習打下良好的基礎，有益于孩子一生的發(fā)展。第四篇：幼兒音樂教育中存在問題以及應對措施龍源期刊網(wǎng) ://.幼兒音樂教育中存在問題以及應對措施 作者：李莉來源：《時代教育完善國有企業(yè)改革需要不斷的發(fā)現(xiàn)和解決新問題、新矛盾，比如如何做好公司高層管理人員的監(jiān)管問題，以所有權改革為主導條件下如何保證國有資本的地位和發(fā)揮國有資本的作用問題，如何避免改革過程中公司管理層與國有資產(chǎn)的監(jiān)管人之間的合謀，如何避免改革過程中的國有資產(chǎn)流失等問題都需要繼續(xù)分析和研究。 結國企改革是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，決非一朝一夕所能完成，是一個漸進的過程。利潤的本質(zhì)不是對貨幣所有權的回報，而是對企業(yè)家才能所有權的回報。這兩種能力，就是企業(yè)家的才能。在企業(yè)文化建設中，只有不斷提高干部和職工的創(chuàng)新意識和能力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展向前。其次，要把創(chuàng)新精神作為企業(yè)文化建設的核心。 文化建設與企業(yè)家隊伍建設 建立獨有的國有企業(yè)文化首先，企業(yè)文化建設應在企業(yè)特色上下功夫。要放開市場準入，引進新的廠商參與市場競爭。今后，需要根據(jù)各個壟斷行業(yè)改革進程，分類推進或深化改革。隨著改革的深化，壟斷行業(yè)改革已成為今后國有企業(yè)改革的重點。國有企業(yè)的兼并和轉(zhuǎn)讓，有時是需要讓利的。國企轉(zhuǎn)讓時，必須搞好財務審計，必須經(jīng)過產(chǎn)權交易所進行交易。 重點解決國資有效監(jiān)管問題主要任務是完善法律法規(guī)體系，健全監(jiān)督管理機構和制度，理順職責權限關系，落實資產(chǎn)經(jīng)營責任，推進國有經(jīng)濟布局調(diào)整，深化國有企業(yè)改革，完善法人治理結構，加強和改進企業(yè)黨的領導。五是起草國有資產(chǎn)管理的法律、行政法規(guī)，制定有關規(guī)章制度；依法對地方國有資產(chǎn)管理進行指導和監(jiān)督。三是通過法定程序?qū)ζ髽I(yè)負責人進行任免、考核并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進行獎懲；建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機制，完善經(jīng)營者激勵和約束機制。 完善國有資產(chǎn)管理體制，防止國有資產(chǎn)流失 明確國有資產(chǎn)委員會的職責據(jù)國務院批準的國資委三定規(guī)定，國資委有六項主要職責：一是根據(jù)國務院授權，依照《公司法》等法律和行政法規(guī)履行出資人職責，指導推進國有企業(yè)改革和重組；對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，加強國有資產(chǎn)的管理工作；推進國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完善公司治理結構；推動國有經(jīng)濟結構和布局的戰(zhàn)略性調(diào)整。（2）建立公司法規(guī)、股東訴訟等法律機制，對公司經(jīng)營者進行約束。（3）對經(jīng)營者要完善業(yè)績評價機制和以年薪制和股份期權為主的薪酬激勵機制。（2）建立國有企業(yè)獨立董事制度。 完善委托代理機制，防止內(nèi)部人控制問題針對國有企業(yè)治理中委托代理問題和內(nèi)部人控制比較普遍的現(xiàn)象，應根據(jù)本國國情和經(jīng)濟體制改革的具體條件，多管齊下，綜合治理，強化激勵約束機制，從而有效地控制內(nèi)部人不當行為的發(fā)生。實踐證明，國有企業(yè)改制為國有獨資公司或國有股一股獨大，不利于完善公司法人治理結構。2，需要但不特
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