【正文】 。認真記錄談話內(nèi)容，并對干部職工提出的意見建議認真研究解決及時回復(fù)。各部門廉潔談話要形成制度，有計劃地堅持開展。項目部黨支部書記根據(jù)工作需要，適時向黨支部提出談話建議及相關(guān)事宜，xx項目黨支部研究同意后即可實施。談話宜以個別方式進行。誡勉（提醒）談話。關(guān)鍵崗位人員進行經(jīng)常性廉潔談話。談話人可主動到談話對象的辦公室進行，可以走出去，也可以請進來。個別廉潔談話。根據(jù)階段性黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體情況及具體要求，xx項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行集體廉潔談話。向談話對象提出要求。如：《總公司黨委“三重一大”監(jiān)督規(guī)定》、《總公司黨委2011年工作安排》、“四大紀(jì)律、八項要求”和“三個不得”等規(guī)定。xx項目部黨支部嚴(yán)格按照總公司黨委及四公司黨總支的要求，結(jié)合項目部自身的實際情況，廣泛開展好廉潔談話活動。第四工程公司xx項目部各部門負責(zé)人及關(guān)鍵崗位的人員及黨員干部進行廉潔談話。一、指導(dǎo)思想以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，從關(guān)心愛護干部的角度出發(fā)，主動開展廉潔談話活動。今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行好各級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，時刻牢記廉政準(zhǔn)則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務(wù)來抓好。因此，要圍繞總體工作的全面發(fā)展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監(jiān)督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。作為一名班子成員，一定要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。第三，以更加寬闊的心胸對待工作。常言道：要給別人一碗水，自己必須有一桶水。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。五是要積極報告重大事項。四是要自覺接受監(jiān)督。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。要不斷查缺補漏，關(guān)注易發(fā)生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設(shè)，切實以制度管人、管事、管權(quán)2017年廉政談心談話記錄內(nèi)容2017年廉政談心談話記錄內(nèi)容。要結(jié)合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責(zé)任目標(biāo)，切實做到具有指導(dǎo)性、針對性和可操作性。第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。二是要學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進做法，制定廉政工作計劃。一是要認真履行“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，切實謀劃好我單位廉政建設(shè)的謀篇布局。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。今天我就廉潔從政問題找你談話。在廉潔自律、預(yù)防腐敗方面加強管理，為黨風(fēng)廉政建設(shè)做出貢獻。以上是我在本次“廉潔談話”活動前，對自己在廉政建設(shè)方面工作當(dāng)中的一些情況做的自查。四、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的重點問題和意見和要求黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我決心繼續(xù)堅持不斷學(xué)習(xí)，緊跟上級領(lǐng)導(dǎo)步伐，全面學(xué)習(xí)落實各項要求，確保自己和單位黨員干部的純潔和廉政。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員擺正態(tài)度、統(tǒng)一思想，廉潔自律、遵紀(jì)守法。在實際工作中，酒店時刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在思想工作的前沿，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)小組，適時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)碰頭會，隨時隨地警示各層管理人員，特別對部分重點環(huán)節(jié)和敏感崗位，從各個角度加強監(jiān)督，不斷更換和輪換各崗人員，防微杜漸，避免各種腐敗思想的腐蝕，防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時帶領(lǐng)黨員干部廉潔從政，筑起思想道德防線，始終在群眾中發(fā)揮了模范帶頭作用。遵守組織人事紀(jì)律，不借選拔任用干部之機謀取私利。本人黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作匯報如下：一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況。按照公司紀(jì)委要求，我將自己工作情況和關(guān)于廉政建設(shè)方面的一些想法，向紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報。第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第十九條 談話人（包括領(lǐng)導(dǎo)指定參加談話的人員）和談話工作人員應(yīng)對談話內(nèi)容、相關(guān)說明材料等嚴(yán)格保密，未經(jīng)黨支部書記批準(zhǔn)，不得泄露。對談話人提出要求整改的問題，談話對象應(yīng)采取措施及時整改，并按要求提交整改報告。第四章 工作要求與紀(jì)律第十六條 談話人在談話中應(yīng)尊重談話對象，認真聽取談話對象的意見。第十四條紀(jì)檢監(jiān)察室參與談話的工作人員應(yīng)對談話人提出的意見、要求和談話對象的意見、表態(tài)做好書面記錄并留存。第十二條 紀(jì)檢監(jiān)察室在組織談話前應(yīng)了解相關(guān)情況，提出談話背景和建議，并呈報談話人；經(jīng)談話人批示后，紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)于談話前至少三個工作日將談話人姓名和擬談話內(nèi)容、時間、地點、要求等通知談話對象。第十條紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)廉潔談話的組織實施。第三章 組織協(xié)調(diào)和實施第八條擬任命干部的任職廉潔談話根據(jù)實際情況在任前進行；提醒談話根據(jù)實際情況隨時進行；誡勉談話每年至少進行一次。（三）提醒談話，了解群眾反映的問題，提醒和督促公司各級干部正確認識群眾意見，做到有則改之、無則加勉。第七條 談話的主要內(nèi)容：（一）不定期談話，了解公司各級干部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強作風(fēng)建設(shè)、推進反腐倡廉建設(shè)和個人廉潔從業(yè)等方面的情況，并提出意見和要求。（四）誡勉談話，即公司黨支部書記或分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副總根據(jù)反腐倡廉工作動態(tài)和公司干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔從業(yè)等方面的落實執(zhí)行情況，進行宣貫、誡勉。必要時可以組織干部任后廉潔談話。第二章 談話形式和內(nèi)容第五條廉潔談話主要采取四種形式：（一）不定期談話，即公司黨支部書記不定期與部門管理序列部門正副職進行談話。掌握公司重要信息與資源的關(guān)鍵崗位包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務(wù)管理、人力資源管理、信息宣傳等工作涉及崗位。第三條 本辦法所稱關(guān)鍵崗位，是指在公司經(jīng)營管理活動中，具有一定職權(quán)或掌握公司的重要信息與資源，對公司經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)決策有較大影響、具有潛在影響廉潔從業(yè)風(fēng)險的崗位。第二篇：廉潔談話辦法干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔談話辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《********廉潔談話辦法》，加強各級干部和關(guān)鍵崗位人員的教育和監(jiān)督，促進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。高調(diào)做事，就是要把自己領(lǐng)導(dǎo)的部室、單位搞好，自己所分管的工作做好，使之有新面貌，創(chuàng)出新業(yè)績，為