【正文】 建立廉潔談話記錄本。xx項(xiàng)目部黨支部紀(jì)檢人員對(duì)關(guān)鍵崗位從事關(guān)鍵業(yè)務(wù)的人員，有針對(duì)性的進(jìn)行警示教育的談話，并提出廉潔從業(yè)的具體建議和要求。四、談話形式集體廉潔談話。二、談話的責(zé)任范圍第四工程公司xx項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔談話。大家在一起共事，就是一種緣分。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時(shí)反省自己，加以改正。一是要量化廉政建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)。你作為一名班子成員在實(shí)際工作中，應(yīng)該比其他同志更有體會(huì)和感受。認(rèn)真遵守、執(zhí)行禮品登記制度和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，拒絕接受對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)，杜絕公款私請(qǐng)、公款參加娛樂活動(dòng)以及向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生，決不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、親友及身邊工作人員謀取私利。到**工作以來(lái)，帶領(lǐng)廣大黨員干部認(rèn)真遵守中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和電力集團(tuán)、供電公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章條例，嚴(yán)格遵守公共財(cái)產(chǎn)管理、使用的規(guī)定，不謀取任何不正當(dāng)利益，不私自從事營(yíng)利活動(dòng)。第十八條對(duì)拒不改正或?qū)εe報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)了解相關(guān)情況，并按提出處理意見上報(bào)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。第十一條 進(jìn)行廉潔談話須由紀(jì)檢監(jiān)察室根據(jù)工作需要提出，并經(jīng)公司黨支部書記批準(zhǔn)。第六條 廉潔談話一般以個(gè)別談話方式進(jìn)行，也可根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行集體談話。具有一定職權(quán)的關(guān)鍵崗位包括核心業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣和物資采購(gòu)實(shí)施等工作涉及崗位。一朝權(quán)在手，就把令來(lái)行，作威作福，耀武揚(yáng)威，是可恥的，是可笑的。這是對(duì)內(nèi)說(shuō)。其次，要有平常心。法律、制度，重要不重要？肯定很重要。兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，多多益善，就成為成熟的管理者了。職務(wù)提升，管的事多了，管的人多了，管理能力、組織能力、指揮能力是否滿足工作需要，還是未知數(shù)。今年是建黨90周年，學(xué)黨章、學(xué)黨史，是今年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我們每一個(gè)黨員都必須要高度重視，自覺開展。下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)，這是我黨最基本的組織原則。看看風(fēng)景自然可以，但不能忘記黨紀(jì)條規(guī)，不能忘記家庭責(zé)任。所以，凡事要三思而后行，不能膽大妄為。我要說(shuō)的是，職務(wù)提升之后，特別是在項(xiàng)目、分公司任主要領(lǐng)導(dǎo)的同志，今天嫌辦公室小了，明天嫌辦公桌不夠氣派，后天嫌食堂飯菜不合口味，座駕不上檔次了，等等，想奢侈、比排場(chǎng)擺闊氣的人。職務(wù)提升了，你還是你，且不說(shuō)你能力有沒有提高，水平有沒有提高，即便提高了，架子十足，對(duì)部屬頤指氣使，動(dòng)輒得咎，罵之辱之，也只能證明你自己淺薄，沒有修養(yǎng)。如果不真心誠(chéng)意地去服務(wù)群眾，如果以損害群眾的利益為代價(jià)去發(fā)展企業(yè)，就是沒有落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就不是以人為本的科學(xué)發(fā)展，因?yàn)槲覀児伯a(chǎn)黨人的理想信念就是要通過(guò)建設(shè)社會(huì)主義實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，促進(jìn)人的自由全面發(fā)展，使每個(gè)人都過(guò)上自由幸福的生活。第五點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著組織紀(jì)律性和執(zhí)行力要增強(qiáng)。沒有三公司幾年、十幾年、幾十年的培養(yǎng)教育，給你業(yè)務(wù)上、能力上的培訓(xùn)，給你政治上的關(guān)心，培養(yǎng)你入黨，給你鍛煉的舞臺(tái)，你怎么會(huì)有今天的發(fā)展？ 第二點(diǎn)，就是能深刻地認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是職工群眾信任支持的結(jié)果。會(huì)上公司副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席尹天明就《國(guó)有企業(yè)廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，并按照干部管理權(quán)限，對(duì)所管理的干部結(jié)合亭子口公司反腐倡廉形勢(shì)和目前公司建設(shè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行了專題廉政談話，對(duì)中層以上干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)提出了具體要求，要求要嚴(yán)格按照劉順達(dá)董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司2011年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出的要勇?lián)?zé)任，保持良好的精神狀態(tài)，認(rèn)真盡職履責(zé)；要陽(yáng)光做事，以身作則，在顧全大局上、學(xué)習(xí)提高上、創(chuàng)新創(chuàng)造上作好表率，時(shí)時(shí)走在前面、做在前面、以自身的表率帶領(lǐng)和影響團(tuán)隊(duì)廉潔從業(yè)；要重實(shí)干，以埋頭實(shí)干，一抓到底的精神為建設(shè)精品工程、廉潔工程獻(xiàn)策出力；要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，清清白白做人，干干凈凈做事；要管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；搞一次特殊，就失一份威信；破一次規(guī)矩，就留一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失一片民心。薛昌倫要求，新任干部要筑牢思想防線，把手中權(quán)力看作一種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的清醒；要自覺接受監(jiān)督，做到堅(jiān)持民主集中制制度，堅(jiān)持重要情況通報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度；要清清白白做人，加強(qiáng)修養(yǎng)、保持本色，帶頭廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，依法行使權(quán)力，公道正派用人，艱苦奮斗，務(wù)實(shí)為民；要踏踏實(shí)實(shí)做事，帶頭真抓實(shí)干，保持責(zé)任心和進(jìn)取心，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在新的崗位取得新業(yè)績(jī)。即深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升是職工群眾信任支持的結(jié)果，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著責(zé)任重大、擔(dān)子更重，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著管理能力、工作水平急需提高，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著組織紀(jì)律性和執(zhí)行力要增強(qiáng)，深刻認(rèn)識(shí)到職務(wù)提升意味著要時(shí)刻把企業(yè)利益、職工群眾的利益放在心上；同時(shí)要求每一個(gè)職務(wù)提升的人要時(shí)刻如履薄冰、如臨深淵、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，清醒地牢記“六個(gè)要不得”：即職務(wù)提升脾氣長(zhǎng)要不得、職務(wù)提升輩分長(zhǎng)要不得、職務(wù)提升待遇長(zhǎng)要不得、職務(wù)提升學(xué)問(wèn)長(zhǎng)要不得、職務(wù)提升膽子長(zhǎng)要不得、職務(wù)提升愛好長(zhǎng)要不得；勉勵(lì)大家擺正位置、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、廉潔自律，倍加珍惜組織的信任和廣大干部職工的支持，增強(qiáng)責(zé)任感、光榮感和使命感，把新的崗位作為體現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，低調(diào)做人，高調(diào)做事，履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，在今后的工作中做出新的更大的成績(jī)。該公司政治工作部和7名2010年以來(lái)新提撥的中層干部參加了集體談話。作為提升了職務(wù)的同志，更應(yīng)該有如履薄冰、如臨深淵、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的正確態(tài)度，因?yàn)樽约旱纳砩县?zé)任大了，壓力大了，擔(dān)子重了；相反，如果因此有了趾高氣揚(yáng)、目空一切、心氣浮躁的態(tài)度，那是不應(yīng)該、更不可取的，最終我相信，是不會(huì)有好結(jié)果的。原來(lái)當(dāng)部員，只要干好本職工作就可以了；原來(lái)當(dāng)副職，只要干好分管的工作就可以了，現(xiàn)在當(dāng)正職了，不僅要管事，更要管人，把一個(gè)部室、把一個(gè)分公司操持好，僅有工作熱情、僅有良好愿望是不行的，還要