【正文】 例如在教學《猴王出世》一課中，我發(fā)現(xiàn)學生對文章第二自然節(jié)介紹猴王的生活習慣比較感興趣，我頓時抓住教育契機，讓他們注意這段精美的四字語言，體會文言的妙處！所以，這一段也就自然而然的成為了本課學習的重點，學生們觸類旁通，學會積累語言！新課程的理念告訴我：學生不是裝載知識的容器，不是知識的收購站，他們需要的不是一杯水，一桶水，而是自己去探究、去尋找整個知識大海的能力！課堂不是老師的獨奏，而是師生的合奏，演奏主旋律的是學生，老師只是那個伴奏者！允許他們“針鋒相對”，善待他們的“天馬行空”，保護他們的“桀驁不馴“，鼓勵他們的”各領風騷“，才能造就出富有生機、充滿活力的學習生活。由于智力、已有基礎、生活經(jīng)驗、接受水平等因素的不同，對于同樣一個知識，不同的學生會有不同的收獲。我們在教學生如何學習時，始終圍繞這兩點來訓練落實，讓學生真正學有所悟，學有所獲。有的課文適合朗讀、我們就指導學生盡情朗讀，讀準、讀熟、讀得有感情，讀得有創(chuàng)意，而其它的知識則相應減少投入，只要掌握基本知識，了解文章大意即可；有的課文適合指導學生分析詞句，我們則相應把側重點放在這一環(huán)節(jié)上，而弱化其它環(huán)節(jié)；有的文章適合指導學生學習作者的寫作方法，有的文章適合引導學生展開想象等等，我們就把側重點相應傾斜，做到訓練一個知識點就扎扎實實，環(huán)環(huán)相扣、深入剖析。有的同學還在一次自己最喜歡的習作中，命題為《假如我是一只蟋蟀》，在文中他依據(jù)蟋蟀住宅的樣子，詳細介紹了自己的設計，可見這節(jié)課對他的影響之深。例如在教學《蟋蟀的住宅》一文時，我發(fā)覺學生對蟋蟀非常感興趣，不僅收集了許多資料，還帶來了蟋蟀的圖片，我就增加了時間，讓學生暢談自己對蟋蟀的了解。教師應創(chuàng)造性地靈活使用教材，根據(jù)自己和學生實際，探尋一種靈活多變的教法與學法。雖然我和孩子們與課改同行的日子并不長，但我們正感受著課改帶給我們的希望，正領略著課改帶給我們的激情，正品著課改帶給我們的喜悅！走進新課程，我才知道：有那么多美麗的瞬間，讓我忽視；有那么多關鍵的時刻，被我壟斷；關閉孩子們求知心窗的，不是別人，恰是我自己！是我工作到深夜，近乎完事的課堂教學設計，堵住了孩子們?nèi)康乃枷胫?；是我滔滔不絕、規(guī)范細致的講授，澆滅了孩子們自由馳騁的想像；是我連篇累牘、整齊劃一的練習、測試造就了孩子們的單調(diào)乏味，是我小心翼翼、惟恐其越雷池一步的護理，折斷了他們奮飛的翅膀！是我自以為是的教育扼殺了他們求知的欲望、學習的自主！教參是死的，老師是活的；課本是死的，學生是活的。我今天的演講到此結束，謝謝大家！第五篇：我與新課程同成長演講稿我與新課程同成長演講稿尊敬的各位領導、老師：大家好！今天，我演講的題目是《我與新課程共成長》。黃浦在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益和社會效益的同時，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來了較高的經(jīng)濟收入，提供了較好的發(fā)展空間。讓我們帶著一種感恩的情感,服務公司,回報社會。是公司增強凝聚力、提升競爭力的法寶,是構建和諧公司的催化劑。感激父母，因為他們給了你生命；感激老師，因為他們給了你知識；感激愛人，因為他們給你愛的力量；感激朋友，因為他們給了你幫助；甚至感激你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感激公司，因為公司是你安身立命的地方。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發(fā)展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感。是的，理由很簡單。如果這個星空少了責任這根指南針，那事之成國之興從何而來？因為責任，是成功的必經(jīng)之路。如果這個社會少了感恩這棵樹，那人性中善之果從何而來？因為感恩，乃做人之本。如果你是一位員工，你知道為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦是你的責任。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。二、責任——成功之路什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內(nèi)應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態(tài)度。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，干了一兩個工點就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當總工等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅決捍衛(wèi)。要堅守忠誠，用心工作。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過來的。一個員工只有忠誠于公司，才可能干成一番事業(yè)；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。今天我演講的題目是：《忠誠、責任、感恩》一、忠誠——立業(yè)之柱何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。監(jiān)理公司的事業(yè)是宏偉的，只要我們時刻保持清醒的認識，團結起來，緊跟公司的發(fā)展脈搏，堅定信心、振奮精神，滿懷激情地做好2011年監(jiān)理工作，并時刻在工作中找差距，比學習，比貢獻，我們一定能夠完成各位領導對我們的殷勤希望，實現(xiàn)監(jiān)理公司的又一次跨越。關于2011年的發(fā)展方向，我通過學習報告，了解了公司的發(fā)展目標與方向，首先要做大做強冶金工程監(jiān)理主業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎上以資質增項為契機，培育新的經(jīng)濟增長點。同時，也證明了公司制度的前瞻性，充分調(diào)動了員工要求自我進步的積極性，進步慢了就是退步。在大家熱火朝天的工作熱情與前進的步伐中，我看到了自己的差距，在連續(xù)兩年的優(yōu)秀評比中，我的成績都不理想。同時，我也體會到了，嚴格要求自己，努力跟上公司發(fā)展的重要性與迫切性。同時，令人驚喜的是2010年8月23日公司又順利通過了gb/t190002008質量管理體系認證。使我們員工名正言順的站在了施工現(xiàn)場，再也不用因為資質不夠工程要求而倍感“心虛”。結合我自身的情況，具體感受如下：通過回顧2010年的經(jīng)營目標,實實在在的數(shù)據(jù)，真實而直接的反應了實際經(jīng)營情況，令人心中無比踏實?；仡?010年，在外部鋼鐵市場整體比較困難，公司內(nèi)部人員及其緊張的環(huán)境下，監(jiān)理公司在領導班子的沉著應對，合理組織下，贏得了較高市場榮譽的同時，擴展了各項業(yè)務，創(chuàng)造了良好的業(yè)績，這在我們的收入上實實在在的反應了出來。在裝置檢修中，職工們都能積極參與進來，把檢修、搶修作為工作學習進步的一項重要內(nèi)容，加強對現(xiàn)場的監(jiān)督和管理。廣大干部職工們在實際工作中能克服工作量大，危險性高的困難以高度的責任感和事業(yè)心積極投入到生產(chǎn)建設中去。站內(nèi)幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。從他們的身上我們可以看到全體職工在各自平凡的崗位上默默奉獻的精神。由于工作的關系，我認識了很多同志，看到許許多多默默無聞、無私奉獻在生產(chǎn)一線的干部職工，其中我們站里就有獲得xx延長石油集團先進工作者稱號的謝宏雄同志，還有獲得xx煉化公司三八紅旗手稱號的趙東紅同志。2016我與企業(yè)共成長演講稿演講稿。在陜北石油重組之時，延煉也以自我強勁的優(yōu)勢成為延長石油集團煉化板塊中的龍頭企業(yè)。延煉是一個依托陜北石油資源和黨中央的親切關懷而發(fā)展起來的一個大型石油化工企業(yè)，它的建設發(fā)展正是延續(xù)了老一輩石油人埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)精神。同樣，在我們石化行業(yè)，在我們延煉，也可以根據(jù)我們自身的特點，提出旗幟鮮明的八榮八恥：以愛國愛企為榮，以損國損企為恥；以安全生產(chǎn)為榮，以違規(guī)操作為恥；以敬業(yè)愛崗為榮，以違章違紀為恥；以勤政廉潔為榮，以腐敗墮落為恥；以節(jié)能降耗為榮，以鋪張浪費為恥；以提高技能為榮，以不學業(yè)務為恥；以求實奉獻為榮，以投機取巧為恥；以團結協(xié)作為榮，以損人利己為恥。那么八榮八恥就是這么一劑良藥。在我們社會主義社會中，是非、善惡、美丑的界限是絕對不能混淆的。不但體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質要求，也體現(xiàn)了社會主義價值觀的鮮明導向。近日xx提出了八榮八恥的社會主義榮辱觀，這為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，構建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。2016我與企業(yè)共成長演講