【正文】 在中煤建安這個大家庭里，我的成長時時刻刻與你相連。一撇一捺的“人”字，看似簡單，其實不然，它代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔(dān)負(fù)起使他人幸福，使自己幸福的事業(yè)。大家都是高高興興的出來工作了，那我們必須要保證每一位員工都能平平安安的回家，這樣我們才能對的起自己的良心，對得起員工，對得起企業(yè)?！扒败囍b，后車之師”，從事建筑行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識，就沒有“安居樂業(yè)”的可能，是失職，是犯罪！所以說安全工作只有起點，沒有終點。我在中煤建安XXX，就工作而言，讓我感受最大的就是“安全工作，只有起點，沒有終點”。就我個人而言，每當(dāng)大學(xué)同學(xué)問到我現(xiàn)在在哪里上班時，我會很驕傲、很自豪的說，我在XXXX上班。對于我們來說，只有用心去做，盡心盡力去做，全力以赴的去做好本職工作，企業(yè)才會蓬勃發(fā)展。一滴水只有放到大海里才不會干涸，從這一點來說，沒有偉大的個人，只有偉大的團(tuán)隊。2010年我來到了XXXXX，成為一名中XXX人，至今已有3年了。眾所周知，大樹底下好乘涼，既然我們想要在大樹下乘涼，那么我們就必須對它精心呵護(hù)，只有它的茁壯成長，枝繁葉茂，我們才會找到屬于自己的一片綠蔭。第五篇：我與企業(yè)同發(fā)展同成長演講稿我的成長與中煤建安緊緊相連尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫XXX，來自XXXXX。而面對酒店的未來，我信念堅定斗志激昂！三角湖度假村的每一步都與我們相連。因為有著重視、有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟(jì)的和諧氛圍。每當(dāng)說到是什么原因讓我在三角湖呆這么久，我想最重要的是三角湖就像我的家。最近我們部門進(jìn)行了相關(guān)政策調(diào)整，我曾經(jīng)彷徨、不知所措，但酒店領(lǐng)導(dǎo)耐心的開導(dǎo)，真誠的教誨都是那么的歷歷在目，也許正應(yīng)該感謝這次“機(jī)會”，給了我更多成長的經(jīng)歷?；仡欉@六年的時光，我思緒萬千，心潮澎湃！在三角湖度假村我經(jīng)歷了餐廳服務(wù)員、銷售內(nèi)勤、銷售員等崗位，在平凡工作中有歡笑，有淚水，有失落、也有收獲。謝謝大家??！第四篇：我與企業(yè)同成長2012我們攜手并進(jìn)五月的春風(fēng)吹綠了大地，2012年的春天就這樣迎著朝陽，踏著輕盈的步伐向我們走來了。我就被賦予了一種神圣的責(zé)任與使命，因此我會全力以赴，充分發(fā)揮自己的才智和能力，與公司同舟共濟(jì)，追求卓越，放棄平庸！為了我們的生存，為了公司的發(fā)展，為了實現(xiàn)我們個人的人生價值，讓我們在一次叫響我們的名字:我是金鼎房產(chǎn)中介公司的一名員工，我要為之神往，為之奉獻(xiàn)！為之奮斗！為之添光增彩！當(dāng)時代發(fā)展主旋律騰飛的時候，我的事業(yè)就在這里，用青春書寫激情，用奉獻(xiàn)詮釋責(zé)任。面對每天枯燥重復(fù)的工作，認(rèn)認(rèn)真真、高高興興、保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受吧！是啊，當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上倍加努力、格盡職守、開拓創(chuàng)新，踐行自己的諾言，為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)；有了這種境界，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，用人生最寶貴的時間，拼搏進(jìn)取、去創(chuàng)造更輝煌的人生價值。最終，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事帶領(lǐng)幫助下，我很快了解公司的性質(zhì)和更多的房地產(chǎn)知識，慢慢成熟穩(wěn)重了起來，對自己的工作有了更深的了解，作為一名銷售人員，作為企業(yè)門面、窗口，自己的一言一行也代表了一個公司的形象，所以更要提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)！有人說，愛崗敬業(yè)是一種精神；也有人說，愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度；還有人說，愛崗敬業(yè)更是一種境界。剛開始我是一個剛初出茅廬的小丫頭，對房地產(chǎn)方面的知識不是很了解，像接待顧客，樓盤銷售，更是一竅不通，只是憑著自己的一股沖勁、蠻勁工作，那時候的我只相信，有付出，終究會有回報。只有公司發(fā)展了、壯大了，才能成就我們每個員工。這是一個充滿朝氣、積極向上、青春飛揚的團(tuán)隊。我今天演講的題目是《我與企業(yè)同成長》。因此,我們應(yīng)該對黃浦心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報黃浦的具體行動,用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的黃浦。作為黃浦的一名普通職員,自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養(yǎng)與境界。會感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石。感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護(hù)；只有愛護(hù)，才會付出。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實際行動。但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎(chǔ)。三、感恩——做人之本感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。如果這個世界少了忠誠這灣泉水，那家之和業(yè)之立從何而來？因為忠誠，為立業(yè)之柱。為了更好地承擔(dān)責(zé)任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻(xiàn)。如果你是一個公司的領(lǐng)導(dǎo)者，你就擔(dān)負(fù)著公司興衰的責(zé)任和員工的生存發(fā)展的責(zé)任，所以，當(dāng)你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。責(zé)任天賦。每個人肩上必然背負(fù)著許多的責(zé)任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護(hù)家庭、回報公司和社會等等。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的?，F(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者氣候環(huán)境不適應(yīng)，到后來和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。員工的忠誠是公司的幸福。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。第二篇：演講稿我與企業(yè)同成長（范文）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好！我是來自財務(wù)中心的陳明志，今天很榮幸能做為黃浦的一員在這里演講。對于這樣的真知灼，我拍手稱好，我要緊跟公司的發(fā)展目標(biāo)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在報告中還重點談到了良好的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化對員工、對公司的重要性，使我明確了思路，要在“服務(wù)理念，學(xué)習(xí)理念，安全理念”緊跟公司脈搏，努力工作，主動樹立“工作就是責(zé)任，責(zé)任大于能力”的理念。這說明了我的努力還是不夠的，在自我成長的途中掉隊了。在這里不得不提的是，公司目前執(zhí)行的創(chuàng)新薪酬制度，最大限度激發(fā)全體員工積極性。這是對公司正規(guī)化管理的認(rèn)可。使我心中充滿了自豪感。特別是2010年4月23日，我公司資質(zhì)升甲工作一次成功，更是反應(yīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)謀劃和不懈努力。通過學(xué)習(xí)《滿懷激情做好2011年監(jiān)理工作》的總結(jié)報告，我理順了目前的公司現(xiàn)狀，明確了工作方向，看到公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得的輝煌成績，以及對公司未來發(fā)展的深謀遠(yuǎn)慮，使我吃下了一顆“定心丸”。篇五：我與公司企業(yè)