【正文】 ?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點(diǎn)。強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、積極分子身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作只有通過(guò)使人們看得見(jiàn)、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的勞動(dòng)熱情。堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)并重的原則。單靠思想教育不可能解決所有問(wèn)題。積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的方法，由單純“灌輸型”向寓教于樂(lè)的“滲透型”轉(zhuǎn)變。要通過(guò)調(diào)查研究，了解干部職工的思想狀況、思想問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，并按照干部職工思想活動(dòng)的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)，不僅要關(guān)心人、理解人、尊重人，而且要入情入理地分析問(wèn)題并講清道理。從最需要思想政治工作介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)入手，使思想政治工作有的放矢，自然而然地滲透到具體工作中去，與具體工作融為一體，從而取得良好效果。當(dāng)前，必須加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育，使他們真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。三是在調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性時(shí)，除了做思想政治工作以外，還要注意利益的驅(qū)動(dòng)作用，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀使員工正確處理個(gè)人的社會(huì)價(jià)值、社會(huì)地位、社會(huì)成就與物質(zhì)利益的關(guān)系。革命導(dǎo)師列寧曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一打子綱領(lǐng)不如一個(gè)實(shí)際行動(dòng)。一要讓思想政治工作部門參與到業(yè)務(wù)管理工作中去，有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、建議權(quán)，必要時(shí)還要有否決權(quán)。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊(duì)伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)教育內(nèi)容單一。思想政治工作的方法運(yùn)用單一。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想政治工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。另一方面，員工的政治思想只存在于形式化，沒(méi)有什么感召力或利益轉(zhuǎn)化。當(dāng)前，企業(yè)的黨務(wù)活動(dòng)方式與企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)存在不適應(yīng)。具體表現(xiàn)如下：地位認(rèn)識(shí)不同主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識(shí)，員工與上級(jí)思想政治脫節(jié)，或上傳下達(dá)沒(méi)有銜接好。如何適應(yīng)新形勢(shì)，積極改進(jìn)和做好思想政治工作，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題，需要我們不斷研究新情況、探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展?？傊?，要解決人們的思想問(wèn)題，必須發(fā)揮各種手段的作用，使之取長(zhǎng)補(bǔ)短，密切配合，只有這樣才能解決我們?cè)谛率兰o(jì)所遇到的新矛盾、新問(wèn)題。實(shí)踐證明，只要人們的思想問(wèn)題解決了，其他的問(wèn)題也容易得到解決。新時(shí)期要求思想政治工作者不僅僅要在行為上以身作則，率先垂范，還要求在學(xué)識(shí)上成為“有真本事”的“復(fù)合型”人才，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平。思想政治工作者要進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用黨的墓本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)武裝頭腦，占領(lǐng)思想陣地。（三）不斷提高思想政治工作者的自身素質(zhì)及轉(zhuǎn)變陳舊方式 在新世紀(jì)，要在企業(yè)中建設(shè)一支精干高效的思想政治工作者隊(duì)伍，通過(guò)思想政治工作者的有效工作，凝聚人心，激發(fā)積極性，保證企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展。其次要維護(hù)職工在企業(yè)中的利益，要讓職工切身體會(huì)到他們?cè)谄髽I(yè)的地位，同時(shí)，利用媒體宣傳作用，鼓勵(lì)職工參加各種學(xué)習(xí)的活動(dòng)，再次要提高職工的自身素質(zhì)，要大力加強(qiáng)職工的各種操作技能，開(kāi)展文化知識(shí)的教育和培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件。（二）堅(jiān)持以人為本企業(yè)思想政治工作要加強(qiáng)理論教育和關(guān)心職工的切身利益及個(gè)人發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨任務(wù)，廣大干部群眾的思想空前活躍，對(duì)一些重大理論和實(shí)踐問(wèn)題更加關(guān)注，思想政治工作統(tǒng)一思想的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加緊迫；面對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)內(nèi)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的諸多困難，面對(duì)擴(kuò)大開(kāi)放中意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜情況，思想政治工作促進(jìn)改革發(fā)展和深化內(nèi)部改革的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加繁重；思想政治工作要應(yīng)對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力的“西化”、分化、滲透和顛覆，同邪教以及社會(huì)黑暗勢(shì)力和恐怖活動(dòng)進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，化解改革和發(fā)展中的一些深層次矛盾，思想政治工作維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更艱巨。（一）科學(xué)的認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用和地位所謂科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點(diǎn)、內(nèi)在的規(guī)律和形勢(shì)的發(fā)展把它擺在應(yīng)有的位置，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，切實(shí)增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。思想政治工作要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)。二、有效的做好企業(yè)政治思想工作的對(duì)策思想政治工作是黨的工作的基石，是全面提高廣大干部群眾素質(zhì)的重要傳播途徑，更是解決社會(huì)新矛盾新問(wèn)題的關(guān)鍵。（三）工作方式較陳舊政治思想工作方式較陳舊，舊方法已不實(shí)用，新辦法增加不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)．雖然改革開(kāi)放以來(lái)我們思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但與我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比，是相對(duì)滯后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作方法仍然存在。然而，在當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者隊(duì)伍中，或?qū)π轮R(shí)知之甚少，或知識(shí)老化，或被撲朔迷離的新知識(shí)、新科學(xué)、新信息所困惑；或抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想；有的思想政治工作者做工作往往是空空泛泛的喊口號(hào)，蜻蜓點(diǎn)水，浮光掠影。其次，思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實(shí)際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。主要表現(xiàn)在：一是部分職工不滿自己在姿業(yè)所處地位產(chǎn)生，一些企業(yè)職工不能享有參政議政權(quán)，職工的建議得不到1充分重視；另外普通職工收入相對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層差距較大，使得員工不平等心態(tài)明顯表現(xiàn)；二是部分職工思想信念淡薄，道德觀念錯(cuò)位，主要表現(xiàn)在：渴望豐厚的待遇。因受社會(huì)上一些消極因素，企業(yè)干部職工的思想受到很大的沖擊，首先，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)越來(lái)越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來(lái)越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果，少數(shù)企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作是非盈利的工作，不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作不夠重視，因而缺乏完整的思想政治運(yùn)行制度、強(qiáng)有力的監(jiān)督及投入。一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問(wèn)題（一）思想政治工作環(huán)境面臨考驗(yàn)近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善，企業(yè)之間、行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，不少企業(yè)面臨著改革和重組，員工的利益處于不斷的調(diào)整之中。在企業(yè)新形勢(shì)、新任務(wù)以及思想工作的現(xiàn)狀下，要求我們必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作新思路，對(duì)癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)束語(yǔ)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。再次，應(yīng)該努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)。應(yīng)當(dāng)把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對(duì)職工工作、生活等方面關(guān)心。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重職員的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力，提高職員的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。對(duì)于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識(shí)老化等現(xiàn)象，應(yīng)采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，營(yíng)造有利于工作開(kāi)展得良好環(huán)境。思想政治工作應(yīng)避免形式主義，應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，充實(shí)思想政治工作。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)在向職員宣傳教育思想政治工作時(shí)，也應(yīng)該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員間相互信任、相互理解，更加能促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。解決企業(yè)思想政治問(wèn)題的有效對(duì)策，重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本 企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變?yōu)轫槕?yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。不能形成一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境，那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進(jìn)行。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來(lái)越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無(wú)法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員也無(wú)法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開(kāi)展，企業(yè)的發(fā)展停滯不前，效益一落千丈。在形式上仍然是你聽(tīng)我說(shuō)式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。 企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的開(kāi)展，但是在方式方法上仍然是一條老路。有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險(xiǎn)，挪用企業(yè)的大量資金，觸犯了法律。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)職工的收入拉開(kāi)了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)各種會(huì)議、媒體、形式，堅(jiān)持不懈地向員工宣傳講述企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)、市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，使員工能及時(shí)掌握當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)，提高認(rèn)識(shí)水平。要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作是根本。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要任務(wù)。 思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識(shí)水平，能夠改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的關(guān)系，形成一種和諧的人際關(guān)系。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要通過(guò)思想政治工作建立起一個(gè)精神激勵(lì)機(jī)制，幫助人們樹立崇高的思想，堅(jiān)定社會(huì)主義的信念倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。思想政治工作具有行為導(dǎo)向功能、精神激勵(lì)功能和社會(huì)調(diào)節(jié)等功能。思想政治工作的重要意義 思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一、是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要?jiǎng)訂T和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨成熟，企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。第三篇：淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨問(wèn)題及對(duì)策淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨問(wèn)題及對(duì)策摘要：本文作者介紹了思想政治工作的重要意義，分析了當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。這樣一方面限制了我國(guó)的生產(chǎn)性服務(wù)就業(yè)崗位，突出表現(xiàn)為大學(xué)生就業(yè)難，另一方面生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展水平與生活服務(wù)消費(fèi)連帶關(guān)系很強(qiáng)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)不發(fā)達(dá)對(duì)生活服務(wù)業(yè)的發(fā)產(chǎn)經(jīng)動(dòng)態(tài) 展形成較大限制。二是大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，增加就業(yè)人數(shù)。一是加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，促進(jìn)服務(wù)消費(fèi)增長(zhǎng)。重視和加強(qiáng)第三產(chǎn)業(yè)的投資發(fā)展力度，在三次產(chǎn)業(yè)調(diào)整中促增長(zhǎng)工業(yè)化中后期的產(chǎn)業(yè)特征是第三產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展，美國(guó)和歐盟國(guó)家最終消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率長(zhǎng)期保持在70%左右，很大程度上取決于第三產(chǎn)業(yè)的快速增長(zhǎng)。加大中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金規(guī)模和支持范圍，向受國(guó)際金融危機(jī)影響比較大的紡織等出口企業(yè)、