【正文】 參考文獻(xiàn)：[1][J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報（人文社會科學(xué)版），2006，（3），7.[2][J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.[3]唐亮，[J].網(wǎng)絡(luò)財富，2009，（7）.[4][J].集體經(jīng)濟(jì)?財務(wù)管理，2008，（9）.（作者單位：重慶五礦機(jī)械進(jìn)出口有限公司）。結(jié)束語：企業(yè)會計電算化是未來企業(yè)的發(fā)展趨勢，會計電算化突破了傳統(tǒng)會計的觀念與理論，為財務(wù)人員提供了眾多機(jī)遇，因此，企業(yè)應(yīng)正視過程中存在的問題，并及時解決。隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，會計電算化的出現(xiàn)大大改變了原有會計信息處理模式。所以要積極推進(jìn)會計電算化進(jìn)程，就必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系，提高會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。：會計軟件的特點(diǎn)是否與單位業(yè)務(wù)相符；會計軟件信息處理流程是否符合本單位的會計核算要求。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，完善、更新會計人員的知識結(jié)構(gòu)，讓會計人員了解和掌握計算機(jī)常識、軟件的全部功能、操作方法及常見的故障預(yù)防，特別是會計電算化方面的最新進(jìn)展，提高計算機(jī)應(yīng)用能力，形成一定的知識儲備。最后，加強(qiáng)檔案數(shù)據(jù)的安全保密工作，防止數(shù)據(jù)被非法拷貝、修改或刪除。其次，建立存儲介質(zhì)的定期檢查、備份制度，至少保持雙備份。制定機(jī)房管理規(guī)則，嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入和非法操作；辦公電腦做到專機(jī)專用，嚴(yán)禁上網(wǎng)進(jìn)行與工作無關(guān)的操作。維持好機(jī)房的溫度和環(huán)境、定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)、保持設(shè)備的整潔，其次，對軟件的管理。在此基礎(chǔ)上推行崗位責(zé)任制，明晰各崗位的權(quán)責(zé)范圍。第一，建立健全崗位責(zé)任制：會計電算化增加了新的會計工作內(nèi)容，在一定程度上轉(zhuǎn)變了會計工作職能。，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限，加強(qiáng)對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制，明確管理員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍，對軟硬件、文檔的安全要檢查，設(shè)置多級保密措施，對個別人容易出現(xiàn)的個人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進(jìn)行防范，所有這些都是制定會計電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。首先，應(yīng)根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定及時制定一套適合的會計電算化檔案管理制度，其次，根據(jù)電算化會計檔案的特點(diǎn)，分別做好會計檔案的收集、保存、利用等方面的工作，及時對會計賬套的備份準(zhǔn)備雙備份。建立制度時應(yīng)遵循如下原則：不兼容權(quán)限必須分離原則，相互制約原則，安全、保密原則，內(nèi)部防范原則。第二、建立健全一整套電算化模式下的規(guī)章制度，形成良好的內(nèi)控環(huán)境。建立健全利于會計電算化的相關(guān)制度，具體包括以下幾個方面：第一、結(jié)合中小企業(yè)自身特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的會計電算化管理制度。由于當(dāng)前不少單位的電算化人才都是由過去的會計、出納等經(jīng)過短期培訓(xùn)而來，雖然他們有豐富的經(jīng)驗，但由于會計電算化涉及到會計和計算機(jī)兩種專業(yè)知識，不僅要掌握財務(wù)知識，還需要熟悉相關(guān)的計算機(jī)應(yīng)用知識，尤其是財務(wù)系統(tǒng)管理等重要崗位的工作人員，更需要較強(qiáng)的財務(wù)知識水平、全面熟悉企業(yè)的財務(wù)核算、管理運(yùn)作模式、運(yùn)作過程。、安全性差會計軟件系統(tǒng)設(shè)計者都在完善會計功能和適應(yīng)財務(wù)制度上大傷腦筋，卻沒有認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密問題。這就很容易使的黑客、計算機(jī)木馬病毒的侵入。在這個過程中，由于網(wǎng)絡(luò)的開放環(huán)境以及會計自身的工作特點(diǎn)，使得會計電算化面臨著諸多風(fēng)險的威脅。這種軟件不兼容性的結(jié)果影響了會計電算化的發(fā)展。由于財務(wù)人員會計電算化基礎(chǔ)知識相對薄弱，會計軟件經(jīng)銷商為了自己的利益不得不負(fù)擔(dān)起對用戶單位操作人員的培訓(xùn)、初始建賬等方面的責(zé)任。我國的軟件開發(fā)公司，都強(qiáng)調(diào)突出自己的會計軟件開發(fā)模式和特點(diǎn)，造成大部分會計軟件相互不能兼容，使用方法上也存在差異，給用戶帶來不便。另一方面，有些企業(yè)為了加強(qiáng)控制，不是從會計電算化入手建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，而是保留了傳統(tǒng)會計核算方式下的大部分會計資料，甩賬率始終難以提高，沒有充分發(fā)揮電算化會計的優(yōu)越性。企業(yè)實行會計電算化后，不僅改變了會計數(shù)據(jù)的存儲和處理方式，而且，也改變了會計的組織方式，使得手工會計長期形成的一整套內(nèi)部控制制度中的不少內(nèi)容不再適用。第四，企業(yè)實行會計電算化有利于實現(xiàn)財務(wù)信息資源共享。通過電算化運(yùn)行，企業(yè)可以自動處理反饋和安全運(yùn)行企業(yè)資金流量狀況。第三，企業(yè)實行會計電算化有利于企業(yè)財務(wù)處理的便捷化。第二，企業(yè)實行會計電算化有利于打破時空限制實施實時跟蹤。會計電算化消除了企業(yè)購買、構(gòu)建和維護(hù)會計設(shè)施及應(yīng)用程序的需要。因此，1988年會計界就提出會計電算化的倡議，財政部1994年還提出15年實現(xiàn)會計電算化的目標(biāo)，即到2000年全國4060%的大中型企業(yè)實現(xiàn)會計電算化，2010年全國絕大部分企事業(yè)單位要實現(xiàn)會計電算化，直到現(xiàn)在全國的企業(yè)基本已全部實現(xiàn)了會計電算化。而企業(yè)會計電算化有助于解決這一矛盾，將會計人員從繁雜的計算工作中解脫出來，將更多精力投入到提供并運(yùn)用信息來干預(yù)生產(chǎn)，推動企業(yè)經(jīng)營和參與企業(yè)決策，從而轉(zhuǎn)變其工作重點(diǎn)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐漸擴(kuò)大，會計數(shù)據(jù)處理量也大大增加。【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 會計電算化 意義 問題 措施企業(yè)會計電算化是指利用信息技術(shù)與現(xiàn)代化會計技術(shù)，以計算機(jī)為工具，對各種會計數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、存儲及分析。會計電算化使財會人員從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，能更多地參與管理和決策，從而使會計工作質(zhì)量和效率得到提高。取得經(jīng)濟(jì)效益和資源效益的最大化，為爭取長期保持優(yōu)勢礦產(chǎn)的戰(zhàn)略地位，切實有利于礦產(chǎn)資源的保護(hù), 保障二十一世紀(jì)我國社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)我國礦產(chǎn)資源法律法規(guī)建設(shè)，制定出強(qiáng)有力的法律措施，規(guī)劃我國礦產(chǎn)資源建設(shè)，可持續(xù)的發(fā)展我國礦產(chǎn)資源開發(fā)與保護(hù)。（3）有效保護(hù)稀缺資源,合理調(diào)控優(yōu)勢資源生產(chǎn)量和出口量；（4）促進(jìn)人和自然和諧發(fā)展,有效保護(hù)環(huán)境。（2）保障國家安全和國家經(jīng)濟(jì)安全。礦產(chǎn)資源開采總量控制目標(biāo)的制定要 認(rèn)真貫徹中央多次召開的人口資源環(huán)境工作座談會議精神，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；要堅持 “在保護(hù)中開發(fā)、在開發(fā)中保護(hù)”的原則和“有序有償、供需平衡、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、集約高效”的要求，加以認(rèn)真的研究；對重要礦產(chǎn)資源“指標(biāo)”的制定要充分體現(xiàn)國家宏觀調(diào)控的原則，加強(qiáng)保護(hù)與合理利用的力度，對優(yōu)勢礦產(chǎn)開采總量控制目標(biāo)的制定要充分體現(xiàn)適度從緊的原則。人才問題已經(jīng)成為所有有識之士共同擔(dān)憂的大問題。改革開放20年來，由于種種原因，地質(zhì)院校培養(yǎng)的地質(zhì)專業(yè)學(xué)生已十分有限，年青有為的地質(zhì)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，加強(qiáng)這支隊伍的人才教育和培養(yǎng)，已成為當(dāng)務(wù)之急。切實解決當(dāng)前礦產(chǎn)資源開發(fā)中存在的突出問題，有效保護(hù)和合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，提高利用效率，強(qiáng)化環(huán)保措施，落實安全生產(chǎn)制度，堅持立足國內(nèi)、合理利用國內(nèi)國外兩種資源，加強(qiáng)戰(zhàn)略性找 礦勘查，促進(jìn)商業(yè)性地質(zhì)工作發(fā)展，使礦產(chǎn)資源短缺問題得到有效解決。盡管近年來礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)取得不小的進(jìn)展, 廢棄物排放總量下降,污水處理和回收再利用以及粉煤灰的綜合利用取得顯著成效,礦山生態(tài)環(huán)境有所改善,但因采礦而占用和損壞的大量土地尚難以大規(guī)模復(fù)墾,由采礦而引發(fā)的山體滑坡、泥石流、地面沉陷、地下水水位下降、地表水污染等問題仍十分嚴(yán)重。特別是市場準(zhǔn)入制度和礦業(yè)財政稅收政策的不完善, 資源管理職能的不到位,嚴(yán)重影響了企業(yè)充分利用礦產(chǎn)資源的積極性。另外還有大量低品位資源、非常規(guī)資源尚未得到充分利用，礦產(chǎn)資源管理中的職能缺位與錯位，也對相當(dāng)大一部分資源造成嚴(yán)重破壞與浪費(fèi)。7．礦業(yè)內(nèi)部比例關(guān)系失調(diào)，找礦滯后于采礦，接替和后備資源不足，嚴(yán)重影響礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展。有的江河沿岸遍布開采礦洞與小選廠，尾礦亂堆亂放，大量有毒礦渣、礦液排入江河，直接影響流域內(nèi)群眾飲水、農(nóng)田灌溉，造成部分農(nóng)田絕產(chǎn)。重采輕治，破壞環(huán)境：點(diǎn)多面廣的露天采礦，大量剝離山體植被和土層，引發(fā)滑坡泥石流。一些地方的大型金礦、鋁土礦、磷礦、珍貴建材礦區(qū)，被眾多的小