【正文】 ?！氨热缑绹鐣毟徊罹嘁埠艽?，但是社會穩(wěn)定。李春玲認(rèn)為，對于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說，“他們在社會階層中流動的機(jī)會變得越來越少”。在上述華東二本院校中，只有極少畢業(yè)生考上公務(wù)員，另有一成學(xué)生考上市、縣級事業(yè)單位臨時崗位。一些學(xué)生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作，甚至改行賣飲料，去超市站柜臺，“總要吃飯啊”。華南某省一所醫(yī)科大學(xué)為了應(yīng)對就業(yè)壓力，鼓勵學(xué)校老師為學(xué)生聯(lián)系工作，“每聯(lián)系成一份工作，就有幾百塊錢提成”。具有市場競爭力的民企，一般依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷“擇優(yōu)錄取”。該校畢業(yè)生王晶晶說，“我們專業(yè)三個班一百多人，只有十幾個人找到了好工作。但對2013年的畢業(yè)生來說，民企也不是那么好進(jìn)的。當(dāng)無法考取公務(wù)員，又無門路進(jìn)入國企時，民企便成了許多畢業(yè)生的選擇。2012年7月，她在校內(nèi)BBS上看到，國內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實(shí)習(xí)生，順手投了個簡歷?！备鶕?jù)南方周末記者對中山大學(xué)09市場營銷專業(yè)學(xué)生做的問卷調(diào)查，超過六成學(xué)生認(rèn)為，“如果找工作難，一定是?自身能力不足?的原因”?！比f一畢業(yè)生找不到工作，可以去第二導(dǎo)師單位上班。中國政法大學(xué)新聞學(xué)院，考慮到就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻，推行“校外導(dǎo)師制”。畢竟網(wǎng)上投的簡歷太多了，你可能根本不會被注意到。在香港獲得碩士學(xué)位的周興，就是靠內(nèi)推獲得了一家保險公司的工作。畢業(yè)于華中科技大學(xué)的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過多名學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入百度。一些大學(xué)生也會讓學(xué)長幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦，俗稱“內(nèi)推”。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將。在陳蕊同學(xué)看來，這份工作待遇相當(dāng)好：解決戶口，有統(tǒng)一的宿舍，不用加班，“喝水、上廁所的時間特別多”?！敝袊ù髮W(xué)碩士畢業(yè)生陳蕊進(jìn)入一家央企，就與家庭關(guān)系無關(guān)?！吧缃缓颓樯淌谴髮W(xué)生能力的一部分”在具有“關(guān)系”傳統(tǒng)的中國社會里，除了依靠父母提供的社會資本，“關(guān)系”還包括靠個人努力建立起社會網(wǎng)絡(luò)。“靠家庭資源就業(yè)，是機(jī)會的不公平?！敝袊缈圃荷鐣W(xué)研究所李春玲研究員對南方周末記者說，從2003年出現(xiàn)大學(xué)生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在，10年時間內(nèi)，社會關(guān)系資本在大學(xué)生就業(yè)中越發(fā)重要。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對方，他有個親戚在當(dāng)?shù)亟?jīng)營一個中型企業(yè)，“這其實(shí)就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。他對南方周末記者坦言，“人家愿意吸收我，主要是我有社會資源”。她專業(yè)雖然不對口，但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”，“因為她父親是一個縣級市的公積金中心主任，每年弄來1億存款不成問題”?！币恍﹪髸苯影颜衅笝C(jī)會，和大學(xué)生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會留心。許多國企對自己的員工都有政策傾斜。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。中國人民大學(xué)碩士畢業(yè)生趙新進(jìn)入央企，純屬撞上了好運(yùn)氣?！辈煌膰螅畔⒐_程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次。一般大學(xué)生想獲得招聘信息，都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國企并不多。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”，最終如愿留校做老師。在甘肅蘭州一所師范類高校里，碩士生畢業(yè)后往往回家當(dāng)老師?！鄙綎|籍大學(xué)畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務(wù)員時的室友，就有親戚是副廳級干部。在接受調(diào)查的6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中，學(xué)生最理想的單位類型是國有企業(yè)和政府部門，占總數(shù)的六成以上。就業(yè)機(jī)會“不公平”對于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來說，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對理想工作的定義?！鄙鲜鋈A東二本院校中，來自農(nóng)村的大學(xué)生占八成，“他們的家庭資源和社會關(guān)系沒城市孩子豐富，對就業(yè)很難起作用。“這些老師經(jīng)驗豐富，通常是前幾年當(dāng)過面試官的老師。華東某地級市一位政府官員說，當(dāng)?shù)卦S多干部子女，從大二開始就抱著國考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書啃。” 公務(wù)員考試筆試時，應(yīng)試者全靠成績說話?！痹谏綎|某地級市參加國考面試時，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個人信息。按規(guī)定，面試成績要在兩天內(nèi)登錄進(jìn)人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。李風(fēng)報考的職位錄取率是1比200，開放報名第一天，就有超過200人報名。去年11月底，當(dāng)李風(fēng)打開那個巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。公務(wù)員錄取比率極低。后來他發(fā)現(xiàn)這個崗位報名人數(shù)不多，“只有33個”。2013年2月，江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務(wù)員?！暗珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多，能達(dá)到5000元左右，至少買房子差不多了。能力與學(xué)歷，門第、社會關(guān)系和機(jī)遇，究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗和領(lǐng)悟？為什么要考公務(wù)員？張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時一直想找個離家近的工作，將來可以照顧她。只是這個職位——法院新聞宣傳部門，已與他最初的媒體志向漸行漸遠(yuǎn)。張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個做公務(wù)員、進(jìn)電視臺和銀行外，其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個考上了公務(wù)員，還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬畢業(yè)生，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。他不得不放寬了簡歷的投放范圍，開始漫無目標(biāo)地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷，“對方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個收到了回應(yīng)”。在網(wǎng)投和校園招聘會上，他向南京報業(yè)、現(xiàn)代快報等媒體投了簡歷，都沒有消息，“感覺媒體不怎么招人”。他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生?！彪m然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力以及大學(xué)生文憑的價值，還是排在第一位”。一些國企會直接把招聘機(jī)會和大學(xué)生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。對于它們來說，大學(xué)生就業(yè)問題，不僅是社會問題，還是“政治”問題。對于走出校門的大學(xué)生們，“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會給他們上的第一課。今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。編者按699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。祝各位工作順利，生活美滿。然后帶上你的簡歷，便可以進(jìn)行你的尋職之旅了。用一個小本子記錄號公司名稱、地址、電話。我在看一條招牌信息的時候，會主要看他的評論和它的真實(shí)性。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因為最新發(fā)布的信息幾率最大，競爭最小。我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個月的時間去碰運(yùn)氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會，和待業(yè)已久的朋友們。但也有一些人也幸運(yùn)的找到了好工作。他會介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個。但是誰知道他會不會忽悠你呢？人才市場的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場中得來。其二是人才市場找工作，人才市場會讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個月，三個月內(nèi)工作不滿意可包換?，F(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ鳎空夜ぷ饔泻芏喾椒?，互?lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價值?；钤诋?dāng)下，人生短短數(shù)十年，及時行樂。現(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。第四篇：怎么找工作工作對我而言這一種自我價值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。其實(shí)我是心疼我的血啊。“滿了”我急切的說。“放松一點(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚(yáng)的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d，給哥打了個電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子?？纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U，交頭接耳，估計是遇到不認(rèn)識的字了吧，一會功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。不知道這個高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用