新入職大學(xué)生感想(參考版)
2024-10-13 21:33本頁(yè)面
【正文】 從而成為XX的一代新生力量。所以我們要做到，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，精心組織，確保安全。我們作為XX的一員，肩負(fù)著建設(shè)XX，發(fā)展XX的雙重責(zé)任。我想以后在XX的每一天將會(huì)是我們?nèi)松械囊还P寶貴財(cái)富。所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我代表XX2012年新招聘大學(xué)生，表示對(duì)企業(yè)的由衷感謝。從呀呀學(xué)語(yǔ)，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識(shí)上的積累。同時(shí)也感謝集團(tuán)公司提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)讓我表達(dá)作為新員工的一些心聲。勞動(dòng)人事部 吳雅瓊2011年7月28日第五篇：新入職大學(xué)生代表演講專(zhuān)題尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家上午好!首先作下自我介紹，我叫XX，來(lái)自遼寧省。培訓(xùn)時(shí)間雖短，學(xué)員們收獲卻很大。為歡迎這些年輕大學(xué)生加入公司，培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天晚上，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職18名大學(xué)生舉起酒杯，共進(jìn)晚餐。在公司上下級(jí)的共同努力下，這次培訓(xùn)工作取得了較好的效果。此次培訓(xùn)的主講人有公司黨委書(shū)紀(jì)王志強(qiáng)、綜合辦公室主任譚運(yùn)、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。第四篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)2011年7月22日，公司對(duì)今年新入職的18名大學(xué)生進(jìn)行了為期一天的系統(tǒng)培訓(xùn)。人手就是如果安排他做事情，他可以把要求的結(jié)果基本達(dá)成；人才就是提出一個(gè)事物的框架，他不但把事情完成，還可以有一些發(fā)揮；人物就是他可能僅僅了解一個(gè)發(fā)展方向，就可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)很好的開(kāi)拓，就可以把事情有條不紊地處理得很好。比如說(shuō)私下溝通不夠，針對(duì)不同個(gè)性的不同培訓(xùn)開(kāi)展得很少等等，這些都是我們需要繼續(xù)改進(jìn)的地方。記得二月份出扳報(bào)時(shí)，我發(fā)動(dòng)實(shí)習(xí)生去找素材、設(shè)計(jì)、制作，在快要完成時(shí)，有人向我建議還不如全部去噴繪，肯定更漂亮，我當(dāng)時(shí)也猶豫了，因?yàn)槟堑扔谑菑念^全部否定已經(jīng)完成的一些工作，確實(shí)，我希望由人力資源主辦的扳報(bào)能達(dá)到最好的水平，但當(dāng)我看到那些實(shí)習(xí)生忙碌的身影，淋著雨在板報(bào)前粘貼的專(zhuān)注，我被深深地惑動(dòng)著，就算不能達(dá)到最完美的板報(bào)，但我們有這么一批有激情、敢想、肯干的人，雖然這次的扳報(bào)不是那么完美，但不能打消他們的積極性，以后我們一定可以做得更好。朋友之間才能更好地敞開(kāi)心扉，進(jìn)行吸納。當(dāng)時(shí)，那種壞情緒如果沒(méi)有得到及時(shí)控制任其蔓延，那我們可能也就留不住人了。在3月份的時(shí)候，我們便出現(xiàn)了這種情況，由于市場(chǎng)需要個(gè)別實(shí)習(xí)生從車(chē)間調(diào)出派往市場(chǎng)實(shí)習(xí)，已經(jīng)開(kāi)始覺(jué)得工作簡(jiǎn)單無(wú)味的其他人員便開(kāi)始出現(xiàn)了心理不平衡，紛紛要求跑市場(chǎng)，也出現(xiàn)了思想上不過(guò)關(guān)想離開(kāi)的情況，針對(duì)這種現(xiàn)象，公司張總、人力資源等其他員工便一對(duì)一地和他們談心，讓他們明白他們還有很多不足需要學(xué)習(xí)鍛煉，也根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)始轉(zhuǎn)到市場(chǎng)實(shí)習(xí)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的市場(chǎng)鍛煉后我發(fā)現(xiàn)他們中大部分人的“趾高氣揚(yáng)”不見(jiàn)了，取而代之的是更加沉穩(wěn)和“自覺(jué)”。有目的地讓他們一步一步熟悉工作，然后真正做到得心應(yīng)手，也可以避免由于工作任務(wù)一時(shí)過(guò)重導(dǎo)致的壓力過(guò)重和不知所措，而且“具體”工作不僅僅是說(shuō)有事可干，還應(yīng)該包括有“責(zé)任”要擔(dān)，一個(gè)人只有身上有擔(dān)子，有責(zé)任才會(huì)更加仔細(xì)地去摸索，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)更會(huì)覺(jué)得是一種信任。在新年的第一次升旗儀式上，每位實(shí)習(xí)生鄭重向全體員工做自我介紹，隨后的“引導(dǎo)培訓(xùn)”分別針對(duì)集團(tuán)發(fā)展史、企業(yè)文化理念、公司基本制度等方面的內(nèi)容集中講授，并且采用互動(dòng)的方式演練了幾個(gè)有關(guān)溝通、激勵(lì)、自我超越等方面的游
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