【正文】 每周一8:30分之前交工作總結要求內容詳細以電子表格形式發(fā)離線消息至90411xxxx1如未交者一次罰款20元兩次50元三次100元四次以上200元。本合同正本一式貳份雙方各執(zhí)一份。第六條補充條款合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補充規(guī)定。離職時不得將公司資料拷貝帶出10設計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經設計部主管簽字后方可辦理離職手續(xù)。8對于不能按期完成設計任務的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協(xié)商如果不能按合同要求完成設計的根據(jù)具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成。5合同簽定嚴格按公司合同規(guī)定執(zhí)行如有內容不符申請主管簽字方可執(zhí)行如違規(guī)操作造成該項業(yè)務損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價由工程部核定6除承包提成外設計師還可以對不進行承包的無需進行跟單的假山效果圖等進行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元。留1的提成作為獎金于年底一次性領取。、美觀、節(jié)約的目的并積極提高與客戶溝通能力3設計師承包該項目后應與客戶進行溝通并向客戶收取設計費設計方案經客戶確認后與客戶簽訂合同合同正本交財務4根據(jù)合同要求及時完成各項設計任務向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預算單并全程跟蹤工程進度5在遇到方案需要變動的地方應及時進行修改如修改時遇到費用發(fā)生變化時應向主管人員請示并以聯(lián)系單形式和客戶確認簽字將聯(lián)系單原件交于財務并將聯(lián)系單復印件交于工程部6設計師具體工作內容及要求詳見附件1。第二條合同期限從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿后可與乙方續(xù)訂或改訂視具體實施效果而定。本合同解釋權在人力資源部。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。合同終止、解除后，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規(guī)定處理。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動合同書及其它物品。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方依法破產、解散的。十、勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的。(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同。(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同。乙方解除合同，應提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。 九、勞動合同的解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：(1) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。六、有關福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。四、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。二、工作安排甲方有權根據(jù)經營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。一、勞動合同期限本合同于 年 月 日生效，其中試用期自 年______月_______日至 年 月 日止。第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。，可不承擔法律責任。第六條違反勞動合同應承擔的違約責任，由有過錯的一方承擔法律責任。，應即終止執(zhí)行。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。，以及受刑事處分的，合同自行解除。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第五條合同的變更、解除和終止、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。，應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。第四條工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。第三條勞動紀律。第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。五、勞動紀律和條件乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。四、勞動報酬：(一)、甲方的工資制度和分配形式。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作 。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。二、工作條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產工作條件，保障乙方的安全和健康。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 年。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一、其他規(guī)定第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。十、勞動爭議處理第三十六條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的范圍內，均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：。本合同無論任何原因終止或解除，乙方都應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。雙方協(xié)商約定的其他內容第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。第二十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。，或為其他單位提供勞務服務的。第二十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。乙方的行為給造成甲方經濟損失的，應負賠償責任。乙方有違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說明書》 《薪酬管理制度》、《績效管理制度》、《績效考核量表》。第二十三條乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權按照國家相關法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同。愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密。七、勞動紀律第二十二條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理辦法以及勞動紀律。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應順延)。第十三條甲方可以根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從安排。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評結果來決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，在原合同有效期內，雙方可不再另外簽訂勞動合同。(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。(3)甲方因階段性工作任務需要臨時性調整乙方工作的。(1)因乙方技能、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作，或不能實現(xiàn)工作目標的。二、工作內容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計個月(合同期限包括試用期)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方根據(jù)，制定各項規(guī)章制度(及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。經總經理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結算工資，如未經總經理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結算工資。合同期間，任何一方違反勞動合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。第五條 勞動合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。第三條 勞動報酬及保險福利一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日正式勞動合同8甲方：乙方：________________性別________年齡____程度________住址________________________居民身份證編號____________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第六條 每天工作時間為八個小時。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第四條 乙方的基本權利義務是：一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。第三條 甲方的基本權利義務是：一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止。甲方(蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽字)：勞動合同鑒證機關(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂時間：正式勞動合同7甲方：乙方：甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____ __ (姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。第十二條經濟補償和違約責任甲方依據(jù)本合同第十條第