【正文】 祝愿應屆生越辦越好，也祝愿大家都能在應屆生上找到心儀的工作。其實，每個人都有每個人的特點，面試的時候只要在合適的時間合適的地點展現(xiàn)出適合的自己，其實就成功了，所謂面試技巧都只是小節(jié)，真實的自我才是面試官所需要的。注意記錄，不管是擔任什么位置，都要注意記錄，這樣有利于判斷討論時的形勢，要順應形式走，當讓不是要做墻頭草。每個無領導小組討論的問題都有一個破題點，你如果能夠點出這個點，就能夠充分反應出你的思維能力，而不在乎說話的多少。而對于相對沉默的團隊，或意見比較統(tǒng)一的討論，你可以在觀點上展現(xiàn)亮點。知己知彼嘛。當然，這中間也有一些必要的步驟和要點。這時就要注意兩點：一是不緩不急、不卑不亢，在壓力下表現(xiàn)沉穩(wěn)是很重要的；二是，面對質(zhì)疑不要心虛，只要能夠自圓其說就可以了。一般會有幾種情況：一是和領導有關，這種就是要服務好領導；第二種是和客戶有關的，這種就要表達以客戶需求未導向；第三種是和時間分配有關的，這種就是分清“輕重緩急”。情景問答式：也就是如果在什么樣的情況下，你會怎么做。這個就靠自己準備了，簡歷上的每一點都要準備一個小故事。自信、大方、聲音大點，說話有節(jié)奏，這當然是必須的。其實你的邏輯比內(nèi)容更重要。我所有描述經(jīng)歷的話都很簡短，只是為了證明我“綜合素質(zhì)良好”。五、面試經(jīng)驗總結(jié)(一)自我介紹要有一個中心來概括自己，比如我用了“綜合素質(zhì)良好”這個詞，這樣面試官容易記住你。主要投和自身匹配的企業(yè)，可以沖一下較好的，目標企業(yè)要有一個梯級分布。那么如何定位和選擇呢？對自身的性格、能力、家庭、專業(yè)、學校、偏好等指標有一個較真實的評估。因為大家精力是有限的，能力是有偏重的，不可能適合所有的企業(yè)。并不一定要說明本人作出的決策是正確的。（部分同學是簽的三年合同柜員）綜上所述，主要考慮中行員工人數(shù)少，個人發(fā)展和資源培養(yǎng)較佳，結(jié)合自身性格，所以選擇了中行。深圳建行：入行輪崗一年，應該是在基層（向HR電話咨詢的：深圳目前收縮分行機構，人員分配和薪酬都偏重一線）。（名單未公布，朋友有關系打聽的）。（體檢名單大致人數(shù)；另悉：官網(wǎng)2009年行員3500人，2012年行員近5000人，平均每年招300400人）。深圳農(nóng)行：網(wǎng)上公布的錄用名單約為220人。僅供參考）。深圳農(nóng)行：相對較低，但仍然很體面。深圳建行：業(yè)績規(guī)模最大、效益佳，業(yè)務范圍廣，口碑聲譽好。但是不管你信不信，反正我信了。然后，通過網(wǎng)絡和他人了解了深圳農(nóng)行、建行和中行的一些信息，結(jié)合自身情況進行了比較和考量。為什么我最后選擇深圳中行呢？我做了一個比較。其實，體檢一般沒有甲肝、乙肝之類的同學都能夠，但是大家還是注意點吧，不在小問題上出錯，我就因為復檢花了好幾千去深圳。（好吧，我就是因此復檢的，復檢的時候醫(yī)生交代多喝水再排尿，讓我不要再出問題了）。那么在身體健康的情況下，要怎么規(guī)避誤檢出問題呢？提前前三天不要吃藥（生病也不要吃）、飲酒，可能影響血檢結(jié)果。復檢的時候，我發(fā)現(xiàn)出問題最多的，一般在心電圖、血檢、尿檢。中國銀行就喊我復檢了，把我緊張的。面試出來后，大家都說我是leader。我在其中，為了最后能夠完成討論，并沒有過多地闡述自己的觀點，而是協(xié)調(diào)大家的關系，把類似的意見綜合起來，適當?shù)臅r候指明我們當先需要解決的分歧點，提醒時間的不足，敦促大家抓緊時間。組織方?jīng)]有交代清楚時間和規(guī)則，導致我們討論的時候沒有一個人能夠準確計時的。因此，二面的時候我就沒有看見他了。但是，面試官問他花旗銀行實習時做了什么，犯了兩個錯誤：一是他表達得很沒有條理性；二是他在用花旗的行話和農(nóng)行的領導說。我后面一個哥他就沒把握好這一點。農(nóng)行的面試我發(fā)現(xiàn)一個問題，其實面試官問你的內(nèi)容不重要，比如他問我讀的書，這似乎和銀行工作沒太大關系。這本書其實不是最近讀的，但是愛讀什么書可以看出一個人的喜好和內(nèi)涵，因此我不會把我最近讀的小說和他說。我介紹的第三個點是說我喜歡讀書，結(jié)果面試官就問我最近讀了什么書，有什么收獲。首先每人一個自我介紹，然后坐在你對面的面試官會問你一個問題。農(nóng)行面是的人也很多，也是小2000人。星期三，我是下午一點半的場，為了保持狀態(tài)，我多睡了會，大概中午起來，洗了個澡，吃了個午飯，然后就走路去深圳農(nóng)行。好吧，我覺得面試時間長至少表示面試官對我感興趣，其他的只能等結(jié)果了。出來的時候，最后的哪個同學說，我面試的時間比其他同學長很多。當時我很緊張，但我知道，這是我要冷靜。由于他問得很快，我兩個問題答得有點前后矛盾。他馬上問，你為什么覺得你不適合，你有什么缺點。我知道我這樣的回答引起了他的興趣，因為一般的同學都會答適合。他馬上問，你認為你適合擔任這個角色嗎？我怕給面試官太強勢的感覺，我說“可能覺得不太適合”。面試官問我，你一般在團隊中是不是都是擔任領導的角色？可能是覺得看我在無領導小組討論中擔任了領導的角色吧。這次單面有點壓力面試的味道，面試官語速很快，問題也是一個接一個。所以，面試者的精神面貌是很重要的。在這次無領導中我算是一個leader吧，除表達自己觀點外，主要負責整理出了討論框架，并對大家的觀點進行了記錄。（她最后也收到了offer）。另外一個女生是持反對意見的，表現(xiàn)的略顯強勢，但是她也很聰明，看到形勢一邊倒的時候。中行來面試人估算有近2000人，整體素質(zhì)感覺比其他行好些，211以上的學校較多，碩士學歷的也較多，不乏海外院校的海歸們。不過感覺這個表作用不大，我填了愿意坐5年柜，好吧，我是違心的，但最后給我的offer是輪崗的（有的是專門坐柜的）。據(jù)說簡歷篩選、筆試、面試都是外包給了獵頭在做，最后是獵頭圈定一個入圍名單，然后中行再確定最后人選。先說中行吧，中行面試分兩輪，先是無領導小組討論，二面是三對一的單面。（中間有筆試，過了筆試的就發(fā)offer）——深圳中行、深圳農(nóng)行深圳中行和農(nóng)行的面試是在一個星期。然后，就沒有然后了。然后問了一個問題，情景模擬式的，假如你和你領導意見不一怎么辦之類的。當時由于我還要趕到學校另外一個地方去面建總的初面，我就和引導的姐姐商量，插了個隊，所以我們組就有七個人，除了我好像基本是研究生，而且還有兩個老鄉(xiāng)（因為面試官要求介紹自己是哪里人）。——深圳建行深圳建行是我面得最簡單的一次了。講完失敗的，下面說說拿到offer的。但是通過這兩次面試和面試官交談，我發(fā)現(xiàn)我和股份制銀行的文化不甚符合。我也聽說了中行總行是全英文面試，而且問得很專業(yè)。英語是本人的硬傷。建總沒要我可能性有很多，畢竟面試官是肯定了我的，飯北京的水深大家是知道的。總結(jié)一下失敗的經(jīng)驗雖然是失敗了，但其實我覺得這幾個面試總的還是表現(xiàn)得不錯的。當然，最后他也沒要我。我并不是那種迎合面試官的人，雖然面試的時候我還是會好好解釋他的質(zhì)問。我想他既然是壓力面試，我就要裝得若無其事。由于我的實習是比較扎實的，我有很多東西可以講。首先做個自我介紹，然后問問題。等到晚上八點，輪到我了。我突然收到了一個深圳電話，說是深圳招行人力資源部的，問我有沒有收到短信通知。算了，勝敗乃兵家常事，我是這么安慰自己的。在這種情況下，個人覺得積極一點會比較好，至少讓面試官認個臉熟。我主要是針對題目的癥結(jié)發(fā)表了看法，提出了一下討論框架。這次面試基本都是學校的同學，一個還是同班同學。這第一個面試，就是我是面試名單的第一個，第一組第一個?！钲谡行猩钲谡行惺俏业谝淮蚊嬖?，第一輪在學校面的，無領導小組討論。面出來，感覺很糾結(jié)，總有種隱隱的憂慮。二面是二對一的單面，面試官針對我的自我介紹和簡歷問了幾個問題。所以她并沒有把大家組織好，這次的討論算是比較混亂的，直到最后才勉強達成一致。別人愿意擁戴我我就當領導，不愿意我就發(fā)表自己的觀點，記錄他人的觀點，協(xié)調(diào)大家的分歧。我對于群面壓力不大，覺得和平時小組討論差不多。桌子圍城了長方形，兩個面試官對門座者，我坐在右邊第二個。因為在武漢，面平安的同學以武漢本地院校居多，我看了一下簽到表，只有幾個和我一樣飛過來的。頭天晚上買的機票，第二天一早就飛。但是，家里很擔心我找不到工作，手上沒有一個offer。我只想說，希望面試官不要給別人制造了希望又把它默默地捏碎了。然后就從此沒消息了，也就是默默地把我拒了。拿著我的簡歷一條一條的念了一遍，然后說了一句：你很優(yōu)秀，來我們建總的可能性很大，我們會在年前發(fā)通知，如果中途你有什么其他情況，請和我們發(fā)郵件說一聲。我正好有過這經(jīng)歷，我就把我當時怎么做的說了一遍。你會怎么辦。頓時我就不緊張了。我在學校初面就是他面的，沒想到他還記得。吃完沒過多久就開始面試了，工作人員喊了五個人候著，大家都不想第一個進，所以我就進去了。好吧，不愧是總行，伙食就是好，豌豆燴蝦仁，蝦仁比豌豆多。我本來應該十點前面完的，但一直等到中午也沒等到。專業(yè)面試完了就等綜合面試。我就簡單地說了說。她用英語問我社團的經(jīng)歷，我聽懂了，一個是因為我英語確實不咋的，一個是緊張，當時我就不知道怎么說。第二個和第三個面試官都是針對我簡歷的經(jīng)理問的，主要問了我的銀行實習經(jīng)歷。雖說是專業(yè)面試，但是并沒有特別專業(yè)，至少是管理類，聽說金融類面得很專業(yè)。我被分到了管理類。建總的面試分專業(yè)面試和綜合面試。面試前，有一個信息核對，需要核對身份證、學生證、六級、大學成績單。一個北大的研究生問我，你讀幾年的。本人小本一個，非京城大名校，也沒關系，去的時候就當是去學習的。正式的面試是在12月25日，在北京，建行總行大樓面的。（沒有按時間順序哈）——建行總行顧名思義，圣誕節(jié)之面就是在圣誕節(jié)那天面的。因為我面的不多，所以都和大家講講吧，失敗的也有失敗的經(jīng)驗吧。比如今年就考了“三沙市是哪三沙”，還考了蛟龍?zhí)?、遼寧號航母的相關題目。把那些基礎課的書拿出來翻翻吧，不能保證你會做題，但是一般的題都可以猜對。綜合知識內(nèi)容很雜，沒有哪個專業(yè)的同學學過這么多東西。然后每天都有花3—4個小時做公務員考試題，本人買了一本國考真題，有十余套試卷吧，本人基本上都做了一遍。由于本人目標很明確，在10月的時候，銀行還沒有開始找人，本人并不著急出去聽宣講、投簡歷。英語靠積累，一時復習也提高不了，所以，本人英語部分就聽天由命了。本人發(fā)現(xiàn)今年平安總行的筆試和某一年的國考題基本一樣。另外，我面的深圳招行，平安總行也有筆試，但這個就簡單多了，都是筆答，題量小，一個小時就考完了，內(nèi)容以行測為主，沒有英語，是各個分行自己出題。中行英語題量最大，十余篇的閱讀，但是一般都是郵件對話形式的，答案可以在文中直接找到，詞匯也比較簡單，考的是閱讀速度了。今年，我參加的中行、農(nóng)行、建行筆試，感覺農(nóng)行最容易，建行最難。題量是非常大的，要在3個小時內(nèi)做完。英語能力一般是閱讀理解為主。四大行的筆試都是全國統(tǒng)考，我參加的三個，都是機考，考試內(nèi)容分為四個部分：綜合知識、英語能力、行政能力測試和心理測試。(二)銀行筆試考些啥據(jù)網(wǎng)上報道，經(jīng)年投建行的人超過34萬。當然，現(xiàn)在有一個很流行的方式叫做網(wǎng)申，銀行基本都是要網(wǎng)申的。：經(jīng)歷的選擇和企業(yè)用人要求相匹配。、錯別字。除非你面騰訊。姓名、手機、郵箱、籍貫、求職意向即可。雖然很無語，但現(xiàn)實確實是這樣。那么一頁紙簡歷需要注意什么呢？。本人看過一些設計新穎的簡歷，很是羨慕。雖然網(wǎng)上很多將簡歷應該怎么做的，但我也談談我的心得吧。本人對簡歷是很是重視的，從去年5月份就開始整簡歷，直到把三方簽了，簡歷就一直在修改，從內(nèi)容、版式、文字、標點到描述方式都不知經(jīng)過多少次的斟酌，投不同的企業(yè)不同的崗位都有不同的簡歷。簡歷就像一個人的臉，面試官沒看過你，先看你的簡歷，簡歷篩選也是很多同學難以跨過的坎