【正文】 第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第六章 附 則第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭(zhēng)創(chuàng)各個(gè)級(jí)別“青年文明號(hào)”的青年集體。撤銷的牌匾歸還相應(yīng)的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室。凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。欺騙群眾，失信社會(huì)，造成較大社會(huì)反響的。第二十九條 凡“青年文明號(hào)”集體中發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消牌匾：本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生。第二十八條 “青年文明號(hào)”考核實(shí)行紅黃牌制度，對(duì)考核中創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)者，出示黃牌一次，并限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱號(hào)?！扒嗄晡拿魈?hào)”集體中的成員在工作時(shí)應(yīng)配戴“青年文明號(hào)”標(biāo)志，是共青團(tuán)員的，要求一律配戴團(tuán)徽上崗。凡獲得“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要在崗位現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾。第二十五條 公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)聘請(qǐng)有單位人員組成監(jiān)察委員會(huì)，以加強(qiáng)信息反饋和監(jiān)察工作?！扒嗄晡拿魈?hào)”的日常管理采取定期與隨機(jī)、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合的方法，按照“青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。其主要職能是加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的組織、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請(qǐng)活動(dòng)特約監(jiān)察員。區(qū)縣(自治縣、市)、局級(jí)“青年文明號(hào)”集體以上每年都要通過(guò)公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)向相應(yīng)級(jí)別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)重新提出申報(bào)，由相應(yīng)級(jí)別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)進(jìn)行復(fù)查，符合標(biāo)準(zhǔn)的重新認(rèn)定并繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷，連續(xù)5年掛牌的另外頒發(fā)榮譽(yù)證書。第五章 考核與管理第二十一條 “青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、考核。第十九條 各級(jí)“青年文明號(hào)”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績(jī)突出，經(jīng)復(fù)查并重新認(rèn)定的，當(dāng)年亦可比照本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給“青年文明號(hào)”集體員工獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金由各單位解決。各單位要大力宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造良好的創(chuàng)建活動(dòng)氛圍，同時(shí)可根據(jù)工作成績(jī)和效益，參照相應(yīng)的先進(jìn)等級(jí)，將記功嘉獎(jiǎng)、工資獎(jiǎng)金、上學(xué)深造、晉級(jí)晉職等方面列入本單位獎(jiǎng)勵(lì)序列。市級(jí)以上“青年文明號(hào)”的評(píng)選由相應(yīng)部門牽頭組織并命名表彰。從申報(bào)公司級(jí)及更高層次“青年文明號(hào)”之日起，青年集體要將自然情況、創(chuàng)建情況、申報(bào)情況、公司及市“青年文明號(hào)”監(jiān)督電話(公司級(jí)：XXX、市級(jí)：XXX自行在工作場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行不少于20天的公示。第十四條 各單位及團(tuán)（總）支部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進(jìn)性、代表性和示范性，事跡要有說(shuō)服力。第十三條 各團(tuán)（總）支部必須在每年初向公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)上報(bào)本單位當(dāng)年計(jì)劃創(chuàng)建“青年文明號(hào)”集體的名單和實(shí)施方案，接受組織委員會(huì)的檢查和考核。評(píng)選過(guò)程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報(bào)公司級(jí)“青年文明號(hào)”，被評(píng)為公司級(jí)“青年文明號(hào)”兩年以上的集體，才有資格申報(bào)及被推薦為更高層次的“青年文明號(hào)”。評(píng)選應(yīng)由公司團(tuán)委聯(lián)合公司級(jí)“青年文明號(hào)”集體所在部門黨支部簽署意見并報(bào)經(jīng)公司黨委同意才能上報(bào)。各團(tuán)（總）支部應(yīng)按照通知要求做好申報(bào)及復(fù)查工作。市級(jí)以上“青年文明號(hào)”在公司級(jí)青年文明號(hào)中要更具典型性、代表性和先進(jìn)性。在工作實(shí)踐中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。圍繞提高青年素質(zhì)積極開展豐富多彩的思想教育、技能培訓(xùn)、練兵比武等活動(dòng)，并取得顯著的人才效益；圍繞中心工作積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；圍繞倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，并取得顯著的社會(huì)效益。第十條 “青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)符合第九條之規(guī)定。工作得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾和服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。第二章 條件與考核標(biāo)準(zhǔn)第九條 “青年文明號(hào)”基本條件：人數(shù)不少于3人(含3人)，35歲以下的青年占50％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人(該負(fù)責(zé)人為“青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人)年齡不超過(guò)35歲的青年集體。其中，市級(jí)包含市杰出、市優(yōu)秀和普通市級(jí)。一方面要注重將以往開展的類似活動(dòng)與“青年文明號(hào)”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認(rèn)識(shí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，開展獨(dú)具特色，富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)。第五條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在公司班、組、隊(duì)、室等集體和生產(chǎn)、后勤、服務(wù)等行業(yè)中開展。第三條 “青年文明號(hào)”是共青團(tuán)青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為宗旨，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標(biāo)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。第五篇：“青年文明號(hào)”管理辦法公司“青年文明號(hào)”管理辦法第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十七大、團(tuán)的十六大和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，大力弘揚(yáng)“紅巖精神”，推動(dòng)青年文明工程實(shí)施進(jìn)程，促進(jìn)公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。本辦法的修訂、變更、解釋權(quán)在共青團(tuán)**市委。各系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法。二十三、各級(jí)“青年文明號(hào)”牌匾的制作規(guī)范要求：材料：銅板底；字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；字體底色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余為黑色；牌匾尺寸：480mm300mm（特殊行業(yè)可根據(jù)實(shí)際定）；費(fèi)用：牌匾成本費(fèi)一般應(yīng)由被命名單位開支。連續(xù)三年被命名為市級(jí)“青年文明號(hào)”的集體，不再保留市級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)紀(jì)念證書，進(jìn)入新一輪爭(zhēng)創(chuàng)，對(duì)不符合條件的撤銷牌匾。實(shí)行淘汰制，不搞終身制。公示期間未發(fā)現(xiàn)問題的或有群眾提出意見但調(diào)查后不屬實(shí)的，將被正式命名為“青年文明號(hào)”。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。凡申報(bào)市級(jí)青年文明號(hào)的單位必須在工作場(chǎng)所的醒目位置張貼公示，將申報(bào)單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。二十、實(shí)行公示制度?？荚u(píng)由市“雙爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結(jié)合等方法，對(duì)“青年文明號(hào)”集體進(jìn)行檢查考核。特約監(jiān)察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、新聞?dòng)浾叩雀挥写硇缘纳鐣?huì)各界人士擔(dān)任。十八、實(shí)行“青年文明號(hào)”特約監(jiān)察員。正在爭(zhēng)創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”的標(biāo)牌或旗幟，已獲得各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)的集體，要掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾。十七、實(shí)行“青年文明號(hào)”掛牌制度。第五章 監(jiān)督管理十六、實(shí)行 “青年文明號(hào)”檔案制度。對(duì)市級(jí)“青年文明號(hào)”給予500—2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)要把表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入單位獎(jiǎng)勵(lì)體系，將“青年文明號(hào)”成員的工資、住房分配、上學(xué)深造、晉級(jí)晉職等方面予以優(yōu)先安排。第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)十三、團(tuán)市委與開展創(chuàng)建活動(dòng)的各有關(guān)部門，將每年聯(lián)合召開“青年文明號(hào)”命名授牌大會(huì)，對(duì)全市本“青年文明號(hào)”集體授牌并頒發(fā)榮譽(yù)證書。十一、各級(jí)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體具有先進(jìn)性和代表性。第三章 評(píng)選辦法和要求十、“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取逐級(jí)推薦、申報(bào)、考核的辦法進(jìn)行，評(píng)選過(guò)程要具有連貫性，參評(píng)對(duì)象必須是申報(bào)參加創(chuàng)建工作一年以上的集體。共青團(tuán)基礎(chǔ)工作（10%）團(tuán)組織健全，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，號(hào)召力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，扎實(shí)有效地開展以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為重點(diǎn)的團(tuán)工作，團(tuán)員先鋒模范作用明顯。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。有業(yè)務(wù)技術(shù)精、帶領(lǐng)集體爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建帶頭人。業(yè)務(wù)工作（50%）全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益名列系統(tǒng)或單位前茅。扎實(shí)有效地開展愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識(shí)教育，抓好新時(shí)期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。八、“青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)及其權(quán)重：組織領(lǐng)導(dǎo)（10%）黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，爭(zhēng)創(chuàng)工作有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)、列入黨政工作序列，建立健全爭(zhēng)創(chuàng)工作機(jī)制；注重輿論宣傳，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)氛圍；加強(qiáng)經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣經(jīng)驗(yàn)，注意積累創(chuàng)建工作材料。青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績(jī)。第二章 基本條件、考核標(biāo)準(zhǔn)及否決因素七、“青年文明號(hào)”的基本條件 35周歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過(guò)35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程（班、組、隊(duì)、臺(tái)、車、船、站、所、柜組及重點(diǎn)工程）。六、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。四、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段