【正文】 。員工日?？记?、請(qǐng)假、出差等行為參照《人力資源管理手冊(cè)》中的相關(guān)規(guī)定。終端部門服務(wù)人員除遵守上述員工行為規(guī)范外，同時(shí)應(yīng)遵守相應(yīng)體系的管理規(guī)定。九、其它相關(guān)規(guī)定規(guī)范中的辦公區(qū)域包含辦公室、會(huì)議室、電梯、樓道、走廊、食堂、衛(wèi)生間以及公司所屬其他場(chǎng)所。會(huì)議時(shí)間接電話需到場(chǎng)外，禁止會(huì)場(chǎng)內(nèi)大聲接電話。會(huì)議期間不得做與會(huì)議無關(guān)的事情。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得安排他人代會(huì)。八、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律與會(huì)人員參會(huì)前需進(jìn)行簽到。節(jié)約飯菜，吃多少打多少，禁止倒飯。依次排隊(duì)領(lǐng)取飯菜，用餐完畢將餐盤送到指定窗口。禁止未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)攜帶非公司員工在餐廳用餐。屏保程序必須設(shè)置密碼。禁止未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)將電腦借給與工作無關(guān)人員使用。禁止安裝和玩各種游戲軟件。禁止瀏覽和下載與工作無關(guān)的各類網(wǎng)站和內(nèi)容，如各類軟件、游戲、影視、小說、音樂、各類文章和圖片等。電腦標(biāo)識(shí)必須設(shè)置為姓名＋電話分機(jī)號(hào)碼，工作組設(shè)置為部門名稱。禁止私自安裝音箱、光驅(qū)和軟驅(qū)等設(shè)備?！比缬鲭娫捳业娜艘粫r(shí)忙不過來，應(yīng)說：“對(duì)不起，他正在接一個(gè)長途電話（或電話），能否留下您的電話，等他忙完后，會(huì)馬上給您回電話的。如遇電話找的人暫時(shí)不在，應(yīng)說：“對(duì)不起，他暫時(shí)不在，有什么我可以轉(zhuǎn)告？”或者說：“請(qǐng)留下您的電話號(hào)碼，等他回來后，馬上給您回電話。通話時(shí)，若中途須接聽另一個(gè)電話或與人交談時(shí)，應(yīng)先說：“對(duì)不起，請(qǐng)稍等！”并用手捂住話筒。接聽直線電話應(yīng)說：“您好，蘇寧！”，接聽內(nèi)線電話應(yīng)說：“您好，XX部門！”。電話鈴響三聲必須接聽，同辦公室人員須做好相互間的電話代接工作。禁止使用公司電話長時(shí)間撥打私人電話，有急事需打時(shí)不超過10分鐘時(shí)間。五、電話使用使用電話語言簡明，禁止長時(shí)間電話聊天。1辦公區(qū)域的員工在三樓內(nèi)上下，禁止乘坐客梯。1禁止未經(jīng)許可攜帶公司物品或文件資料外出。1禁止在公共區(qū)域內(nèi)（電梯、樓道、食堂、衛(wèi)生間）談?wù)撆c工作有關(guān)的信息和員工薪酬。1禁止未經(jīng)許可私自帶人參觀辦公區(qū)域和商場(chǎng)，或者拍照。1禁止在工作時(shí)間內(nèi)閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)雜志。禁止在工作時(shí)間聽音樂。辦公區(qū)域內(nèi)傳遞文件資料時(shí)，使用文件夾或封套，并履行文件簽收手續(xù)。接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在洽談室或其他公司指定區(qū)域進(jìn)行，禁止在辦公室會(huì)客交談。工作時(shí)間內(nèi)因公外出，需填寫外出申請(qǐng)單呈上級(jí)核準(zhǔn)后方可外出。工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)盡職責(zé)，除特殊情況經(jīng)上級(jí)許可外，不得擅離職守，脫崗、串崗。辦公區(qū)域內(nèi)禁止奔跑、躺臥、倚靠、蹲、摟抱搭肩等行為。會(huì)議或培訓(xùn)中取消鈴聲。公室內(nèi)應(yīng)簡短低聲交談，以不影響他人工作為宜。上下班打卡、乘坐電梯、食堂用餐時(shí)，自覺排隊(duì)，禁止?fàn)帗尅T工遇到上級(jí)，應(yīng)首先問候。公共區(qū)域內(nèi)相遇應(yīng)互相致意，禮貌讓步。禁止周一至周五工作時(shí)間穿牛仔褲、牛仔裙、運(yùn)動(dòng)衣、運(yùn)動(dòng)鞋等服飾。商場(chǎng)有特殊規(guī)定的，按要求執(zhí)行。女員工穿褲裝和裙裝必須穿襪子。男員工打領(lǐng)帶，穿深色長褲，穿深色皮鞋。女員工臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮住，發(fā)型緊靠頭部。頭發(fā)顏色自然，不染夸張色彩。制服和工作牌必須整潔，無皺褶、污漬和破損。上班期間均應(yīng)佩帶工作牌，工作牌上粘貼一寸紅底照片。周六、周日和元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等 1節(jié)假日需上班時(shí)，可穿休閑裝。1下班離開前，清理自己的辦公區(qū)域，歸位辦公用品和座椅，重要文件和票據(jù)放入文件柜和抽屜中，鎖好文件柜和抽屜，關(guān)閉各類電源和門窗。辦公桌面上各類文件夾和文件擺放整齊，不得將文件夾、文件、票據(jù)等隨意零散攤放在桌面上。電腦主機(jī)、推柜、字紙簍放置于辦公桌下。愛惜公司授予使用的各種用品、設(shè)施、設(shè)備，按照規(guī)定使用和操作，保持外觀整潔。辦公區(qū)域內(nèi)桌椅、文件柜、電子設(shè)備、線纜等各類設(shè)備設(shè)施擺放整齊或按規(guī)定位置放置。禁止隨地吐痰、丟棄雜物。禁止攜帶與工作無關(guān)的工具或物品進(jìn)入辦公區(qū)域。較舊一篇:七夕快樂——分享懷念浦口舊 閱讀(366第五篇：蘇寧員工行為規(guī)范(2006年版)蘇寧員工行為規(guī)范（2006年版）為營造嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范有序的辦公環(huán)境，提高員工職業(yè)素質(zhì)與個(gè)人修養(yǎng)，提升企業(yè)形象，集團(tuán)修定《員工行為規(guī)范》。要想成為受人尊重的企業(yè)，先要有尊重員工的基調(diào)才行。這么大的公司，制度優(yōu)先，自然就沒有好聚好散這一說了。到北京東路63號(hào)轉(zhuǎn)檔案的話，從仙鶴門地鐵到苜蓿園，轉(zhuǎn)20路直達(dá)。第三大條的關(guān)系流程中，很多辦理地集中在山西路，僅有醫(yī)保提現(xiàn)需要到水西門大街，如果安排得好，順利的話，最多兩天全部搞定。四、一些補(bǔ)充：政府部門的工作效率比我想象的高得多，這么多項(xiàng)目，短則五分鐘，長則一個(gè)多小時(shí)，只是醫(yī)保提現(xiàn)需要次月而已，反觀sn，從我想開始離職到流程結(jié)束，我花了快兩個(gè)月，其中交接工作一個(gè)月，等離職流程十天，離職流程走了一周，到人事大廳三次，又花了一周多，直到現(xiàn)在還沒搞定公積金流程。黨員憑組織關(guān)系介紹信，到山西路124號(hào)鼓樓區(qū)政府辦理組織轉(zhuǎn)移，五分鐘搞定。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，工作人員另外還會(huì)給一個(gè)憑證2，作用是提取醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)一定要到離職的次月才能提取，當(dāng)然也可以代辦。養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，需要先到山西路建偉大廈（也就是軍人俱樂部對(duì)面）22樓，開具一個(gè)社保繳納憑證1，這個(gè)憑證1后期到下一個(gè)工作地可以續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，這個(gè)流程也很快，十分鐘搞定。這個(gè)部門辦事效率不算低，一個(gè)多小時(shí)就搞定，然后上二樓蓋幾個(gè)章就行了，我去的時(shí)候人不多，叫號(hào)也挺快，還算順利。這時(shí)你和sn的關(guān)系已經(jīng)斷了大半，后面僅有一次需要回公司的地方啦。關(guān)于3的一個(gè)小ps：上一條提到的離職秘笈里面寫的是找財(cái)務(wù)周曉yan領(lǐng)取支票，但當(dāng)我去山西路找她之時(shí)，被告知也離職了??看來離職秘笈也需要實(shí)時(shí)更新嘛如果是黨員的話，還需要一個(gè)組織接收你的組織關(guān)系，所以要到15層找到杜juan同志，讓她開一張組織關(guān)系介紹信，并且補(bǔ)齊黨費(fèi)。同時(shí)讓人事幫你提交公積金支取流程（如果繼續(xù)在南京工作，就不需要這一步了，但如果離開南京，就只有支取這一條路可走），但由于當(dāng)月的公積金需要在次月20日才能拿到，所以流程只能次月20日才能提，提交后10個(gè)工作日左右，到山西路金山大廈5樓，也就是sn南京公司找財(cái)務(wù)闞晶jing領(lǐng)支票，再到建設(shè)銀行鼓樓支行提取。周二或周五到人事大廳，歸還司徽和工號(hào)牌（實(shí)習(xí)生還需歸還工裝），填寫一些列復(fù)雜的表，各種簽字畫押，領(lǐng)取最為關(guān)鍵的《解除/終止勞動(dòng)關(guān)系決定書》，以及一疊非常有用的離職秘笈。另外每個(gè)辦理日的人都會(huì)比較多，盡早到會(huì)好一些，運(yùn)氣好的話還會(huì)感受一下叫號(hào)辦理的情景。、在你還有權(quán)限，還在辦公室的時(shí)候，似乎應(yīng)該把一卡通里的錢先凍結(jié)了，退到自己滴銀行卡里面只要遞交申請(qǐng)，不再辦公之后，你應(yīng)該到食堂上方的夾層，也就是sn人心中的麥加和耶路撒冷——人事大廳里面填寫一張表，這張表是無視離職流程進(jìn)度的，填它的目的是為了盡快拿到退工材料，里面包括勞動(dòng)合同原件、離職報(bào)告原件、《終止/解除勞動(dòng)合同證明》、社保轉(zhuǎn)移單、《南京市終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》等重要配件，在后面的手續(xù)中是用得到的——但如果等到正式辦理離職流程時(shí)才填寫這張表，還需要等710個(gè)工作日方可領(lǐng)取，時(shí)間就無法最大化利用了。遞交離職申請(qǐng)并由部門負(fù)責(zé)人簽字后，你在sn的工作就徹底句號(hào)了，收拾行囊走人。無論是繼續(xù)工作還是暫時(shí)待業(yè)，都需要新的組織提供一個(gè)接收函（新單位或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)），這樣你的檔案才有新的歸屬地。對(duì)那些不計(jì)較時(shí)間成本的人，這一條就不需要參考了。一、離職時(shí)機(jī)及前期準(zhǔn)備：小貼士：只要決定了離開，你就要為你的離職而著手準(zhǔn)備了，把工作有計(jì)劃的進(jìn)行交接，盡量少地招攬新的工作無疑是最佳手段。額，這是離職流程，不是分手信??言歸正傳吧，sn集團(tuán)號(hào)稱有18萬員工，我的攻略僅面對(duì)一二零零工程本科生，大家對(duì)號(hào)入座，不要隨意嵌套。你只看到我的低業(yè)績，卻沒看到我的被壓迫，你有你的規(guī)則，我有我的選擇，你否定我的現(xiàn)在，我決定我的未來，你嘲笑我不知天高地厚，不配去拼，我可憐你今生難有成就，你可以輕視我的年輕，我會(huì)證明這是誰的時(shí)代，夢(mèng)想是注定孤獨(dú)的旅行，路上少不了質(zhì)疑和嘲笑，但那又怎樣，哪怕遍體鱗傷，也要活得痛快，我是徐國斌，我為自己辯護(hù)！要違約金我也給，但請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)無論如何也要同意我的辭職，我實(shí)在是hold不住了！工號(hào)：86037084篇三：蘇寧離職流程(整理篇)在最前面說幾句，當(dāng)我們面臨一次告別之時(shí)，總會(huì)憶起它的好與壞，它的善與惡，它的美與丑。你覺得我能完成嗎？莫名其妙！在失望到一定境界后，我能做的就是打混過日，能耗一天是一天，能多學(xué)一天是一天，手機(jī)我是決心不想再賣了，可是我的督導(dǎo)完全就是一切只是憑空想象，動(dòng)不動(dòng)先鋒手機(jī)賣不好就停休通班啥的，我就不明白了，電器啊，你以為日用品啊，天天都有那么多人要買啊，你當(dāng)他們都很有錢啊，還天天都有時(shí)間啊，總會(huì)有銷售差的時(shí)候啊，還有陽光包，人家干嘛花錢延保一年啊，有的人就打算用一年，再換新手機(jī)，不然你哪有生意啊。還記得有一次，她與一個(gè)促銷員的對(duì)話，促銷員：你不是他的帶教嗎？經(jīng)常教教他??！楊雪梅：什么屁帶教??！我：?? 我怎么說呢，說謝謝還是說什么呢，我實(shí)在不知道怎么做了，我此時(shí)已經(jīng)失望到一定境界了，最終手機(jī)賣了，可是我一點(diǎn)也開心不起來，滿是失望?。≡儆械觊L和督導(dǎo)啊，你們讓我主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)去問，可我什么都不知道怎么學(xué)，還有問誰呢，問楊雪梅？可笑！通過這些事情，我想店長不會(huì)再問我那些問題了。而店長（李紅）呢，看似對(duì)我們很關(guān)心，實(shí)際呢，問我一些自己都沒有好好想過的問題，你問我有沒有經(jīng)常問問我的帶教人？你問我主推有哪些