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正文內(nèi)容

讓合規(guī)成為習(xí)慣(參考版)

2024-10-13 18:52本頁面
  

【正文】 我們在農(nóng)行這個大家庭里,在農(nóng)行這方熱土上,又何嘗不像這一簇簇依戀于大地的小草呢?這茸茸的小草,也有著自己頑強的生命和對大地的一片深情!我們都行動起來吧,讓合規(guī)的好習(xí)慣伴在我們左右,合規(guī)操作、合規(guī)管理,合規(guī)經(jīng)營,把我們共同的事業(yè)推向一個更高點!。合規(guī)是嚴肅的愛!如果你讓合規(guī)成你的習(xí)慣它就是你和客戶之間聯(lián)結(jié)的橋梁和紐帶,你嚴謹?shù)墓ぷ鲿訌娍蛻舻陌踩泻托湃味取?,合?guī)成了你的推銷員;如果你讓合規(guī)成為你的習(xí)慣,那么它就是一群悅耳的音符,跳動在你的左右,不會讓你在辦業(yè)務(wù)的時候因為違規(guī)而為日后的隱患擔(dān)憂——看,合規(guī)成了你的護身符;如果你讓合規(guī)成為你的習(xí)慣它就是客戶和你那不斷上揚的嘴角——看,她成了你的開心果,如果你讓合規(guī)成為你的習(xí)慣它就是你工作走向成功的積累——看,合規(guī)成了你的零存整取存折。所以,讓我們堅決遏制違規(guī)的惡習(xí),養(yǎng)成合規(guī)的好習(xí)慣吧!這對于我們還是很有信心的,因為合規(guī)已經(jīng)是我們身邊很多農(nóng)行員工的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)!在我們身邊,有的同志鐵面無私,嚴守規(guī)章;在我們身邊,有的同事細致入微,敬業(yè)愛崗;在我們身邊,有的同事火眼金睛,嚴守死防??墒俏乙f,請勿以惡小而為之,違規(guī)不在大小都要不得!昨日教訓(xùn)仍歷歷在目,警鐘常鳴余音綿綿。我心里的認識越來越清楚了:違規(guī)就是搬起石頭砸自己的腳,自毀前程!對于我們農(nóng)業(yè)銀行的偉大事業(yè)就是那決千里之堤的蟻穴,是萬惡之源,是洪水猛獸!可是,為什么違規(guī)就是屢禁不止呢?讓我們一起想一想,你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發(fā)現(xiàn)呢?你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的備案?你有沒有為營銷產(chǎn)品、服務(wù)而走捷徑、走逆程序?你有沒有以經(jīng)常為同一客戶辦理信貸業(yè)務(wù)為由不逐筆查詢其貸款卡及資料?聽經(jīng)常檢查的同志說:在一些網(wǎng)點檢查發(fā)現(xiàn)問題時,總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護。通過學(xué)習(xí)一個一個的案例學(xué)習(xí),我感受到了風(fēng)險的真切與可怕,里面一個個鮮活的案例給我留下深刻的印象,我不止一次地為那違規(guī)的慘重代價扼腕痛惜!記得在刁娜的案件中,交友不慎是刁娜犯錯的主要誘因,但操作中的嚴重違規(guī)給她走向犯罪道路打開了方便之門。老人的回答是:“它取決于你的內(nèi)心。同樣的戰(zhàn)爭也會發(fā)生在你們心里,在所有人的內(nèi)心深處。只要我們每個人都能自覺擔(dān)負起合規(guī)執(zhí)行的責(zé)任和使命,堅持嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng),堅持持之以恒的工作態(tài)度,相信一定能創(chuàng)造出我們郵儲銀行美好的明天!當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時候,我想,那才是我們的最高境界!我的演講完畢,謝謝大家!第五篇:讓合規(guī)成為一種習(xí)慣讓合規(guī)成為一種習(xí)慣尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:大家好!我宣講的主題是:讓合規(guī)成為一種習(xí)慣。只有繃緊合規(guī)之弦,才能彈奏幸福之音。我們只希望同,我們每們員工都能真正理解和認同合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,真正去遵守、去執(zhí)行,樹立主人翁責(zé)任感,從身邊的點滴小事做起,從本職工作做起,虛心學(xué)習(xí),努力工作,用自己的實際行動,用實實在在的人生,來為郵儲銀行事業(yè)貢獻自己一份微薄的力量。今年省分行出臺的《兩個辦法》,無疑就是我們合規(guī)道路上的一盞指路明燈,它從“不可為”入手,細致入微的為我償提拱了一個行動指南,讓我們懂得如何合規(guī)操作,如何防范和規(guī)避風(fēng)險,如何更好的為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。因此,我們要立足本職,從自身做起,從小事做起,從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起,切切實實做到“上崗一分鐘,合規(guī)六十秒”。何任百分之一的疏忽都可能變成百分之一百遺憾,一次小小的操作失誤有可能會帶來終生的悔恨。而顯然合規(guī)經(jīng)營這種良習(xí)不是一日兩日形成的,靠的是堅持不懈的培訓(xùn)、教育、檢查、監(jiān)督,讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來詮釋合規(guī),只有在觀念和實踐上都去
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