【正文】 為在周六晚七點(diǎn)呈現(xiàn)一場精彩絕倫的“競英”晚會(huì)，在班長王凱，班秘韋麗華、付子桂的組織與號召下，在各組組長的策劃與調(diào)動(dòng)下，競英學(xué)子積極響應(yīng)號召，紛紛為話劇、歌舞等節(jié)目精心編排，相信周六晚會(huì)一定會(huì)讓觀眾大飽眼福，精彩盡請期待……。本次課程，在內(nèi)容上極大地吸引了大學(xué)生的興趣，其中賈經(jīng)理對情緒管理、健康管理、時(shí)間管理以及如何提高工作技能的獨(dú)特見解引起了大學(xué)生的一致共鳴，為大學(xué)生步入工作崗位順利開展工作起到了很好的鋪墊作用。其中，在人事制度的講解中，人資部陳經(jīng)理為同學(xué)們專門留出了提問時(shí)間，以解答大學(xué)生在生活上、心理上以及在以后的工作中可能會(huì)出現(xiàn)的困惑，為大學(xué)生安心生活、工作供給了“定心丸”。在浪漫的情人節(jié)之后，競英驕子個(gè)個(gè)洋溢著歡快而振奮的面容，開啟了2月15日的培訓(xùn)之旅……在半個(gè)小時(shí)的例行游戲之后，科技財(cái)務(wù)中心許朝暉經(jīng)理、管理中心人資部陳桂芬經(jīng)理、管理中心行政部陳建國為大學(xué)生進(jìn)行了集團(tuán)財(cái)務(wù)、人事、行政制度的講解。通過對集團(tuán)和東莞的了解，也為同學(xué)們快速實(shí)現(xiàn)“百分百人”提供了契機(jī)。中午短暫的休息之后，迎來的是《集團(tuán)介紹》。上午，管理中心人力資源部賈經(jīng)理為大家講授了《這個(gè)社會(huì)想和你談?wù)劇?，賈經(jīng)理同大家分享了步入職場可能會(huì)遇到的一些思緒上的阻礙，并對如何應(yīng)對這些阻礙提出了建設(shè)性的想法，為大家的心智成熟進(jìn)行了一次隱性教育。2月14日，是大學(xué)生培訓(xùn)的第二天，為進(jìn)一步加深同學(xué)們之間的了解，培訓(xùn)部在早上八點(diǎn)半安排了為時(shí)半個(gè)小時(shí)的游戲時(shí)間，在組長的組織下，同學(xué)們積極融身于游戲之中，完全打破了陌生的氣氛，在輕松與歡躍的氛圍中盡情嬉戲。楊總通過分析大學(xué)生的現(xiàn)狀以及心理動(dòng)態(tài)，結(jié)合社會(huì)實(shí)際為同學(xué)們提出了適應(yīng)社會(huì)的幾個(gè)建議，內(nèi)容生動(dòng)而富有深意，同學(xué)們一個(gè)個(gè)聽得聚精會(huì)神。在開班典禮上，學(xué)生一一做了自我介紹，充分展現(xiàn)自我才華，并通過競選的方式誕生了班長、班秘等職務(wù)，其中王凱以23票高票勝出，成功擔(dān)任班長一職，付子桂、韋麗華從16名選民中脫穎而出，成功競選班秘一職，成立了77人的大團(tuán)隊(duì)“競英班”，并確立了“團(tuán)結(jié)一心、爭做第一、永不退縮、力爭第一”的班級口號，相信每一位“競英人”在一個(gè)星期的培訓(xùn)后都能在自己的工作崗位上確定自己的定位，實(shí)現(xiàn)激烈競爭中精英形象的蛻變。早上八點(diǎn)半，同學(xué)們準(zhǔn)時(shí)到集團(tuán)籃球場集合，在培訓(xùn)部的組織下，學(xué)生進(jìn)行了破冰游戲，在輕松愉悅的環(huán)境下，同學(xué)們進(jìn)行了相互認(rèn)識，融洽了感情。勞動(dòng)人事部 吳雅瓊2011年7月28日第五篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)手札百分百集團(tuán)2012屆大學(xué)生培訓(xùn)2012屆大學(xué)生的到來為集團(tuán)的發(fā)展注入了新鮮的血液，為讓大學(xué)生盡快適應(yīng)職場環(huán)境，實(shí)現(xiàn)稚氣嬌態(tài)的學(xué)生氣質(zhì)向干練果敢的職場氣質(zhì)的迅速轉(zhuǎn)型，集團(tuán)管理中心人資部為大學(xué)生安排了為期一周的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)時(shí)間雖短，學(xué)員們收獲卻很大。為歡迎這些年輕大學(xué)生加入公司，培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天晚上，在董事長的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職18名大學(xué)生舉起酒杯，共進(jìn)晚餐。在公司上下級的共同努力下，這次培訓(xùn)工作取得了較好的效果。此次培訓(xùn)的主講人有公司黨委書紀(jì)王志強(qiáng)、綜合辦公室主任譚運(yùn)、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關(guān)部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。最后，我堅(jiān)信：今天，酒鋼是我們的驕傲；明天，我們必將是酒鋼的自豪！謝謝大家!第四篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)2011年7月22日，公司對今年新入職的18名大學(xué)生進(jìn)行了為期一天的系統(tǒng)培訓(xùn)。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我向領(lǐng)導(dǎo)們及同事們保證，在以后的工作中，我將虛心向?qū)W，積極融入酒鋼集團(tuán)，盡自己的一切力量，堅(jiān)持不懈，勇于奉獻(xiàn)，為集體爭光，為酒鋼的騰飛燃燒自己。我堅(jiān)信，2015年不銹鋼年產(chǎn)300萬噸宏偉目標(biāo)的達(dá)成，一定有我和在座各位的一份付出與努力。酒鋼擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，擁有不畏艱苦、努力工作的職工隊(duì)伍，擁有“鐵山精神”的寶貴財(cái)富，擁有重視人才的企業(yè)文化，我們沒有理由不選擇酒鋼，沒有理由不為之自豪！現(xiàn)在，酒鋼“十二五”規(guī)劃將全面實(shí)施以“五大板塊、十大產(chǎn)業(yè)”為主要內(nèi)容的跨越式發(fā)展藍(lán)圖，不銹鋼將達(dá)到年產(chǎn)300萬噸的規(guī)模。培訓(xùn)期間，我們參觀了不銹鋼冷軋生產(chǎn)線和CSP碳鋼薄板坯連鑄連軋生產(chǎn)線，我為我們酒鋼擁有如此規(guī)模的生產(chǎn)能力和先進(jìn)的設(shè)備而深感振奮。2011年酒鋼集團(tuán)取得了中國企業(yè)500強(qiáng)第144名、比上年進(jìn)步11位的驕人成績。酒鋼職工培訓(xùn)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對酒鋼有了進(jìn)一步的認(rèn)識。所以，在此請?jiān)试S我代表酒鋼2011年新招聘大學(xué)生，表示對企業(yè)的由衷感謝。從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累。同時(shí)也感謝集團(tuán)公司提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)讓我表達(dá)作為新員工的一些心聲。第一篇：酒鋼新入職大學(xué)生英文培訓(xùn)總結(jié)New employee orientation training summarizationTargetAs newlyemployed personnel in JISCO, for better and faster understanding the culture and spirit of JISCO and adaptation to be a new worker, we have been trained systematically by the human resources department for almost about one and a half month after we got off the train and stepped on the holy land named the bright jewel in northwest and contentThe whole training primarily is made up of four modules: lectures