【正文】 擴大小額貸款扶持規(guī)模，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度、加強實訓基地建設，使其成為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的“孵化器”，更多地吸納下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力就業(yè)。四是推動民本工程，擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。繼續(xù)大力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓、就業(yè)培訓和各類初、中、高級職業(yè)技能培訓，加強綜合性創(chuàng)業(yè)基地建設，建立健全職業(yè)技能培訓體系，大力開展訂單式、定向式特色培訓，實現(xiàn)就業(yè)資源與人力資源的無縫銜接，為社會和企業(yè)用工提供取之不竭的技能人才。規(guī)范社區(qū)勞動保障服務平臺的工作職責、工作程序、工作標準和服務流程，規(guī)范基礎管理工作和工作制度，努力實現(xiàn)服務的多元化、人性化、專業(yè)化和信息化。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)要求，打造集職業(yè)介紹、失業(yè)保險、就業(yè)和職業(yè)技能培訓于一體，服務功能完備的公共就業(yè)服務平臺，使之早日發(fā)揮對就業(yè)再就業(yè)整體工作的支撐作用，使勞動保障工作基礎建設取得突破性進展。要大力宣傳《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)，積極推進各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，大力改善就業(yè)服務環(huán)境，幫助勞動者提高技能轉(zhuǎn)變觀念，努力營造全社會共同關心支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍，確保就業(yè)再就業(yè)“為民辦實事”項目又好又快地完成。三、進一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作的建議一是加大宣傳力度，營造促進就業(yè)的良好環(huán)境。三是就業(yè)基礎設施條件要素缺乏，特別是缺少能夠舉辦大規(guī)模招聘活動的人力資源市場平臺場所，難以滿足廣大企業(yè)和求職人員進場參會需要。由于缺乏條件支持，我縣吸引外省地區(qū)勞動力互通功能一直較為欠缺。還有一些人員對技能培訓認識不夠、競爭意識不強，也造成自身就業(yè)質(zhì)量不高；同時，由于目前我縣缺少初、中、高級技能人才公共實訓基地支撐，通過職業(yè)培訓和就業(yè)培訓解決就業(yè)結構性矛盾尚有待時日。二、我縣就業(yè)再就業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)一是技能人才短缺，就業(yè)結構性矛盾依然突出，特別是高技能人才嚴重不足，難以滿足我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的需求。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人。截止目前，我縣總?cè)丝?9萬，其中：16歲以上人口為萬。開展創(chuàng)業(yè)培訓7170人次，技能培訓22300人次，職業(yè)介紹成功17840人次，為下崗失業(yè)人員累計發(fā)放《再 1就業(yè)優(yōu)惠證》14610個，為促進再就業(yè)提供了堅強后盾。一、我縣就業(yè)與再就業(yè)工作的現(xiàn)狀幾年來，縣委、縣政府都把擴大就業(yè)、促進再就業(yè)作為頭等大事來抓，建立了目標責任制，出臺了一系列促進再就業(yè)的扶持政策措施，在相當程度上緩解了失業(yè)壓力，擴大了再就業(yè)規(guī)模，取得了可喜的成績。我縣是全省貧困縣之一，經(jīng)濟相對欠發(fā)達，下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力多，就業(yè)與再就業(yè)問題比較復雜，擴大就業(yè)與再就業(yè)的任務比較繁重。第五篇：就業(yè)再就業(yè)工作思考關于我縣就業(yè)與再就業(yè)和社會保障工作存在的問題及對策人力資源和社會保障局就業(yè)是民生之本，安邦之策，也是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；（6）申報程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門提出公益性崗位設立申請，由人社部門對崗位設立進行審核認定，符合設立要求的，面向社會公開招聘、組織考試考核、錄用等工作。（3）安置對象：①下崗職工中“38”、“48”等就業(yè)困難人員；②法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；③連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；④畢業(yè)后超過半年未實現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；⑤失去土地的被征地農(nóng)民；⑥失業(yè)的殘疾人；⑦未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；⑧需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；⑨省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。④縣人力資源社會保障部門根據(jù)本縣實際提出并報經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。②城市社區(qū)公益性崗位，具體包括縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務、敬老院等機構，城市環(huán)衛(wèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關事業(yè)單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。③持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)的；（3）補貼標準：按企業(yè)（單位）應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算；（4）補貼期限：①應于勞動合同一致，最長不超過3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；（5）申報程序：用人企業(yè)或單位（靈活就業(yè)人員個人申請）按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；（6）申報材料：見附件材料單。社會保險補貼（1）補貼對象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；（2）補貼條件：①對各類商貿(mào)、服務型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。但在實際發(fā)放過程中，現(xiàn)役軍人、在校學生、服刑人員等特殊群體人員除外；（2）重點發(fā)放登記人員：①當年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員②享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員；③享受公益性崗位補貼的就業(yè)人員；④享受小額貸款財政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；⑤當年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生；⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；⑨當年在本縣轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動者；⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。二、就業(yè)再就業(yè)扶持政策：創(chuàng)業(yè)培訓（1）培訓對象：城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生；（2）培訓時間：不低于150課時；（3）申請創(chuàng)業(yè)培訓開班材料：見附件材料單。（7）申報材料：附后。（5）貼息標準：個人創(chuàng)業(yè)按同期貸款基準利率上浮3個百分點予以貼息；勞動密集型企業(yè)按同期貸款基準利率予以貼息。（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實施辦法規(guī)定執(zhí)行兩年）。計算公式如下：登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)登記失業(yè)率100%期末從業(yè)人員總數(shù)+登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)小額擔保貸款：按各鎮(zhèn)人口數(shù)量分配任務（1）貸款對象：下崗職工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)：指符合就業(yè)促進法規(guī)定的相關條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。自然減員人數(shù)：指報告期內(nèi)因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計減少的就業(yè)人員。第四篇：就業(yè)再就業(yè)工作就業(yè)再就業(yè)工作一、就業(yè)再就業(yè)工作五個考核指標城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)減去累計自然減員人數(shù)。加強信息化服務體系建設。成功舉辦“2014年xx市首屆職業(yè)技能大賽”，推廣“以賽推廣、以賽代訓、以賽選才”的新型職業(yè)技能培訓模式。市委、市政府高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將“民生安市”作為xx市“六大戰(zhàn)略”中一大戰(zhàn)略，積極