【正文】 作為聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁與紐帶，康保礦業(yè)公司工會(huì)既當(dāng)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，更是職工利益的維護(hù)者，在企業(yè)與職工之間搭建溝通信息、共謀發(fā)展、共享成果的利益平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)了職工之家建設(shè)的新局面。2006年為51名工傷人員辦理了工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定，落實(shí)了工傷待遇；啟動(dòng)了職工重大疾病醫(yī)療互助工作；每年為全體職工進(jìn)行健康體檢，建立了健康檔案；成立“職工生活管理委員會(huì)”，開(kāi)通職工通勤車，建起職工存車棚，建立“老年活動(dòng)中心”，為農(nóng)民工子女上大學(xué)發(fā)放資助金；堅(jiān)持開(kāi)展扶貧幫困工作，建立困難職工檔案，對(duì)特困職工及困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，今年年初共慰問(wèn)困難職工、傷病人員及離退休職工遺屬共146人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金6萬(wàn)多元，使他們感受到了企業(yè)的溫暖。作為職工的“娘家人”，康保礦業(yè)公司工會(huì)始終把關(guān)愛(ài)職工、解決職工實(shí)際問(wèn)題作為大事來(lái)抓，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦好事、辦實(shí)事。同時(shí)，工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)，公司與工會(huì)又分別簽訂了勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護(hù)兩個(gè)專項(xiàng)合同，較好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙方利益的維護(hù)。依法訂立集體合同，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。該礦建立了利益訴求接待制度，凡是企業(yè)改革改制等重大事項(xiàng)都提交職代會(huì)討論審議，涉及職工利益的重大事項(xiàng)都經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)；在礦區(qū)顯著位置設(shè)立6個(gè)公開(kāi)欄，公開(kāi)安全獎(jiǎng)罰、領(lǐng)導(dǎo)收入、大型材料和設(shè)備采購(gòu)、干部任免及重大決策事項(xiàng)等。充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，切實(shí)完善民主管理。創(chuàng)和諧 構(gòu)建民主溫馨的“文明礦山”構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是工會(huì)組織的主要任務(wù)?？当５V業(yè)公司工會(huì)每年組織開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng)，評(píng)比申報(bào)合理化建議、科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。公司采取了避峰就谷的措施，調(diào)整了生產(chǎn)作業(yè)和設(shè)備運(yùn)行時(shí)間，使噸煤用電量和噸煤電費(fèi)大大降低；重點(diǎn)落實(shí)節(jié)能減排項(xiàng)目6項(xiàng)，環(huán)保項(xiàng)目3項(xiàng)，使企業(yè)走上了綠色、環(huán)保、持續(xù)、健康的發(fā)展之路。搞好節(jié)能減排，創(chuàng)建優(yōu)美和諧環(huán)境?？当５V業(yè)公司工會(huì)設(shè)置了群監(jiān)管理分會(huì)，在每個(gè)區(qū)隊(duì)班組聘任群監(jiān)員，推行《群眾安全檢查表》，并開(kāi)展 “我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。2006年，重點(diǎn)組織開(kāi)展了機(jī)電會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)；2007年，開(kāi)展了以促“雙超”為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽；2008年，重點(diǎn)開(kāi)展了“增效益、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽、“大干下半年，大打開(kāi)掘會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高潮迭起。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，以多種形式為生產(chǎn)鼓勁。求發(fā)展 打造建功立業(yè)的“展示平臺(tái)”圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，是工會(huì)發(fā)揮好基層組織協(xié)調(diào)作用、充分調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性的一大主題?？当５V業(yè)公司工會(huì)加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)“小家”建設(shè)，在每個(gè)區(qū)隊(duì)都建立了職工活動(dòng)室；完善了建家資料，開(kāi)展了班前安全宣誓、周五學(xué)習(xí)日及優(yōu)差職工評(píng)選等活動(dòng)，并進(jìn)行區(qū)務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)了民主管理。他們還建立了職工培訓(xùn)中心，投資20多萬(wàn)元配備了教學(xué)器材及用具，每年對(duì)職工進(jìn)行全員培訓(xùn)，制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)職工參加電大、函授及自學(xué)考試。——投資基礎(chǔ)建設(shè)，建成富有特色的文化陣地。通過(guò)硬化、綠化、亮化、美化礦區(qū)環(huán)境，讓職工切身感受到企業(yè)的巨大變化，樹(shù)立起“礦榮我榮，礦衰我恥”的意識(shí)；五是與提高職工綜合素質(zhì)相結(jié)合。通過(guò)廣泛征集，制定了《企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè)》，規(guī)范了職工行為準(zhǔn)則；三是與兩個(gè)文明建設(shè)相結(jié)合?？当５V業(yè)公司工會(huì)重點(diǎn)實(shí)施了“五個(gè)結(jié)合”：一是與貫穿集團(tuán)公司文化理念相結(jié)合。同時(shí)，建立完整的建家檔案資料，成為了市縣少有的檔案資料健全單位之一；檔案資料實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理，使工會(huì)工作做到了有據(jù)可查、資料翔實(shí)?！訌?qiáng)組織建設(shè)，完善基礎(chǔ)資料。七、建家工作成績(jī)2003年被市總工會(huì)評(píng)為模范職工之家總工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽先進(jìn)單位2005年教育系統(tǒng)“十五”園丁建功立業(yè)先進(jìn)集體阜新市二高中工會(huì)委員會(huì)2005年6月26日第五篇：建設(shè)職工之家建設(shè)職工之家，是提升工會(huì)工作整體水平的有效形式。六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)行政能夠按月及時(shí)撥繳會(huì)費(fèi)，會(huì)員能夠及時(shí)上繳會(huì)費(fèi)，工會(huì)能夠向上級(jí)組織足額上繳經(jīng)費(fèi)。還參加了局工會(huì)組織的職工乒乓球比賽、新邱區(qū)組織的乒乓球比賽。每天間操時(shí)間、中午時(shí)間、體活時(shí)間、星期五3點(diǎn)以后都是職工文體活動(dòng)時(shí)間。豐田鄉(xiāng)有一個(gè)扶貧戶，每年學(xué)校要走訪2次，送去扶貧款和物品；每年都要走訪離退休和重病職工；親自為教職工操辦紅白喜事；為全體教職工進(jìn)行了一次健康體檢；成立了“祥和助學(xué)基金和獎(jiǎng)學(xué)基金”，資助品學(xué)兼優(yōu)的貧困生大約在40人左右；通過(guò)開(kāi)展黨員“一人雙崗”活動(dòng)，40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學(xué)障生；每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇，減免學(xué)費(fèi)和部分其它費(fèi)用；另外，在學(xué)校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員，扶貧幫困工作落實(shí)的比較扎實(shí)。先進(jìn)性教育取得了一定成果，整改措施得到了落實(shí)，黨員的整體素質(zhì)有了明顯提高。開(kāi)展了《我愛(ài)我的學(xué)生》演講比賽、《在新形勢(shì)下怎樣做個(gè)好教師》征文活動(dòng)，激勵(lì)了教師的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。2005年校務(wù)公開(kāi)工作群眾比較滿意。建立了校務(wù)公開(kāi)制度。2005年召開(kāi)了八次會(huì)員大會(huì)，會(huì)議審議通過(guò)了校長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告，換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，校長(zhǎng)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子解答了教職工提出的15條提案，其中有14條已落實(shí)，還有1項(xiàng)有望在今年9月份落實(shí)，落實(shí)率在93%以上。召開(kāi)教職工大會(huì)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織申請(qǐng)，并邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。三、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理“參與”是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職能，教代會(huì)是發(fā)揮工會(huì)組織民主管理的重要渠道。工會(huì)組織在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門的支持獨(dú)立開(kāi)展工作。工會(huì)有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)、牌子和印章。工會(huì)主席、女工主任享受政策待遇。一、樹(shù)立正確指導(dǎo)思想，明確工會(huì)工作新思路工會(huì)工作堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的十六大精神、工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展工會(huì)工作，樹(shù)立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針，發(fā)揮工會(huì)組