【正文】 。（2）加強(qiáng)對(duì)我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，后勤工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即教職工生滿意）的口號(hào)。（7）重視女工工作。（5）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其開展扶貧解困工作，每年都有幾十名職工受到幫助。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。（2）后勤工會(huì)每年都出資為職工檢查身體，職工上崗持有健康許可證。該委員會(huì)自成立之日起，已調(diào)解各種勞動(dòng)糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調(diào)解成功。，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程后勤工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)后勤職工權(quán)益。另外，后勤工會(huì)還非常注重民主管理氛圍。職工對(duì)公司的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向總公司兩辦建議。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。自總公司成立以來，無論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是后勤經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。在總結(jié)和鞏固近年來“先進(jìn)教工之家”工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把后勤工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。先進(jìn)職工之家自查報(bào)告根據(jù)校工會(huì)有關(guān)文件要求，按照校工會(huì)“建家”工作安排，后勤服務(wù)總公司工會(huì)對(duì)模范職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請(qǐng)校工會(huì)審查。第五篇：先進(jìn)職工之家自查報(bào)告從方案的制定到實(shí)施，始終協(xié)助黨支部做好工作，并能聯(lián)系實(shí)際開展工作。學(xué)校的管理有了新起色，工會(huì)組織發(fā)揮了作用。開展了“防非典、講衛(wèi)生、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)；“告別陋習(xí)，走進(jìn)文明”活動(dòng)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”。學(xué)校已經(jīng)形成老教師起模范帶頭作用、中青年教師不甘落后的局面，人人都育人、事事都育人，在本職崗位上默默無聞作貢獻(xiàn)，有一種積極向上氛圍。在黨支部的指導(dǎo)下，在職業(yè)道德建設(shè)工作中發(fā)揮工會(huì)組織的作用，先后開展了評(píng)先推優(yōu)、文明辦公室評(píng)比、師德標(biāo)兵評(píng)比等工作。經(jīng)常深入課堂了解教師的授課情況，參與評(píng)課、教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，工作進(jìn)一步貼近群眾，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力。群眾利益無小事，群眾的意見和建議要當(dāng)大事去辦，工會(huì)委員要下基層開展調(diào)研活動(dòng)，職工代表要經(jīng)常聽取群眾意見，及時(shí)匯總形成提案，有利地促進(jìn)了學(xué)校的民主工作開展，學(xué)校重大問題決策得以順利落實(shí)，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。另外通過教職工代表大會(huì)修改了教職工考核方案、評(píng)職晉級(jí)方案、學(xué)生食堂招標(biāo)工作。一方面，積極參與學(xué)校的民主管理工作，發(fā)揮教代會(huì)作用。維護(hù)工作得到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門大力支持，取得了群眾的信任和擁護(hù)，維護(hù)工作也落到了實(shí)處。群眾利益無小事，只有解除職工的后顧之憂、合法權(quán)益得到保護(hù)，工作才有積極性、學(xué)校才有穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。一年來，工會(huì)工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績(jī)。三是抓好各類文藝體育活動(dòng)，組織職工進(jìn)行文藝演出，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過活動(dòng)增強(qiáng)職工的凝聚力。一是每年利用冬閑時(shí)節(jié)組織職工冬季培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)、法律知識(shí)、政治常識(shí)培訓(xùn)，抓好學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等。七是實(shí)行職工代表視察制度，定期組織職工代表對(duì)各部門工作情況和職代會(huì)決議及提案的落實(shí)情況進(jìn)行視察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。六是建立民主理財(cái)小組。四是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，對(duì)中層以上干部每年評(píng)議一次。二是工會(huì)與行政經(jīng)過認(rèn)真協(xié)商簽訂集體合同。一是職代會(huì)。七是通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，幫職工解難題，為職工辦事。五是通過開展送溫暖、生活互助為職工辦實(shí)事，對(duì)住院職工要看望，對(duì)困難職工要走訪，成立儲(chǔ)金會(huì)，對(duì)資金困難的職工給予支持和幫助。三是通過信訪工作為職工辦事，對(duì)工會(huì)接到的職工來信來訪所提合理問題要給予妥善的解決。一是通過職工代表大會(huì)，讓職工代表參政議政，為職工說話辦事，以提案的形式為職工解決實(shí)際問題，通過審議修改各種管理辦法，強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工的利益。三是在工會(huì)活動(dòng)需要人、財(cái)、物時(shí)，工會(huì)的合理要求行政給予支持。二是要求行政對(duì)工會(huì)工作給予支持。其次是主動(dòng)爭(zhēng)取行政的大力支持。首先是主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在重大問題上要主動(dòng)向段總支請(qǐng)示。按有關(guān)規(guī)定選舉工會(huì)主席、工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)，配備專職工會(huì)干部，建立一個(gè)精干的工會(huì)組織體系，同時(shí)結(jié)合上級(jí)工會(huì)要求對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，牢固樹立全心全意為工人階級(jí)服務(wù)的意識(shí)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展在全段掀起了人人爭(zhēng)上游，個(gè)個(gè)創(chuàng)先優(yōu)的高潮，從而建設(shè)了團(tuán)結(jié)向上的奮進(jìn)之家，我段二00一年獲牡市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)及全省公路系統(tǒng)“好路杯”獎(jiǎng)等榮譽(yù)，二00四年獲牡丹江公路系統(tǒng)職工教育先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。除了注重加強(qiáng)職工的教育外，我們還把職工的子女教育放在心上，制定不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)孩子考上大專、大學(xué)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、大力開展各種競(jìng)賽培訓(xùn)，建設(shè)奮進(jìn)之家搞好職工培訓(xùn)和各種競(jìng)賽是促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的有效途徑之一，幾年來，我們始終注重加強(qiáng)職工整體素質(zhì)建設(shè)，同時(shí)開展各種競(jìng)賽，收到了良好的效果。幾年來，全段職工沒有一次違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，法輪功事件中我段沒有一名職工及家屬參與練習(xí)法輪功。除此之外，我們還充分發(fā)揚(yáng)一人有難大家?guī)偷膫鹘y(tǒng)美德，職工林士華患腎病綜合癥，病情比較嚴(yán)重，轉(zhuǎn)送天津醫(yī)院治療，使本不富裕的家庭生活舉步維艱，了解情況后，我們向全段職工發(fā)送了捐款倡議書，在段里拿出5000元的基礎(chǔ)上，職工又捐款達(dá)4000余元，象這樣捐款近幾年已有8次之多。公路行業(yè)與其它部門相比工資較低，大部分單身職工能維持目前的家庭生活，一遇到大事小情有的家庭就會(huì)出現(xiàn)暫時(shí)的困難，針對(duì)這一實(shí)際情況，我們成立了儲(chǔ)金會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部每人200元，一般干部、工人100元，作為互助基金，幫助暫時(shí)遇到困難的職工及家屬度過難關(guān)。在為職工送溫暖活動(dòng)中，始終堅(jiān)持“五必訪”制度，即職工患病必訪、職工困難必訪、職工婚喪嫁娶必訪、職工家庭糾紛必訪，節(jié)日看望離退休職工走訪到位。這些活動(dòng)的開展，不但弘揚(yáng)了企業(yè)文化，提高了社會(huì)知名度，更讓我們的職工在一天的繁忙工作后共同感受到歡樂之家的愉快和輕松，增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展三、深入實(shí)施送溫暖工程，建設(shè)和睦之家扶貧解困是我們各級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。每年的“六、一九”養(yǎng)路員工節(jié)，都要組織各工會(huì)小組的文藝骨干進(jìn)行演出，為進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，我們先后投入大量資金，為蘭崗、西湖岫、青山、紅嶺、五隊(duì)等道班配備了彩電和VCD影碟機(jī)，機(jī)關(guān)及道班購置了各種棋類、球類等文體設(shè)施，并調(diào)入資金12萬元購買了大屏幕投影機(jī)和世界雙百名著圖書影碟、愛國主義教育圖書影碟等。即每年至少舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、一次文藝匯演、一次秧歌大賽及養(yǎng)路員工節(jié)慰問演出活動(dòng)。二、努力弘揚(yáng)企業(yè)文化，建設(shè)歡樂之家我們公路養(yǎng)護(hù)部門點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，工作艱苦勞累，生活單調(diào)乏味，為了豐富職工的文化生活，在段總支、行政的大力支持下，每年都開