事業(yè)單位聘用合同三標準版(參考版)
2024-10-13 14:05本頁面
【正文】 對仲裁裁決不服的，甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)****年**月**日****年**月**日。甲方被依法注銷、撤銷或者解散的.(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五).聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，(一)甲方違約責任甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的。月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算.(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，、甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償.(九)乙方在涉密崗位工作的，(一)有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的。，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同?？既肫胀ǜ叩仍盒５摹Ｒ曳秸诮邮芗o律審查尚未作出結論的。因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的.(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協商解決。、解散，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金。、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的。，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的.(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，雙方協商辦理續(xù)訂手續(xù).(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù).(十二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：，經協商，乙方同意解除的。、死亡的.(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。、解散的。6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定.(八)有下列情形之一的，本合同終止：。、提供工作條件和福利待遇的。、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的.(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：。、產期、哺乳期內的。，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。，擅自出國或者出國逾期未歸的。沒有規(guī)定的，由甲、甲、份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，****年**月**：乙方(蓋章)或者法定監(jiān)護人：法定代表人(簽章)或者委托代理人：(簽章)****年**月**日鑒證機構：鑒證人員：(蓋章)(簽章)****年**月**日事業(yè)單位聘用合同大全【二】
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