【正文】 經(jīng)過本次調(diào)查，我認(rèn)為，農(nóng)民工是這個(gè)社會最底層的勞動者，他們是城市中最辛苦的一類人群，我們政府以及企業(yè)包括各類用人單位，一定要把農(nóng)民工權(quán)益放在第一位，無論從道德層面還是法律層面，解決農(nóng)民工問題，是我們這個(gè)社會最重要的任務(wù)之一，作為大學(xué)生，我們更應(yīng)該了解農(nóng)民工問題，幫助他們走出困境，早日脫貧致富。三是加強(qiáng)工會組織建設(shè)和維權(quán)機(jī)制建設(shè)，要勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新。一是工會要加強(qiáng)對農(nóng)民工的教育和引導(dǎo)，培養(yǎng)他們的階級意識、提高產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)具備的思想政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)，提高對工會組織的認(rèn)識。加強(qiáng)勞動關(guān)系監(jiān)管，支持工會依法維權(quán)工作。（四）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益針對農(nóng)民工職業(yè)穩(wěn)定性差、流動性大的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工會組建工作。各級政府要加強(qiáng)對農(nóng)民工培訓(xùn)的管理，加大對培訓(xùn)的投入，充分調(diào)動各方面的力量搞好培訓(xùn)。根據(jù)調(diào)查了解的情況，提出如下建議。四、加強(qiáng)農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)工作的幾點(diǎn)建議維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的一個(gè)復(fù)雜問題。赤峰市總和旗縣區(qū)總工會積極投身于勞務(wù)輸出基地的建設(shè)，在輸入輸出地人員中建立工會組織，建立跟蹤聯(lián)系卡、雙重會籍管理等制度，并指導(dǎo)務(wù)工人員簽訂勞動合同，與輸入地工會建立維權(quán)聯(lián)盟，通過兩地工會組織的力量維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。在自治區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的進(jìn)程中，一些地方工會適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新農(nóng)民工組建和維權(quán)的新形式。從近年的工作實(shí)踐看，自治區(qū)總工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面主要抓了三項(xiàng)工作。大批進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民已逐漸成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。現(xiàn)有的政府勞動管理和服務(wù)職能是針對城市人口設(shè)置的，在數(shù)量大、流動性強(qiáng)的農(nóng)民工群體涌入城市后，勞動管理和服務(wù)明顯滯后，尤其是在農(nóng)民工輸出地和輸入地之間存在著統(tǒng)一政策服務(wù)和規(guī)范管理的空檔。農(nóng)村大量的富余勞動力在向城市流動的過程中，其數(shù)量是巨大的，城市勞動力市場的容納量是有限的，往往只有用人單位的選擇，而無農(nóng)民工討價(jià)還價(jià)的條件，農(nóng)民工供大于求的狀況將長期存在。農(nóng)民工依法維權(quán)的愿望越來越迫切。（五）農(nóng)民工的民主權(quán)利與法律意識大多數(shù)農(nóng)民工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營沒有知情權(quán)、建議權(quán)。農(nóng)民工迫切希望解決的問題，主要是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險(xiǎn)，平等就業(yè)權(quán)，收入和戶籍以及住房、勞動衛(wèi)生安全等問題。農(nóng)民工對城市認(rèn)同感較低。據(jù)2003年全區(qū)工傷事故統(tǒng)計(jì)，非公有企業(yè)發(fā)生事故140起，%，死亡人數(shù)177人，占事故死亡總數(shù)的46%，其中大部分是農(nóng)民工。農(nóng)民工所在一些企業(yè)特別是一些非公有制企業(yè)，不重視職業(yè)安全衛(wèi)生投入，勞動條件惡劣，設(shè)備設(shè)施簡陋，只追求利潤，一些企業(yè)職業(yè)病危害嚴(yán)重。絕大多數(shù)農(nóng)民工沒有進(jìn)入社會保障的體系之中，特別是一些農(nóng)民工在發(fā)生工傷或疾病時(shí)自己掏錢看病，甚至有病沒有錢看。據(jù)自治區(qū)總工會問卷調(diào)查，有44%的農(nóng)民被拖欠過工資，最長的達(dá)兩年以上。農(nóng)民工不能享受國家法律法規(guī)規(guī)定的正常休息休假權(quán)利的現(xiàn)象較為普遍。一些企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽訂勞動合同的原因，一是企業(yè)利益趨動，認(rèn)為農(nóng)民工是低工資、無福利的非正規(guī)就業(yè)群體，簽不簽合同無所謂；二是農(nóng)民工不敢與企業(yè)老板要求簽訂勞動合同，怕強(qiáng)調(diào)簽定合同丟了工作。其主要表現(xiàn)在：勞動用工不規(guī)范，勞動合同簽訂率低。這些人中有一部分已融入城市生活之中，有一部分人流動于城市、農(nóng)村之中。相當(dāng)部分農(nóng)民工已在城鎮(zhèn)定居。農(nóng)民工就業(yè)信息渠道狹窄，農(nóng)民工流動的盲目性很大。文化程度低，接受培訓(xùn)少。（二）農(nóng)民工的結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工從總體上看以青壯年居多，文化程度比較低，就業(yè)的自發(fā)性較強(qiáng)，相當(dāng)一部 人已長期在城市居住。據(jù)自治區(qū)農(nóng)業(yè)部門2005年上半年統(tǒng)計(jì)，%的在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)，%；%。農(nóng)民工流動的主要行業(yè)和地區(qū)。從2002年以后自治區(qū)農(nóng)民工外出打工人數(shù)超過了百萬人。（一）農(nóng)民工流動情況農(nóng)民工流動呈增長趨勢。一、農(nóng)民工的基本狀況隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程，農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工已成為工人階級的新成員和產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。人們對農(nóng)民工問題從最初的漠視到給予熱切的關(guān)注，使其得到了一定的解決。第五篇：關(guān)于農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)狀況的調(diào)查報(bào)告毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系實(shí)踐調(diào)查總結(jié)學(xué)院：理學(xué)院專業(yè)年級：學(xué)號：學(xué)生姓名：金旭磊——關(guān)于農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)狀況的調(diào)查報(bào)告***9關(guān)于農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)狀況的調(diào)查報(bào)告080121439金旭磊調(diào)查時(shí)間：2011年1月20日至2011年2月20日調(diào)查地點(diǎn)：內(nèi)蒙古赤峰市調(diào)查對象：松山區(qū)長期外出務(wù)工農(nóng)民調(diào)查背景：維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益成為當(dāng)今社會的一個(gè)熱門話題，黨和國家對此十分關(guān)注。成立企業(yè)工會并加強(qiáng)對企業(yè)工會的管理、引導(dǎo)，則可以更好地發(fā)揮企業(yè)工會在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面的作用。農(nóng)民工權(quán)益得不到及時(shí)有效保障的一個(gè)重要原因是由于企業(yè)和農(nóng)民工之間缺乏一個(gè)進(jìn)行有效溝通平臺。另一方面，政府職能部門要對外出務(wù)工的農(nóng)民進(jìn)行跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)與輸入地有關(guān)政府部門的聯(lián)系，積極做好農(nóng)民工的維權(quán)服務(wù)。一方面，勞動部門和行業(yè)主管部門要相互配合，共同構(gòu)筑一個(gè)農(nóng)民工權(quán)益保障的法制環(huán)境。例如，在農(nóng)民工權(quán)益保障法規(guī)方面，我們要改革戶籍管理制度、勞動就業(yè)制度、社會保障制度、教育培訓(xùn)制度，使農(nóng)民工有和城市工人享有同樣的權(quán)利。其次，要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上完善相關(guān)法律和制度。我們在政治和法律上，要給予農(nóng)民工公正待遇，打破沿襲多年的“城鄉(xiāng)分割”的觀念與傳統(tǒng)。只有切實(shí)落實(shí)這些措施，才能釜底抽薪解決根本。農(nóng)民工維權(quán)，當(dāng)務(wù)之急一方面司法機(jī)構(gòu)需要盡快健全這方面的法律法規(guī)，加大加強(qiáng)對拖欠工資的企業(yè)和個(gè)人的懲罰力度。農(nóng)民工不僅隨時(shí)可能面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，而且由于沒有社會救助系統(tǒng)的支持，農(nóng)民工一旦失業(yè)只有選擇回老家。農(nóng)民工權(quán)益得不到維護(hù)還和社會保障體系不完善有關(guān)。另一方面一些地方政府在處理企業(yè)與農(nóng)民工的關(guān)系時(shí)，過于遷就企業(yè)的利益。農(nóng)民工權(quán)益得不到和制度不完善也有關(guān)系。從社會因素看，勞動力市場上農(nóng)民工是處于不利地位的。農(nóng)民工的權(quán)益得不到有效保障和市場及社會因素有關(guān)。農(nóng)民工在進(jìn)城務(wù)工時(shí)不知道自己有哪些權(quán)利，也沒有主動維權(quán)的意識，當(dāng)權(quán)益遭到侵犯時(shí)，往往選擇息事寧人。雖然如此，地方上一些企業(yè)、工地包工頭仍然冒天下之大不韙，屢屢侵犯農(nóng)民工權(quán)益，農(nóng)民工的其他各項(xiàng)公民權(quán)利也沒有得到充分的重視。由于城市里公辦學(xué)校需要繳納高額的借讀費(fèi)，農(nóng)民工很難承擔(dān)；二來休息休假的權(quán)利往往得不到保證，農(nóng)民工普遍反映勞動超時(shí)現(xiàn)象嚴(yán)重，不少個(gè)體、私營及涉外企業(yè)經(jīng)常讓員工加班加點(diǎn)，即使國家法定節(jié)假日也不放過，法律規(guī)定的加班時(shí)限及報(bào)酬對這些企業(yè)來說形同虛設(shè)。有的用工單位為了防止農(nóng)民工中途辭職、偷拿東西，隨意扣押身份證及工資，限制離開廠區(qū)及經(jīng)營場所。第二是人格及人身自由受到侵害。農(nóng)民工政治權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)：第一政治權(quán)利不能實(shí)現(xiàn)。有的用人單位為了降低生產(chǎn)成本，不注意改