【正文】 。二、考核流程每月3日前由用工所在班組的基層直接管理人員將需考核建議報(bào)所在班組班長(zhǎng)；各班長(zhǎng)在5日前，將考核意見隨月報(bào)表一并上報(bào)公司；公司經(jīng)過核實(shí)后將考核結(jié)果上報(bào)總公司人事部執(zhí)行，直接在月結(jié)算工資中扣除，并將考核結(jié)果通報(bào)被考核人所在勞務(wù)公司。望全體人員認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。三、工作流程上午9:30H前，完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)路面的第一次清掃、沖洗；上午10:30H前，完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)地面、設(shè)備的保潔；上午11:00H前，完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)雜物、垃圾的清運(yùn)；下午15:00H前，完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)路面的第二次清掃、沖洗；下午16:00H前，完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)值班室門窗的保潔工作；道路路面有積灰、渣時(shí)需加強(qiáng)清掃和沖洗，保證庫(kù)區(qū)范圍無大面積揚(yáng)塵；天氣干燥時(shí)需加強(qiáng)路面的灑水工作。堅(jiān)守崗位，不允許串崗、脫崗，無生產(chǎn)任務(wù)時(shí)需堅(jiān)守崗位。上班時(shí)要穿好工作服、戴好防護(hù)用品；下班前要清掃設(shè)備和周圍衛(wèi)生，整理工具。不在上班時(shí)間聊天、吸煙、串崗、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情。及時(shí)清理衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的各種雜物，嚴(yán)禁亂堆亂放。設(shè)備表面每天清擦1次，確保設(shè)備本色。愛崗敬業(yè)、不怕臟、不怕累，吃苦耐勞，保持責(zé)任衛(wèi)生區(qū)域及周邊環(huán)境內(nèi)地清潔衛(wèi)生。保潔工崗位職責(zé)一、工作范圍負(fù)責(zé)粉煤灰公司灰?guī)烨鞍赜吐访?、渣倉(cāng)前路面清掃、沖洗；負(fù)責(zé)脫硫石膏庫(kù)前路面清掃、沖洗；負(fù)責(zé)地磅前后50米道路清掃、沖洗；負(fù)責(zé)灰?guī)?、渣倉(cāng)運(yùn)轉(zhuǎn)層地面、設(shè)備保潔；負(fù)責(zé)粉煤灰現(xiàn)場(chǎng)值班室門窗清潔工作。交班前掃尾工作打掃衛(wèi)生，確?，F(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備無積灰，排水溝暢通。負(fù)責(zé)作業(yè)后的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備周圍場(chǎng)地的清潔工作；完成粉煤灰公司管理人員和班長(zhǎng)安排的其他工作。愛護(hù)公物，如有損壞、丟失、浪費(fèi)要負(fù)責(zé)賠償。搞好安全、文明生產(chǎn)。上班后先檢查設(shè)備，確認(rèn)設(shè)備正常。注意放灰（渣）操作質(zhì)量，一定要搞好設(shè)備運(yùn)行監(jiān)視和檢查，配合值班員做好經(jīng)營(yíng)程序管理。努力工作，按時(shí)交接班，保質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。粉煤灰公司臨時(shí)工職責(zé)制度（試行）放灰（渣）工崗位職責(zé)一、工作范圍負(fù)責(zé)粉煤灰公司灰?guī)?、渣倉(cāng)正常的卸放操作和異常處理，負(fù)責(zé)操作后場(chǎng)地范圍、設(shè)備的清潔維護(hù)工作，負(fù)責(zé)灰?guī)?、渣倉(cāng)排水系統(tǒng)的日常清理。十、本規(guī)定若與廠、總公司有關(guān)規(guī)定沖突，則執(zhí)行廠、總公司規(guī)定。辭職需交回勞動(dòng)工具、用品，并經(jīng)綜合班、運(yùn)行班班長(zhǎng)簽字。維護(hù)粉煤灰公司集體利益，嚴(yán)禁私自放灰、換灰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解聘，并追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。按職責(zé)和分工認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，要尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，做到操作、工作按要求，工作完成有回報(bào)，確保工作質(zhì)量和工作時(shí)效性。嚴(yán)禁在值班室會(huì)客、打撲克、賭博以及進(jìn)行一切其它違法、違紀(jì)活動(dòng)。上班時(shí)間嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁干私事，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事。落實(shí)衛(wèi)生制度，當(dāng)班堅(jiān)持每日清掃，負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所衛(wèi)生的清潔人，時(shí)刻保持工作場(chǎng)所環(huán)境良好。注意自我保護(hù)，按規(guī)定著裝和攜帶保護(hù)措施，防止發(fā)生摔傷、高空墜落、物體打擊、燙灼傷等意外事故。嚴(yán)禁在生產(chǎn)場(chǎng)所流動(dòng)吸煙。遇暴雨、暴雪、大霧、冰凍等惡劣天氣，做好自身防護(hù)。崗前4小時(shí)不利飲酒，當(dāng)班期間杜絕飲酒。七、安全要求嚴(yán)格遵守總公司及本公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)定。工作期間要求堅(jiān)守崗位，有事需提前六小時(shí)請(qǐng)假，請(qǐng)假前需經(jīng)班長(zhǎng)同意并先聯(lián)系好代班人員方可離開崗位。四、服務(wù)宗旨臨時(shí)工應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守新環(huán)總公司的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為粉煤灰生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，樹立對(duì)外銷售和文明生產(chǎn)的形象，維護(hù)本公司利益，認(rèn)真做好服務(wù)保障工作。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。三、解聘原則有下列情況之一者，予以解聘：在規(guī)定試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。對(duì)培訓(xùn)合格的臨時(shí)工，要及時(shí)辦理臨時(shí)工上崗證，安排上崗。二、上崗培訓(xùn)新聘臨時(shí)工上崗前要進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)、安全和法律知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高新聘臨時(shí)工的專業(yè)技能和環(huán)境的適應(yīng)能力。第五篇：臨時(shí)工管理辦法臨時(shí)工管理規(guī)定（試行）為了使粉煤灰公司臨時(shí)用工管理工作制度化、規(guī)范化，提高臨時(shí)用工效益，根據(jù)新環(huán)總公司的管理規(guī)定，結(jié)合粉煤灰公司用工實(shí)際情況，特制定本暫行規(guī)定。學(xué)校解聘，工作時(shí)間不足半個(gè)月的，發(fā)放半個(gè)月工資，工作時(shí)間不足月的發(fā)足一個(gè)月工資；工作時(shí)間足月的，除發(fā)足本月工資，另再加發(fā)半個(gè)月工資。五、臨時(shí)工在聘用期內(nèi)須交履約押金人民幣叁佰元，簽訂合同時(shí)由校方統(tǒng)一收取，解聘后退回。（二）臨時(shí)工工資構(gòu)成為兩部分，按合同工資標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放一次。如不需上班，停發(fā)工資。三、聘用合同一年簽一次，聘期為一年，試用期為二個(gè)月。（二）所聘臨時(shí)工年齡：男60歲以下，女55歲以下。如對(duì)臨時(shí)工管理不善，造成不良后果，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)處罰。如未實(shí)行則視為部門負(fù)責(zé)人工作失誤。（三）分部門管理要求：分管部門必須明確告知臨時(shí)工的工作職責(zé)和要求。總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放工資。校辦與聘用人員簽訂聘用合同（合同中需附部門擬定的臨時(shí)工工作職責(zé)）。使用部門批薦臨時(shí)工人選，由分管校長(zhǎng)、校辦及使用部門共同進(jìn)行面試并商談合同。第四篇：臨時(shí)工管理辦法臨時(shí)工管理辦法因?qū)W校工作需要，為了管理使用好臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定如下規(guī)定：一、學(xué)校對(duì)臨時(shí)工實(shí)行校辦統(tǒng)一聘用，分部門管理使用。生活補(bǔ)助費(fèi)按確定增資的年月分段計(jì)算。1合同期內(nèi)不服從分配，不履行崗位責(zé)任，不遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，用人單位可提前解除勞動(dòng)合同。1臨時(shí)工在局工作期間，因工傷亡或