人力資源部培訓(xùn)通知[大全5篇](參考版)
2024-10-13 13:14本頁(yè)面
【正文】 非常感謝大家對(duì)我工作的支持，關(guān)于以上三部分工作有任何問題或者疑問，均可聯(lián)系：董沂（***/655366）。：1）填寫（紙質(zhì)版，人力資源部隨后會(huì)發(fā)放）2）填寫（電子版，見附件2）：1，發(fā)工資單時(shí)，請(qǐng)各組長(zhǎng)將工資單與《員工探親申請(qǐng)表》一并發(fā)放； 2），請(qǐng)大家自行下載《探親假匯總表》，將個(gè)人信息按規(guī)范填寫完畢后將電子版發(fā)給組長(zhǎng)，請(qǐng)組長(zhǎng)匯總組員信息。說明：，分為兩部分：1）探親假假期：① 2012探親假?gòu)?012年1月4日可開始休假；② 探親假包含周六日；③ 探親假不可分段申請(qǐng)，必須一次性休完，即不可被春節(jié)假期斷開；④ 2012年探親假可在2012年任何時(shí)段申請(qǐng)，春節(jié)留崗實(shí)習(xí)生之后仍可申請(qǐng)； ⑤ 探親假不累計(jì)計(jì)算，2012年未休探親假不可累計(jì)計(jì)算進(jìn)2013年。（包括花都、從化、增城和番禺）居住的，每年可申請(qǐng)?zhí)接H假一次，假期為20天。獎(jiǎng)金以轉(zhuǎn)賬形式至各位工資卡中，本月工資發(fā)放時(shí)請(qǐng)查收。實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)計(jì)生獎(jiǎng)按月計(jì)發(fā)。二、關(guān)于計(jì)生獎(jiǎng)的發(fā)放本月會(huì)發(fā)放本計(jì)生獎(jiǎng)金。所有實(shí)習(xí)生的拼搏和付出，實(shí)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部都會(huì)知曉的。正確處理發(fā)現(xiàn)問題培訓(xùn)成果鑒定受訓(xùn)人員在1—2周內(nèi)完成培訓(xùn)自我心得，完善工作中的不足，：第五篇：人力資源部近期工作通知近期人力資源部關(guān)于實(shí)習(xí)生工作通知一、關(guān)于本次實(shí)習(xí)生輪崗工作本階段實(shí)習(xí)生大范圍輪崗已暫時(shí)結(jié)束，本次輪崗本著適用原則，依據(jù)各部門對(duì)不同專業(yè)、不同性格實(shí)習(xí)生需求以及實(shí)習(xí)生個(gè)人的意愿，完成輪崗工作。深入學(xué)習(xí)人力資源部的各項(xiàng)制度，理解并熟知各項(xiàng)管理制度使用情況增強(qiáng)受訓(xùn)人員的職業(yè)意識(shí)與職業(yè)道德水平充分發(fā)揮人力資源管理在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和建立學(xué)習(xí)型組織等方面的重要作用。2強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？?jī)效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通。3加強(qiáng)員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。附：《深圳麒麟山景大酒店2010年培訓(xùn)計(jì)劃表》《深圳麒麟山景大酒店2010年培訓(xùn)工作計(jì)劃表》《深圳麒麟山景大酒店2010年企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)工作計(jì)劃表》 《深圳麒麟山景大酒店2010年各級(jí)培訓(xùn)課程內(nèi)容及課時(shí)表》人力資源部第四篇：人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間:2012年第二季度培訓(xùn)人員：人力資源部全員培訓(xùn)目標(biāo)1加強(qiáng)人力資源部的培訓(xùn)，提升管理的經(jīng)營(yíng)理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。主任經(jīng)理中層管理者培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派相關(guān)人員參加相應(yīng)培訓(xùn)課題，由人力資源部提出建議，由人資總監(jiān)審核，呈總辦批準(zhǔn)后實(shí)施管理層培訓(xùn)。日常部門常規(guī)培訓(xùn)：由各訓(xùn)導(dǎo)師負(fù)責(zé)，結(jié)合部門實(shí)際情況開展，每月人力資源部前去主持一期培訓(xùn)協(xié)調(diào)會(huì)解決培訓(xùn)難題，共同商討培訓(xùn)方式，主持訓(xùn)導(dǎo)師學(xué)習(xí)。培訓(xùn)室加緊培訓(xùn)室的裝修；布置培訓(xùn)室，張貼字畫，使培訓(xùn)室更有學(xué)習(xí)氛圍。F、中國(guó)人眾人公司（廣州）產(chǎn)品：拓展訓(xùn)練；合作形式：選派經(jīng)理參加戶外拓展訓(xùn)練。D、廣東省旅游局（廣州）產(chǎn)品：經(jīng)理人上崗資格培訓(xùn)；合作形式：參加脫產(chǎn)培訓(xùn)班。B、大興勵(lì)進(jìn)（東莞）產(chǎn)品：培訓(xùn)卡、拓展訓(xùn)練；合作形式：購(gòu)買培訓(xùn)卡，選擇適合我們的課程，每月選擇相應(yīng)課程派主任或經(jīng)理去參加一日的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；選取小團(tuán)隊(duì)去參加一日拓展訓(xùn)練（體驗(yàn)式培訓(xùn)）。其他小語(yǔ)種如韓語(yǔ)意大利語(yǔ)等語(yǔ)言，有條件的部門主管自行培訓(xùn)，只培訓(xùn)簡(jiǎn)單幾句問候語(yǔ)即可。分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，各不同崗位不同職位對(duì)英語(yǔ)的要求而定，為晉升考核的一部分，達(dá)到規(guī)定級(jí)別發(fā)放外語(yǔ)津貼。英語(yǔ)角
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