【正文】 xxx縣xxx鄉(xiāng)人民政府20年月x日機構(gòu)編制自查報告15小川學區(qū)機構(gòu)編制自查工作報告成縣編委辦：按照成縣紀律檢查委員會、成縣機構(gòu)編制委員會辦公室、成縣監(jiān)察局等聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實〈甘肅省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。如進一步完善完善機關(guān)、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。為此我鄉(xiāng)將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高各單位各部門領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導對機構(gòu)編制工作重要性的認識。九、今后工作的方向和重點。雖然我鄉(xiāng)在機構(gòu)編制和實有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構(gòu)編制部門的要求還有差距，結(jié)合目前的機構(gòu)編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機構(gòu)編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。通過機構(gòu)編制與財政預算聯(lián)審相結(jié)合的管理。七、認真開展機構(gòu)編制紀律專項督查的工作。我鄉(xiāng)配備專人管理，人員信息變動后能及時更新實名制數(shù)據(jù)，確保實名制數(shù)據(jù)真實，準確，并指派專人負責實名制工作。六、做好實名制管理。此外，積極做好組織協(xié)調(diào)工作，加強與各部門的密切配合，提高了辦事效率。在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我鄉(xiāng)指定專人負責該項工作。因而沒有混編混崗現(xiàn)象。階段性工作需要借用人員，由組織人事部門負責，工作完成后返回各自工作單位。通過對德、能、勤、績、廉的全面考核，實事求是地掌握全鄉(xiāng)行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據(jù)。四、人員編制管理規(guī)范。編制及人員管理過程中能夠及時根據(jù)組織、人事相關(guān)文件，到編制部門辦理人員變動相關(guān)手續(xù)。三、事業(yè)單位運行規(guī)范。其中，正科職領(lǐng)導3人，副科職領(lǐng)導11人（含三名掛職領(lǐng)導）。二、嚴格“三定”，規(guī)范機構(gòu)設置。在自查工作中，為進一步落實機構(gòu)編制工作規(guī)范化，我鄉(xiāng)高度重視，由xxx鄉(xiāng)黨委書記xxx親自掛帥，以組宣委員xxx為組長，各事業(yè)單位主要負責人參與。人員信息變動后專門負責本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數(shù)據(jù)，確保實名制數(shù)據(jù)真實、準確。機構(gòu)編制自查報告14根據(jù)xxx縣委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于開展20年機構(gòu)編制紀律專項督查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，安排并組織人員按照紀律專項督查的相關(guān)內(nèi)容認真開展了自查自糾工作。內(nèi)設機構(gòu)急待增加。四、存在問題因我中心業(yè)務職能廣，但中心現(xiàn)提前離崗人員占編太多，對單位管理影響較大，造成目前許多重要崗位已無人可用，只能使用編制外招聘人員。（三）機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。（二）人員編制管理規(guī)范。三、機構(gòu)編制管理情況（一）機構(gòu)設置規(guī)范。二、職責履行情況我中心主要職責：XXXX通過自查，在履行上述工作職責過程中，職責落實到位，規(guī)范履行工作職責。領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況目前，核定處級領(lǐng)導職數(shù)X正X副；科級領(lǐng)導職數(shù)X正X副。占編不在崗人員XX人。編制及實有人員情況根據(jù)XXX機構(gòu)編制委員會《XXX》（XX編發(fā)XX號），核定我中心編制XX名。20xx年XX月XX日，XX機構(gòu)編制委員會《XX》（X編發(fā)XX號）同意我中心更名為“XX”，掛“XXX”和“XX”牌子。機構(gòu)編制自查報告13機構(gòu)編制情況自查報告根據(jù)《XX》（XX發(fā)XX號）精神，我中心高度重視，及時進行研究部署，按照理順職責關(guān)系、明確和強化責任、完善行政運行機制、加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求，全面對我中心機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行評估自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。（三）提高了辦事效率和工作效能。（二）嚴控了財政供養(yǎng)人員，減輕了鎮(zhèn)級財政壓力。三、抓機構(gòu)設置和人員編制管理工作取得的成效通過加強機構(gòu)設置和人員編制管理工作，取得了如下成效：（一）精簡了內(nèi)設機構(gòu)，優(yōu)化了干部隊伍，實現(xiàn)了精干效能的目的。（四）、行使編制稽查審核職能，加強編制臺帳審核管理。二是嚴格財政供養(yǎng)經(jīng)費管理，把好“人事編制管理關(guān)”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，其他班子成員以及組織、紀檢、財政等部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，逐級落實了機構(gòu)編制與管理工作責任追究制，對不按規(guī)定違規(guī)進人、造成惡劣影響的，層層進行責任追究。（三）夯實責任，嚴把機關(guān)事業(yè)人員進口關(guān)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，由機改辦底對鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進行了核定登記，做到了定編到人，定員定崗到人。（二）定崗定員，嚴格實行實名制登記。而要抓好機構(gòu)設置和人員編制管理工作，不認真學習上級文件精神，不全面掌握機構(gòu)設置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。二、抓機構(gòu)設置和人員編制管理工作的具體做法（一）認真學習領(lǐng)會上級文件規(guī)定精神，提高思想認識和工作責任心。其中：參共管理人員2人，專業(yè)技術(shù)干部3人。其中：專業(yè)技術(shù)干部32人，技術(shù)工人4人；人口和計劃生育服務中心編制數(shù)9人，實有人數(shù)6人。事業(yè)單位設5中心、1所，分別為農(nóng)業(yè)綜合服務中心、人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所。機關(guān)內(nèi)設辦公室四個，分別為黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室，各辦公室均設主任1名，共4名，設副主任1至2名，共5名。全鎮(zhèn)轄17個村（居）委會251個村（居）民小組13055戶42980人， ，農(nóng)民人均純收入達3228元。三、機構(gòu)編制違紀違規(guī)情況一年來，我區(qū)嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制審批權(quán)限和程序，認真貫徹落實上級各項機構(gòu)編制管理的政策規(guī)定和文件精神，全年未發(fā)生擅自設立機構(gòu)、違規(guī)調(diào)整編制及領(lǐng)導職數(shù)，超編進人、超職數(shù)配備干部的問題。四是不斷加大對鎮(zhèn)辦社區(qū)、政府工作部門、事業(yè)單位機構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查力度，嚴肅工作紀律，明確工作責任，擴大社會監(jiān)督。二是認真開展專項監(jiān)督檢查，先后在全區(qū)開展了“吃空餉”專項治理、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查、編外聘用人員清理、在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員清理等專項檢查、清理活動，維護機構(gòu)編制工作的嚴肅性。為全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供了較好的體制機制保障。結(jié)合我區(qū)實際，研究提出了成立區(qū)圖書館、西湖鎮(zhèn)中心幼兒園、區(qū)公共服務中心的建議。(十二)主動服務大局，充分發(fā)揮職能作用今年以來，區(qū)編辦主動圍繞中心、服務大局，積極當好參謀助手，切實做好各項服務工作。(十一)繼續(xù)加強編外聘用人員監(jiān)督管理工作堅持對全區(qū)編外聘用人員實行額度管理制度。(十)認真做好機構(gòu)編制信息平臺和數(shù)據(jù)庫管理、統(tǒng)計工作繼續(xù)加強機構(gòu)編制信息平臺建設，及時更新數(shù)據(jù)，做到編制庫數(shù)據(jù)準確無誤。截止目前，我區(qū)已有57家網(wǎng)站進行了中文政務和公益專用域名注冊，本續(xù)費工作也已全面完成。同時，實施“一戶一檔”制度，在年檢工作結(jié)束后，對事業(yè)單位法人登記檔案進行整理歸檔，形成了事業(yè)單位設立、變更、年檢和注銷等一整套完整有序的檔案，為今后加強事業(yè)單位監(jiān)管奠定了基礎(chǔ)。(4)20xx年9月25日市編辦批復，同意設立獅子山區(qū)西湖鎮(zhèn)中心幼兒園，機構(gòu)性質(zhì)、編制不定(銅編辦〔20xx〕65號)。(2)設立獅子山區(qū)房屋征收管理辦公室，核定全額撥款事業(yè)編制10人(銅編辦〔20xx〕21號)。(七)本行政機構(gòu)、事業(yè)單位機構(gòu)增減、編制變動情況等行政編制變動情況20xx年1月30日，根據(jù)市編辦《關(guān)于下達獅子山區(qū)法檢兩院政法專項編制的通知》(銅編辦〔20xx〕8號),增核我區(qū)法院政法專項編制1名和檢察院政法專項編制2名。認真按時地完成了全區(qū)行政機構(gòu)編制現(xiàn)狀、實有在編人員核查工作。做好全區(qū)黨政機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)的升級、更新及信息補錄工作，確保機構(gòu)設置與審批的機構(gòu)相一致、實有人員與審批的編制和領(lǐng)導職數(shù)相對應。(六)機構(gòu)編制實名制管理執(zhí)行情況機構(gòu)編制實名制管理進一步完善，管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實、準確、完整，更新及時。通過開展專項清理規(guī)范工作，加強了機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范了全區(qū)機構(gòu)編制管理。此次專項清理工作分自查自糾階段、集中整改階段、驗收總結(jié)階段3個階段推進，并對階段性工作任務進行了分解和細化，明確時間節(jié)點和工作任務，確保清理工作規(guī)范有序推進。無擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備單位領(lǐng)導情況。(3)嚴格加強職數(shù)管理工作。(2)規(guī)范出入編管理，實行核編準入(調(diào))制度。嚴格執(zhí)行進人用編核準制度，把好關(guān)口，對一些單位提出增設機構(gòu)、增加編制和領(lǐng)導職數(shù)的申請認真研究，無上級明文規(guī)定、不符合機構(gòu)編制工作政策的一律不受理、不上會。(三)機構(gòu)編制總量控制情況嚴格按照規(guī)定設置機構(gòu)，行政編制控制在規(guī)定限額內(nèi)，事業(yè)編制總量有效控制，職數(shù)管理規(guī)范有效。四是區(qū)編辦作為區(qū)本次改革工作領(lǐng)導小組辦公室認真履行職責，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，倒排時間，認真做好指導協(xié)調(diào)工作。二是及時召開了領(lǐng)導小組會議，傳達學習了省委省政府關(guān)于工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革的主要精神，報告了我區(qū)改革進展情況，對改革工作進行了全面的部署。(二)工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革工作情況一是成立了區(qū)工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革領(lǐng)導小組，加強了對該項工作的組織領(lǐng)導。二、嚴格執(zhí)行中央編辦20xx年4月28日下發(fā)的《關(guān)于嚴格控制事業(yè)單位機構(gòu)編制的電話通知稿》精神，將全區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制控制在20xx年底總量內(nèi)，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。嚴格按規(guī)定程序和權(quán)限報批機構(gòu)編制事項。建立了機構(gòu)編制管理集體議事規(guī)則，堅持機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理、專題專報、一個部門承辦、“一支筆”審批制度。(二)機構(gòu)編制管理重要文件執(zhí)行情況貫徹落實上級各項機構(gòu)編制管理的政策和文件精神。實行以制度管編，保證了全區(qū)機構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導職數(shù)不突破、人員不形成新的超編。凡按規(guī)定需報上級批準的重大改革方案和機構(gòu)編制事項，均按管理權(quán)限上報市編委或市編辦審批，在沒有得到正式批復之前，堅持按規(guī)定不予實施?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、機構(gòu)編制法規(guī)政策執(zhí)行情況(一)貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)章、政策情況區(qū)編委及編辦議事、辦事規(guī)則制度健全，程序規(guī)范，上級機構(gòu)編制管理各項規(guī)定得到嚴格執(zhí)行。我縣機構(gòu)數(shù)和編制數(shù)與上年相比均未超過上年的底數(shù)，不存在擅自設立機構(gòu)、違規(guī)調(diào)整編制和增設領(lǐng)導職數(shù)情況，也不存在超編進人、超職數(shù)配備干部情況，沒有違反機構(gòu)編制法規(guī)政策行為。保證了全縣機構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導職數(shù)不突破、不新增超編人員。三是加強職數(shù)管理。二是規(guī)范出入編管理，落實用編前置審核制度。一是嚴格控制機構(gòu)編制總量。（二）嚴控機構(gòu)限額和編制總量增加。在工作中依托機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，實時監(jiān)控單位人員變化，杜絕超編進人，切實加強人員編制的管理，確保實現(xiàn)本屆xx財政供養(yǎng)人員只減不增的目標。三、嚴格機構(gòu)編制管理，加強控編減編工作（一）嚴格控制財政供養(yǎng)人員，落實人員只減不增要求。二是根據(jù)省編辦《關(guān)于加快事業(yè)單位類別批復工作的通知》（X編辦〔20xx〕151號）要求，做好事業(yè)單位分類批復工作，先期批復單位239個，編制占比為85%。一是加強事業(yè)單位職責整合，對職責相近、事權(quán)消失、職責弱化的事業(yè)單位進行合并或撤銷，優(yōu)化機構(gòu)設置，充分發(fā)揮事業(yè)單位機構(gòu)的職能作用。進一步激發(fā)了市場活力，方便了群眾辦事。對上級要求取消的行政審批事項，我縣相應的權(quán)力事項也相應取消。結(jié)合政府權(quán)力清單制度建設，對上級政府及部門下放到縣級的行政審批項目，承接落實到位。為加強對權(quán)力運行的監(jiān)管，我縣根據(jù)省政府要求，組織相關(guān)部門認真學習《xx省政府權(quán)力運行監(jiān)督管理辦法》等文件，并做好辦法的貫徹執(zhí)行工作。要求工作人員對所負責的單位加強指導，確保工作質(zhì)量。嚴格審核流程，按照“三上三下”審核機制操作，要求各審核人員在審核全過程與被審核單位零距離對接。三是加強審核把關(guān)。要求抽調(diào)人員在抽調(diào)期間與本單位工作脫鉤，確保全身心投入到兩單的集中審核工作中來。對各單位具辦人員和參與審核人員，通過召開會議以會代訓、邀請專家專門培訓、編印相關(guān)資料等方式，加強人員業(yè)務知識的培訓，使他們熟練掌握權(quán)責清單的含義、編制要求及工作方法。5月底，又根據(jù)市政府關(guān)于開展縣級政府權(quán)力清單“回頭看”工作的要求，深入推進縣鄉(xiāng)兩級“四項清單”制度建設工作，將權(quán)力事項細分，達到顆?；?，便于網(wǎng)上辦理。（二）深入推進縣鄉(xiāng)權(quán)責清單制度建設。整合后，縣政府工作部門仍為24個，不超過上級規(guī)定的機構(gòu)限額。同時加強職能整合，科學設置機構(gòu)，構(gòu)建精干高效的縣政府組織體系。結(jié)合我縣實際，擬定了機構(gòu)改革方案，分別提交縣編委會、縣委常委會進行研究討論，并報請市委、市政府批準后實施。二、xx體制改革情況（一）加強政府職能轉(zhuǎn)變，推進政府機構(gòu)改革。在工作中，始終堅持“三個一”標準，規(guī)范機構(gòu)編制審批程序，落實編制前置審核制度，切實加強機構(gòu)編制管理，使機構(gòu)編制管理各項制度得到較好落實，保證了機構(gòu)編制管理工作按規(guī)定、按程序、按要求執(zhí)行。機構(gòu)編制自查報告10按照市編辦《關(guān)于開展20xx機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（X編辦〔20xx〕5號）要求，我縣對照考核內(nèi)容，對全縣20xx機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、機構(gòu)編制法規(guī)政策、重要文件執(zhí)行情況我縣政府高度重視機構(gòu)編制管理工作，始終把加強和完善機構(gòu)編制管理作為落實科學發(fā)展觀的一項基礎(chǔ)性工作，認真貫徹執(zhí)行《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》（國務院第486號令）、《xx省行政機構(gòu)設置和編制管理規(guī)定》（xx省人民政府令第251號）、《xx省事業(yè)單位機構(gòu)設置和編制管理規(guī)定》（xx省人民政府令第252號）等有關(guān)機構(gòu)編制法律、法規(guī)、規(guī)章。（二）建議。三、存在的主要問題及建議（一）存在問題。xx市婦聯(lián)以機構(gòu)改革為契機，按照相關(guān)要求，安排專人，認真制定機構(gòu)設置“三定”方案，經(jīng)報請市編委審核，市委同意后，嚴格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機構(gòu)編制管理工作，遵守機構(gòu)編制紀律，建立健全規(guī)章制度，理順職責關(guān)系，規(guī)范工作程序，調(diào)整科室名稱，配齊配強工作人員，認真履行婦聯(lián)職能職責。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制工作的各項程序，按照市編委的要求，建立起定期的自查自糾制度，將例行檢查、專項檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合，使機構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實處，保障了機構(gòu)編制管理工作按規(guī)定，按程序，按政策，按要求操作運行。（二）程序規(guī)范，運行有序。二、主要做法（一