關(guān)于煤礦開展管理提升年活動(dòng)的實(shí)施方案(參考版)
2024-10-13 12:50本頁面
【正文】 。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，準(zhǔn)備有關(guān)資料，迎接檢查驗(yàn)收。整改工作結(jié)束后、要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中挖掘出的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，把一些成功做法固化為經(jīng)驗(yàn)，建立健全制度并完善監(jiān)督制約機(jī)制。根據(jù)查擺出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任分工，采取切實(shí)有效措施，有步驟、有計(jì)劃地抓好整改，統(tǒng)籌解決作風(fēng)、效能和重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)方面存在的問題。5月15日前，將梳理出來的突出問題上報(bào)教育局。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，通過召開座談會(huì)、調(diào)研活動(dòng)、問卷調(diào)查等形式，聽取教職工及廣大群眾的意見和建議，認(rèn)真查找反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問題；查找影響工作推進(jìn)方面的突出問題；查找制約發(fā)展的體制機(jī)制問題；查找作風(fēng)和效能方面的突出問題；查找損害發(fā)展環(huán)境的行為及案件線索。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會(huì)、《國務(wù)院關(guān)于支持喀什霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)的若干意見》（國發(fā)【2011】33號(hào)文件）、自治區(qū)第八次黨代會(huì)、地委擴(kuò)大會(huì)議、縣委第十二次黨代會(huì)、縣委十二屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神和有關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)開展“環(huán)境提升年”活動(dòng)的重要意義，明確努力方向。第一階段：動(dòng)員部署階段（2月21日3月31日）。（三）深入開展“五個(gè)一”活動(dòng)：（1）制定學(xué)校環(huán)境提升年活動(dòng)方案；（2）組織開展一次大討論活動(dòng)（由各年級(jí)組長、各部門負(fù)責(zé)）；（3）年級(jí)組長及中層以上干部要重點(diǎn)走訪一位服務(wù)對(duì)象，征求優(yōu)化學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的意見和建議；（4）全體教職工要撰寫一篇學(xué)習(xí)心得；（5）在教職工中開展“我為環(huán)境提升年獻(xiàn)一策”征文活動(dòng)。德育處加強(qiáng)師德培訓(xùn)，以加強(qiáng)班風(fēng)班容班紀(jì)教育等活動(dòng)為契機(jī)，深入開展系列主題活動(dòng)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。xx（書記）副組長：xx（副校長）成 員：xx下設(shè)辦公室，辦公室主任：xx（二）活動(dòng)任務(wù)安排：黨建辦負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定及各相關(guān)活動(dòng)的組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。大力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力；大力改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，按照“高質(zhì)量、現(xiàn)代化、有特色”的辦學(xué)目標(biāo)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，提升教育質(zhì)量和辦學(xué)實(shí)力，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌，營造和諧的育人氛圍，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展，努力做好人民滿意的教育。第五篇：開展環(huán)境提升年活動(dòng)實(shí)施方案開展環(huán)境提升年活動(dòng)實(shí)施方案按照縣委、教育局黨委關(guān)于開展環(huán)境提升年活動(dòng)的相關(guān)要求，為進(jìn)一步提升我校的辦學(xué)環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)；努力打造一支“師德高尚、學(xué)識(shí)淵博、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力”的教師隊(duì)伍，現(xiàn)制定《疏勒縣東營第一希望小學(xué)開展環(huán)境提升年活動(dòng)實(shí)施方案》。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，迫切需要廉政文化強(qiáng)有力的輿論支持，各科室要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建“廉潔勤政好機(jī)關(guān)”活動(dòng)的重要意義，防止活動(dòng)與日常業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，把廉政建設(shè)融入日常工作的全過程和干部教育管理之中，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實(shí)踐者，營造 “崇尚廉政”、“褒揚(yáng)廉政”、“以廉為榮”的良好風(fēng)尚。（二）在機(jī)關(guān)辦公場所選設(shè)黨員活動(dòng)室，室內(nèi)專設(shè)廉政書架和廉政文化宣傳專欄，購置廉政報(bào)刊、影視作品；在辦公樓內(nèi)、辦公桌上設(shè)置、擺放廉政宣傳畫、廉政警句等資料；在局機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站設(shè)立廉政網(wǎng)頁；充分利用好局八樓會(huì)議室電教設(shè)備，定期播放并組織收看廉政警示教育專題片。三、保障措施（一）建立組織機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步細(xì)化黨務(wù)公開、政務(wù)公開目錄和內(nèi)容。在機(jī)關(guān)內(nèi)部深入開展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作，對(duì)各科室職能進(jìn)行全面清理，逐項(xiàng)制定權(quán)力運(yùn)行流程圖。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)，局黨委書記、局長對(duì)新任職縣級(jí)干部進(jìn)行廉政談話，局黨委成員根據(jù)分工對(duì)局機(jī)關(guān)科級(jí)干部進(jìn)行廉政談話，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委書記對(duì)本單位科級(jí)以上干部進(jìn)行廉政談話。領(lǐng)導(dǎo)干部在每項(xiàng)活動(dòng)中的參與率達(dá)到98%以上。（四）積極開展廉政文化活動(dòng)。（三）認(rèn)真抓好反腐倡廉教育。（二）加強(qiáng)教育和宣傳，結(jié)合上級(jí)有關(guān)要求，在局機(jī)關(guān)及全 1系統(tǒng)大力宣傳“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”（三好一滿意）的服務(wù)理念。二、活動(dòng)內(nèi)容（一）制定廉政文化建設(shè)計(jì)劃和創(chuàng)建工作制度機(jī)制。從計(jì)劃、生產(chǎn)、6山東魯能菏澤煤電開發(fā)有限公司郭屯煤礦2013年1月6日郭屯煤礦綜合辦公室 2013年1月6日印發(fā)第四篇：開展廉政文化提升年活動(dòng)實(shí)施方案創(chuàng)建“廉潔勤政好機(jī)關(guān)”活動(dòng)工作方案為大力推進(jìn)我局廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化在衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，進(jìn)一步牢固樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的衛(wèi)生機(jī)關(guān)形象。提高工程質(zhì)量、煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，確保礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平達(dá)到一級(jí)。在“示范”項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提升、再拔高，形成“精品工程”標(biāo)準(zhǔn)，年底前各單位“示范”項(xiàng)目都要達(dá)到“精品工程”標(biāo)準(zhǔn)。完善工程質(zhì)量區(qū)隊(duì)自檢、職能科室驗(yàn)收、礦領(lǐng)導(dǎo)抽查“三級(jí)”驗(yàn)收制度，進(jìn)一步提高驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不合格工程。重點(diǎn)要牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識(shí)，要從細(xì)節(jié)入手，控制人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，把安全工作認(rèn)識(shí)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變；把隱患治理狀態(tài)從“被動(dòng)整改”向“主動(dòng)防控”轉(zhuǎn)變，立足安全“誠信制”建設(shè)，打造“安全班組”、“放心崗位”，杜絕重傷及以上人身事故，實(shí)現(xiàn)安全管理本質(zhì)化，實(shí)現(xiàn)安全程度評(píng)估A級(jí)礦井目標(biāo)。（二）重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)礦井“安全本質(zhì)化”。堅(jiān)持每月考試制度，把業(yè)務(wù)是否精通，工作表現(xiàn)、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)情況與工資待遇掛
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