【正文】 。④ 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求③ 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。① 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。⑥ 負責(zé)公司投資項目選定。④ 提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。② 負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。第五篇：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人。主持公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。根據(jù)董事長下達的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。主要職責(zé)與工作任務(wù):領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。第三篇：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級董事長直接下級財務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。權(quán)限：審批：本部物資領(lǐng)??；員工病事假；本部勞動工資標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，負責(zé)制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。主持本部的日常工作。審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)??；員工病事假更新日期。確保罐頭質(zhì)量，食品安全。負責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。審批：各部門勞動工資標(biāo)準(zhǔn)崗位名稱：生產(chǎn)部長直接上級：副總經(jīng)理直接下級：車間主任職責(zé)說明：組建本部組織構(gòu)架，負責(zé)車間主要的人事任免。所有工作為對總經(jīng)理負責(zé)。直接下級：各部門部長崗位目的：職責(zé)說明：執(zhí)行總經(jīng)理制定的工作計劃，指導(dǎo)各部門制定工作目標(biāo)。更新職責(zé)日期：2011年 3月 1 日 副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：崗位名稱：副經(jīng)理。權(quán)限：制定：公司公司質(zhì)量目標(biāo)，管理方針。制定工作計劃。直接下級：副總經(jīng)理。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價； 篇五：總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位名稱：總經(jīng)理。負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合； 崗位職責(zé)范本行政部經(jīng)理 崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé)主要職責(zé)：文員崗位職責(zé)：嚴格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定；接聽、轉(zhuǎn)接電話；熱情接待來訪人員；負責(zé)公司的文秘、信息、機要和保密工作，做好公司各種文檔材料的收集、整理工作；負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；做好會議紀要。收付款后，應(yīng)在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戮記；嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，不屬于現(xiàn)金結(jié)算范圍的不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存限額規(guī)定，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行；根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時，應(yīng)嚴格審核有關(guān)原始憑證，然后據(jù)此編制收付款憑證，并逐項順序登記現(xiàn)金日記帳與銀行存款日記帳；隨時掌握銀行存款余額，避免簽發(fā)空頭支票；不得出租銀行帳戶給其他單位辦理結(jié)算；管理庫存現(xiàn)金與各種有價證券，保證其安全完整；管好各種印章、空白支票、空白收據(jù)。出納人員崗位職責(zé)嚴格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。會計人員崗位職責(zé)嚴格按照《中華人民共和國會計法》開展工作。絡(luò)人員崗位職責(zé)1工相關(guān)管理制度規(guī)定；2商、主機商的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，加強管理，經(jīng)常溝通；3形象，在客戶中樹立良好信譽，擴大公司知名度；5代理商、主機商的建議與要求；6站上的相關(guān)信息；7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。接聽并回復(fù)所有有關(guān)公司程序部分的電話問題；協(xié)助程序開發(fā)人員做好程序的測試工作，熱心解答論壇中網(wǎng)友特別是商業(yè)用戶提出的有關(guān)技術(shù)問題；注意搜集論壇上的疑難問題解答等精華貼內(nèi)容，辦好動易幫助站點，并負責(zé)內(nèi)容更新及站點的維護；6品的開發(fā)計劃的意見和建議，并與程序開發(fā)人員保持