【正文】 。這是近年來在地方集中換屆中探索實行的一項有效做法。4．干部考察組“一崗雙責”。離任檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)?！掇k法》規(guī)定，市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，上級黨委組織部門要對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查?！?5 — 3．離任檢查。各級黨政機關以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照此《辦法》有關規(guī)定，采取結合領導班子和領導干部總結、考核等方式，開展“一報告兩評議”。2010年3月，中央組織部印發(fā)《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》。2．“一報告兩評議”。上級組織人事部門對受理的報告事項要嚴格審核把關。2010年3月，中央組織部印發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》。（新華社北京1月25日電）《 人民日報 》（2014年01月26日 04 版）名詞解釋1．干部選拔任用工作有關事項報告。組工干部要切實增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，帶頭維護干部工作的嚴肅性，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。各級組織人事部門要把干部選拔任用工作監(jiān)督擺在突出位置來抓，干部監(jiān)督機構要具體負責監(jiān)督任務的組織實施，干部工作機構要結合自身職責做好有關監(jiān)督工作。要加強結果監(jiān)督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。要強化重點檢查，對干部群眾反映強烈的突出問題、舉報反映多的地方和單位進行有針對性的檢查；深化巡視檢查，充分發(fā)揮巡視對選人用人的監(jiān)督作用；開展普遍檢查，每3至5年分級分類對所有有用人權的單位全面檢查一遍。五、加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究黨委（黨組）主要領導的責任，嚴肅追究組織人事部門和相關部門負責人的責任。四、建立倒查機制，強化干部選拔任用責任追究。健全完善“12380”綜合舉報受理平臺，堅持和完善立項督查制度，對群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理。不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風的人不僅撈不到好處，而且受到嚴厲懲處。對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，不得提拔任用。二、嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”。各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴。為了貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴明組織紀律，大力營造風清氣正的用人環(huán)境，保證《干部任用條例》嚴格執(zhí)行，經(jīng)中央同意，現(xiàn)提出如下意見。但是，在一些地方和單位，違規(guī)用人問題仍時有發(fā)生，跑官要官、拉票賄選、買官賣官等不正之風屢禁不止，干部群眾反映強烈。各縣市區(qū)教育局要認真引導各級各類學校校長認真學習“十一五”規(guī)劃，加強宣傳；要進一步完善中小學校長第五篇：關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見（中共中央組織部，2014年1月）加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證選賢任能、純潔用人風氣的重要舉措。①各縣市區(qū)要認真做好所屬區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村小學校長任職資格培訓和提高培訓工作，力爭做到農(nóng)村小學校長任職培訓率達到100%，提高培訓達100%，做到全員持證上崗。⑨力爭與相關高等院校聯(lián)辦教育學原理或教育管理類研究生課程進修班，系統(tǒng)提高一批中青年教育管理干部在教育及管理方面的理論修養(yǎng)。⑦力爭將全市各級各類教育管理干部輪訓一遍。⑤積極組織初中及市區(qū)小學校級后備干部培訓。③組織全市（三縣四區(qū)）至少10%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學骨干校長參加高級研修培訓。①積極組織全市的初中校長任職培訓和提高培訓，力爭任職培訓率和提高培訓率都達到100%，所有中學新任校長全部持證上崗。③積極參加省級培訓基地組織的針對皖北地區(qū)市、縣的400名農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長培訓。①引導我市的省高（完）中校長、中等職業(yè)學校校長、省、市級一類、二類幼兒園園長及廣大教育行政干部積極參加省級任職培訓和提高培訓及現(xiàn)代教育理論培訓，按質(zhì)按量完成省教育廳組織的各級各類培訓任務。通過培訓，使教育干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)明顯提高，組織實施素質(zhì)教育和推進教育均衡發(fā)展、促進職業(yè)教育改革和發(fā)展的能力顯著增強；充分發(fā)揮市級培訓機構引領示范作用，基本形成布局合理、分級培訓、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障有力的培訓格局；教育干部參訓的約束與激勵機制進一步健全，各項培訓制度逐步完善；師資隊伍不斷優(yōu)化，質(zhì)量保障體系初步形成；培訓基礎能力建設進一步加強，培訓質(zhì)量和效益全面提升，保障更加有力。要積極引導各級各類教育干部，營造勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、學以致用、求真務實的氛圍；努力以實際行動推動我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展，為我市教育改革和發(fā)展提供堅強有力的干部保障和人才支持，為辦好人民滿意的教育做出更大貢獻。各縣市區(qū)教育局及各培訓院校要從貫徹落實科學發(fā)展觀、促進我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從落實十七大精神的戰(zhàn)略高度，進一步提高對教育干部培訓工作的緊迫性、重要性、戰(zhàn)略性的認識，切實響應省教育廳及市教育局的號召，緊緊圍繞我市教育改革和發(fā)展的大局，按照“聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效”的要求，以提高培訓質(zhì)量為核心，積極部署，加強指導，狠抓落實。當前，我市的教育干部培訓事業(yè)面臨難得的發(fā)展機遇，黨中央高度重視干部培訓工作，黨的十七大和胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的重要講話