【正文】 確定名老中醫(yī)及繼承人員，逐步展開我院名老中醫(yī)學(xué)術(shù)繼承工作。（七）?？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作規(guī)劃。但醫(yī)院長遠(yuǎn)規(guī)劃按二甲醫(yī)院建設(shè)，因此要做好專科中藥制劑研究、臨床資料收集整理，擬定專科協(xié)定有效處方。根據(jù)中醫(yī)特色?？平ㄔO(shè)要求，至少要開展3種以上?？铺厣委熂夹g(shù)，并制訂特色治療技術(shù)操作規(guī)范，在科室內(nèi)貫徹執(zhí)行。待?？苾?yōu)勢病種中醫(yī)診療方案得到有效實施后，參照國家中醫(yī)藥管理局制定的臨床路徑方案，制訂針灸科至少2種及以上優(yōu)勢病種的中醫(yī)臨床路徑，并組織實施，以規(guī)范治療流程，縮短住院時間，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。根據(jù)科室門診及住院收治病種情況，確定至少2種及以上?？苾?yōu)勢病種，并制定中醫(yī)診療方案，組織實施。提高針灸科的醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)水平，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。并結(jié)合實際情況逐步建立牽引室、針灸理療大廳、康復(fù)治療室、疼痛治療室，?？浦委煷参贿_(dá)20張以上，以滿足臨床醫(yī)療工作開展的需要。注重人性化管理和服務(wù)品牌的創(chuàng)建，把專科建設(shè)成特色突出、優(yōu)勢明顯、百姓信賴的中醫(yī)特色科室。遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律，保持和發(fā)揚中醫(yī)藥針灸特色優(yōu)勢，推進(jìn)我院中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)針灸科的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。融入到我院的特色診療體系中去，使我院的?？扑讲粩嗟玫教岣摺７e極主動和省內(nèi)外大中型醫(yī)院以及學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)保持學(xué)術(shù)聯(lián)系和學(xué)術(shù)交流，形成自己的學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)。讓患者能夠通過網(wǎng)絡(luò)了解更多保健知識和我院的?？茦I(yè)務(wù)開展動態(tài)。積極主動和省內(nèi)外大中型醫(yī)院以及學(xué)術(shù)科研機(jī)構(gòu)保持科技合作，充分利用外部設(shè)備、人才、信息等資源，依靠人才培養(yǎng)和引進(jìn)全面提升我院科技創(chuàng)新能力。鼓勵撰寫高質(zhì)量的?？茖W(xué)術(shù)論文。六、開展?？瓶蒲?，推動科技創(chuàng)新進(jìn)一步充實臨床科研研究能力，推進(jìn)科技興院的基本發(fā)展思路。五、完成診療護(hù)理規(guī)范編寫總結(jié)進(jìn)一步完善重點?？撇》N的診療護(hù)理規(guī)范的整理草案。進(jìn)一步改善住院條件，提高?？漆t(yī)療護(hù)理質(zhì)量。科室面積由150平方米增加到200平方米，改善醫(yī)療環(huán)境。加強內(nèi)部學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。每個重點專科建設(shè)科室每年計劃送出12名?？婆R床骨干醫(yī)師外出進(jìn)修，學(xué)習(xí)結(jié)束后能達(dá)到獨立開展工作。通過各種渠道，全面提高?？迫瞬抨犖榈乃刭|(zhì)。三、加速人才引進(jìn)培養(yǎng)堅持科技建院、人才興院的一貫方針。二、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)總量始終堅持科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略，突出以中醫(yī)為核心的辦院方針；進(jìn)一步充實中西醫(yī)并重的治療體系；逐步完善科室制度和?？?、專病診療護(hù)理規(guī)范；加強中醫(yī)特色療法，培養(yǎng)并增強我院重點專科在本地區(qū)醫(yī)療市場上的核心競爭力。2008年6月，江源區(qū)中醫(yī)院軟傷科成立，是江源區(qū)范圍內(nèi)唯一軟傷科室。床位數(shù)65張，醫(yī)療設(shè)備總值108萬元，共設(shè)有16個科室；年門診28800人次，年出院940人。附件：醫(yī)院?？平ㄔO(shè)專家指導(dǎo)委員會主任：副主任:成員：二〇一一年一月十二日第四篇：專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃江源區(qū)中醫(yī)院現(xiàn)有職工59人，年收入208萬元。對驗收評估未達(dá)要求的，一次性扣科室一周期勞務(wù)費總數(shù)23%?？浦魅位?qū)W科帶頭人可掌握一定的科研活動經(jīng)費重點專科勞務(wù)費增加 24 個百分點，同時科主任或?qū)W科帶頭人勞務(wù)費增加 1020個百分點。組織開展?？平ㄔO(shè)的評估工作。并根據(jù)需要，隨時抽查各級重點?？泣c的建設(shè)工作情況。通過廣泛開展的合作與交流，促進(jìn)的?？平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究，提高我院醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)院整體實力。通過各種渠道，創(chuàng)造條件派出更多的醫(yī)務(wù)人員、科研人員和管理干部參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議、科學(xué)研究、考察。鼓勵各專科努力爭取企事業(yè)、社會資金用于專科建設(shè)。市級重點?？扑@得的下?lián)芙ㄔO(shè)經(jīng)費，實行?？顚Ｓ茫Y金使用遵循“突出重點，保證必需，注重實效”的原則。重點專科建設(shè)科室要確保不低于年業(yè)務(wù)總收入1％的經(jīng)費用于?？平ㄔO(shè)。（五）建立多渠道投入機(jī)制，加大重點專科建設(shè)經(jīng)費投入挖掘醫(yī)院潛力，確立重點專科建設(shè)是醫(yī)院工作的“龍頭”地位，在經(jīng)費安排上，保證重點?？平ㄔO(shè)經(jīng)費的投入，加大給予各重點?？葡鄳?yīng)的配套資助經(jīng)費。各科室要積極引進(jìn)、吸收現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的新理論、新技術(shù)，圍繞業(yè)務(wù)創(chuàng)新，形成優(yōu)勢互補，提高療效和醫(yī)療質(zhì)量。廣泛動員專業(yè)技術(shù)人員及管理人員積極申報各級各類科研課題，采取各種措施努力提高高級別課題中標(biāo)率。重點?？茟?yīng)具有一流的科學(xué)研究水平。建立健全有助于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的競爭機(jī)制和考核監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格實行淘汰制度，營造良好育人環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍。具體措施是：完善人事分配制度改革，采取切實有效的措施，通過引進(jìn)、送培、為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備科研學(xué)術(shù)梯隊，著力培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，使其成為我院?？平ㄔO(shè)的開拓者或者奠基人，推動該?？撇悠渌麑？频陌l(fā)展。我院重點?？平ㄔO(shè)“人才隊伍建設(shè)工程”要按照“重點培養(yǎng)、加大引進(jìn)，強化考核”的指導(dǎo)思想，堅持立足自身培養(yǎng)和引進(jìn)并重的原則，有重點、分層次的建設(shè)學(xué)術(shù)梯隊，特別是培養(yǎng)和造就一批領(lǐng)軍學(xué)術(shù)帶頭人。重點?？泼磕?2月底前要向醫(yī)務(wù)科報送各重點?？平ㄔO(shè)規(guī)劃執(zhí)行情況和下工作安排計劃，以及各重點專科點管理情況的綜合報告。對院級重點專科驗收評估不合格者，暫緩進(jìn)入下一期建設(shè)，一年內(nèi)仍未能達(dá)到周期建設(shè)目標(biāo)者，取消院級重點專科建設(shè)資格。對成績顯著的重點專科予以表彰和獎勵，加大資助力度。重點?？平ㄔO(shè)是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重點。提供開展該學(xué)科研究的專項經(jīng)費，并制定有該學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)，規(guī)劃和目標(biāo)，并制定經(jīng)院務(wù)會通過的配套政策和措施。這些政策和措施可以充分調(diào)動業(yè)務(wù)科室爭創(chuàng)重點?？频姆e極性，使重點專科建設(shè)促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)整體水平提高，帶動全院醫(yī)療業(yè)務(wù)的向前發(fā)展，形成具有自身特色的醫(yī)療優(yōu)勢。在?？平ㄔO(shè)中，對重點專科建設(shè)實行四優(yōu)先原則：優(yōu)勢專業(yè)與重點?？莆覀儾扇?yōu)惠政策、經(jīng)費優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項，設(shè)備優(yōu)先購置，人員優(yōu)先進(jìn)修。（二）強化建設(shè)管理，保障扶持措施加強重點?？平ㄔO(shè)管理。各重點?？埔鶕?jù)?？撇季峙c發(fā)展實際，制定符合本?？瓢l(fā)展實際的建設(shè)規(guī)劃、計劃，各重點?？埔c醫(yī)院簽訂建設(shè)任務(wù)書，以明確本專科建設(shè)的目標(biāo)、方向和項目領(lǐng)域，并制定高層次人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)、實驗室建設(shè)等具體規(guī)劃，使重點?？平ㄔO(shè)工作落到實處。制定重點?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃與計劃。各重點專科成立重點?？平ㄔO(shè)工作小組，在?？茙ь^人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)