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后勤部主管就職演講五篇(參考版)

2024-10-13 11:33本頁面
  

【正文】 思想進取,朝氣蓬勃,精力旺盛,能夠全身心投入到工作中。我參與競爭的優(yōu)勢,歸納起來,有以下幾點。第二,我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮。同時,我也深刻地體會到,挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。我相信,只要我們團結一心,爭取主動,開拓進取,我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!企業(yè)部門主管就職演講篇二:公司新任財務部會計主管就職演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同志們:大家好!我叫 xx,今年xx 歲,大學學歷,經濟師,黨員,1998 年參加 xx 公司工作,現(xiàn)任 xx公司后勤部職員,在公司工作的 8 年來,我深深感到 xx 公司領導和同事們給了我很大的關心和幫助,他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神,值得我學習,今天我在領導和同志們的鼓勵下,參加這次會計主管的競聘,在此我感謝你們給我的這一次機會。此,衷心感謝組織上對我培養(yǎng)、教育和信任。安排我來公司與大家一起工作,承蒙組織對我信任和重托。當然,需要表明一個態(tài)度,就是做好本職工作的同時,認真完成好上級組織交辦的各項任務。四是積極主動,準時高效地完成領導交辦的各項任務。三是尊敬老同志,團結新同事,謙虛謹慎,向大家學習,今后工作中,將與大家經常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認識、通力合作。走上這個崗位,深感自己身上的責任和份量,為此,今后的工作中,將恪盡職守,認真履職,一是盡快融入這個集體,熟悉情況,進入角色。很榮幸!很多同志可能知道,最早是從出去的現(xiàn)在又回到咱們廠,心里有一種說不出的親切感。以下是整理了企業(yè)部門主管就職演講 2 篇,歡迎你閱讀。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。多年來,在各領導、同仁的指導、幫助、支持和配合下下,我日積月累學到不少東西,認真完成本職工作,在此向大家表示衷心的感謝。因此,要切實加強所屬員工管理,帶領員工模范遵守各項規(guī)章制度和特殊任務分配,加強紀律監(jiān)督,定期組織學習和培訓,提高所有工作人員的業(yè)務水平,加大考核力度。提升服務加強所屬員工管理正所謂“沒有規(guī)矩不能成方圓”。我堅信以我的個人業(yè)務技能知識和管理能力我是可以勝任主管一職,假設我能競聘成功,我將以飽滿的工作熱情和態(tài)度,熱情投入到工作當中去,讓我們盡情的展示我自己的實際工作能力。第五、忠誠是我們在這個企業(yè)的見證;真誠、主動、熱情是服務行業(yè)的精華,行業(yè)內從所周知,但如何做到以上真誠、主動、熱情的工作,靠的就是我們如何去創(chuàng)建和營造良好的工作氛圍,讓員工發(fā)自內心、充滿自豪地去為每一位客人提供有形服務和無形服務,充分展示我餐廳員工隊伍的服務水平和服務質量,保障各環(huán)節(jié)正常有序運營。第三、精致服務,顧客第一,認真分析服務中出現(xiàn)的疑難問題,包括菜品質量、服務質量、食品安全、衛(wèi)生管理、顧客投訴等各項工作,切實抓好考標準、查質量、看服務、勤分析、抓整改的服務方針。因為我認為自己具備了基層主管的有利條件:第一、我想作為中餐廳的一名基層主管,要服從上級領導的分配和調度,認真完成上級領導交代和所分配任務和計劃,并努力完成職責范圍的事物,合理地管理好、分配好自己所屬人員的工作安排,帶領、督促員工完成各項接待任務,做到“想客人所想、要急客人所急,”的服務理念,關注員工業(yè)務技能和服務水平,定期開展員工各項業(yè)務、技能培訓,并向上級匯報培訓情況和結果,全面評估員工工作表現(xiàn)和工作結果。我清楚地認識到,要成為一名合格的主管不容易,做為廳面服務人員的一名負責人,要有很強的服務意識和奉獻精神,還要有全局觀念、顧全大局的團隊精神和協(xié)作精神;要精通和熟悉中餐廳的店紀店規(guī)和各項業(yè)務知識以及操作流程和技能;還需要不斷加強業(yè)務技能知識培訓和管理技巧的學習,掌握良好的組織管理水平,建立良好的公共關系,創(chuàng)建和營造和諧的員工工作氛圍及良好的工作環(huán)境。競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。我是一名來自 xx 中餐廳代興祥,現(xiàn) xx 餐廳傳菜組領班,自 20xx 年入職長城賓館中餐廳傳菜組工作學習習近平10 年工作,經過這么多年的積累、成長、磨練和熏陶。盡最大力量去為大家筑建一個溫馨、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境,讓每一位家人都能在這里感受到家庭的溫暖。再者我自身也會不斷去學習,不斷去充電來彌補自身的缺點,發(fā)揮自身的優(yōu)點,以給同事們樹立起標桿。同時積極去了解同事們的工作所需和生活所需,盡全力為同事解決實際問題,充分去了解同事們的心聲,協(xié)調團隊內部關系,為咱們團隊營建一個和睦、和諧的氛圍。努力做好員工與酒店連接的橋梁與紐帶,傾盡所能去充當好同事間的粘合劑,把各位同事的心粘合在一起。接下來的工作我將全力以赴配合廚師長抓好菜品質量關,推動五常管理方案順利實施。管委會成立后,我們管委會的每一位成員都將秉承著“協(xié)調,監(jiān)督,服務”的宗旨和“實事求是,盡職盡責”,“協(xié)助門店正常營業(yè)管理”,“確保門店安全有效運營”的原則開展工作。很榮幸我競選成了會長一職,但同時我也清晰的感覺到了自己肩上的壓力很大。在咱們公司的這段時間里,我既學到了怎么做事,同時也正在學怎么做人。師傅曾教導我:欲學做事、先學做人。來公司的一個多月,我以學習的心態(tài)發(fā)掘每一位同事身上的優(yōu)點,以作效仿。盡最大力量去為大家筑建一個溫馨、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境,讓每一位家人都能在這里感受到家庭的溫暖。再者我自身也會不斷去學習,不斷去充電來彌補自身的缺點,發(fā)揮自身的優(yōu)點,以給同事們樹立起標桿。同
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