20xx培訓主管個人工作總結與20xx基層信用社年度總結及20xx年工作計劃匯編(參考版)
2024-10-11 22:39本頁面
【正文】 總之，過去一年的工作，我們既取得了一定的成績，也存在著一定的差距和不足。一是實行工作失察失誤責任追究制，對工作不認真、瞞報虛報、弄虛作假的人員進行責任追究；二是按照省聯(lián)社開展“改革發(fā)展回頭看”活動的要求，認真總結近好的經驗做法和存在問題，努力創(chuàng)造和諧局面，凝聚人心，提高戰(zhàn)斗力；三是認真貫徹黨的xx大精神，深入進行反腐倡廉教育，從源頭上預防和治理****。 五、加大黨風廉政建設工作力度，防范案件發(fā)生。 四、加強企業(yè)文化建設，樹立良好社會形象。優(yōu)化職工隊伍結構，充分激發(fā)和調動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步提高職工素質和農村信用社服務水平。 三、提高職工整體素質，促進業(yè)務發(fā)展。進一步提高貸款五級分類的質量，為xx年全面實行五級分類奠定良好基礎。二是確保形態(tài)的真實性，確保合同的完整性，確保貸款的合規(guī)性。在xx年的信貸投放和管理上我們將著重做好以下工作：一是適應形勢，提高風險識別能力。 二、加強信貸管理，全面提高信貸管理水平。存款是立社之本，效益之源。本年業(yè)務指標計劃：存款增長600萬元，貸款增長350萬元，不良貸款下降額15萬元，實現(xiàn)各項收入270萬元，完成利潤230萬元，全年安全無事故。三是不良貸款清收盤活壓力較大，力度有待提高。 五、工作中存在的問題及不足 全面總結xx年的工作，我們感到還存在著以下幾方面的差距與不足： 一是隊伍素質有差距，團隊學習有待提高。二是以“創(chuàng)建學習型隊伍”為主題，加強員工理論學習。我社及時推出了凝聚員工、增強斗志、發(fā)展業(yè)務的企業(yè)文化建設戰(zhàn)略，變壓力為動力，積極應對市場競爭。三是根據方案安排活動，認真完成各階段任務。一是制定合規(guī)風險管理活動實施方案，明確了我社開展合規(guī)風險管理活動的工作目標，階段性任務，對開展工作起到了積極地指導作用。 ?。ǘ┰鷮嶉_展合規(guī)風險管理活動，確保依法合規(guī)經營。將組織資金、不良貸款清收、利息收入、小額貸款‘筆筆動’、三防一保、中間業(yè)務等指標下達到各員工，視各項任務的完成情況，考核兌現(xiàn)。設置了便民服務箱、客戶取款1米線、重要事項公示欄、意見簿等，改善了辦公環(huán)境，提高了社會形象。 ?。ㄒ唬┘訌姞I業(yè)網點建設與內部管理，提高農村信用社社會競爭力。確保了年終決算的順利完成。二是嚴格落實、組織培訓。為落實好會議精神，我社于12月27日專門召開辦公會，成立了主任為組長、會計主管為副組長、其他員工為成員的會計決算實施小組，對領導講話及《山東省農村信用社會計決算工作指導意見》進行傳達落實。xx年度會計決算工作會議后，我社對年終決算工作高度重視，采取多項措施貫徹落實會議精神，切實做到強化領導、精心組織、周密部署，確保年終決算工作順利完成。我社原有存量小額貸款213筆，至年底已清收、盤活90筆，%，%。二是加大違規(guī)貸款責任追究力度，并納入基層信用社全年綜合考評。在狠抓存量不良貸款清降的同時，管住新增貸款質量，積極加快已保全不良貸款清收。 ?。ㄈ┒啻氩⑴e，攻堅克難，狠抓
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