員工外出管理制度(參考版)
2024-10-10 23:46本頁面
【正文】 。出席會議的辦事人員，返回公司后需提交會議資料、會議聯(lián)系人等證明；參加外部專業(yè)培訓(xùn)人員，、工作時間公務(wù)外出或私自離廠，未按規(guī)定辦理外出審批手續(xù)，沒有到人事行政部填寫《員工工作時間外出登記表》或《請假單》備案的，如果在擅自外出期間遭遇意外事故或交通事故，由違規(guī)員工個人自行承擔(dān)責(zé)任（含醫(yī)療費和誤工工資等各項經(jīng)濟(jì)損失）。如有意外, 若為個人疏忽大意造成，將由個人承擔(dān)責(zé)任。,嚴(yán)禁以公司名義做違反國家法律,法規(guī)及道德的事情。外出員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴(yán)禁利用外出時間去往其它地點,嚴(yán)禁利用外出時間辦理私事，違者將按其外出時間以曠工論處，不足半日者均以半日計，半日以上，以全日計。員工工作時間外出回來必須及時到人事行政部填寫返回時間。人事行政部負(fù)責(zé)工作時間外出人員的登記、監(jiān)督、控制，進(jìn)行公司員工外出的規(guī)范化管理。一、本規(guī)定適用范圍：上級交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計劃辦理公司指定出席的會議或參加的培訓(xùn)二、相關(guān)人員工作職責(zé)：員工于工作時間內(nèi)外出必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，配合工作。上班時間嚴(yán)禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需要處理，須經(jīng)部門主管及綜合辦負(fù)責(zé)人同意，否則按曠工處理。外出辦事員工要注意個人安全及財產(chǎn)安全，攜公款外出人員須保證公司錢款安全，如有意外，將由個人承擔(dān)責(zé)任。辦事員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事，嚴(yán)禁利用外出時間去往其它地點,嚴(yán)禁利用外出時間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。五、內(nèi)容：上班時間外出辦理公事
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