員工外出管理制度-文庫吧資料
2024-10-10 23:46本頁面
【正文】 ，須填寫《外出申請表》，并征得本部門負責(zé)人同意，經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后交至行政中心。各分公司或中心負責(zé)人外出需常務(wù)副總審核批準(zhǔn)。四、職責(zé)：要求認真貫徹執(zhí)行，配合工作。集團公司安排的任務(wù)、上級交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)。二、依據(jù)：本規(guī)定依據(jù)人事管理規(guī)定并結(jié)合本集團實際情況制定。E、員工外出辦公未按規(guī)定辦理手續(xù)，經(jīng)公司兩人證實者，兩人證實有誤需負連帶責(zé)任。B、外出未按規(guī)定辦理，經(jīng)查外出事由屬辦公，且經(jīng)公司兩人證實者，第一次口頭警告，第二次按自動離職處理C、外出未按規(guī)定辦理，經(jīng)查無法核實事由屬辦公，不能經(jīng)公司兩人證實者，按自動離職處理。如果上班時間有急事需外出，可以請兩個小時的帶薪假，但每個月最多只允許請兩次，請假事由必須真實，辦理因私外出手續(xù)，請先到行政部領(lǐng)取《因私外出申請表》，報行政部門審批、備檔，早上不可以請因私外出，因私外出需本人親自填寫申請表審批后方能外出，通過電話請假者無效。員工外出辦事需由其主管部門經(jīng)理同意并填寫《員工外出登記表》記錄，并在“返回時間”檔預(yù)估返回時間。第三篇：員工外出管理制度美克維斯長沙營銷中心文件員工外出登記制度的管理規(guī)定為規(guī)范管理，統(tǒng)計績效與工作數(shù)據(jù)，特制定本規(guī)定作為公司考勤制度配套完善制度，主要用于規(guī)范公司員工外出登記管理工作。五、外出注意事項：考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下。四、臨時外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：普通員工：由部門主管核準(zhǔn)。員工外出請注意交通安全，保持手機的暢
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