員工外出管理制度(參考版)
2024-10-11 00:20本頁(yè)面
【正文】 。出席會(huì)議的辦事人員，返回公司后需提交會(huì)議資料、會(huì)議聯(lián)系人等證明；參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)人員，、工作時(shí)間公務(wù)外出或私自離廠，未按規(guī)定辦理外出審批手續(xù)，沒(méi)有到人事行政部填寫(xiě)《員工工作時(shí)間外出登記表》或《請(qǐng)假單》備案的，如果在擅自外出期間遭遇意外事故或交通事故，由違規(guī)員工個(gè)人自行承擔(dān)責(zé)任（含醫(yī)療費(fèi)和誤工工資等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失）。如有意外, 若為個(gè)人疏忽大意造成，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。,嚴(yán)禁以公司名義做違反國(guó)家法律,法規(guī)及道德的事情。外出員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn),嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，違者將按其外出時(shí)間以曠工論處，不足半日者均以半日計(jì)，半日以上，以全日計(jì)。員工工作時(shí)間外出回來(lái)必須及時(shí)到人事行政部填寫(xiě)返回時(shí)間。人事行政部負(fù)責(zé)工作時(shí)間外出人員的登記、監(jiān)督、控制，進(jìn)行公司員工外出的規(guī)范化管理。一、本規(guī)定適用范圍：上級(jí)交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理公司指定出席的會(huì)議或參加的培訓(xùn)二、相關(guān)人員工作職責(zé)：?jiǎn)T工于工作時(shí)間內(nèi)外出必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，配合工作。上班時(shí)間嚴(yán)禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需要處理，須經(jīng)部門(mén)主管及綜合辦負(fù)責(zé)人同意，否則按曠工處理。外出辦事員工要注意個(gè)人安全及財(cái)產(chǎn)安全，攜公款外出人員須保證公司錢(qián)款安全，如有意外，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。辦事員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事，嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn),嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。五、內(nèi)容：上班時(shí)間外出辦理公事
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