小車司機管理制度-崗位職責及管理制度(參考版)
2024-10-10 19:49本頁面
【正文】 ***有限公司（蓋公章）年月日。駕駛員手機必須保持24小時開通，違者每次處以罰款20元。違者按公司規(guī)定每次處以罰款20元。同時，由駕駛員承擔因此造成的后果及損失。服從安排，不得以任何理由拒絕執(zhí)行安排調(diào)度，不得發(fā)生無故拖延出車的現(xiàn)象，不得刁難乘車人員或與乘車人員發(fā)生糾紛，違反其中一項者，每次處以罰款100元，情節(jié)嚴重者予以調(diào)離或辭退。（二）工作要求愛崗敬業(yè)，提高安全第一，服務(wù)至上工作意識，勤懇工作，安全行車，熱情服務(wù)，禮貌待人。及時辦理車輛年檢相關(guān)手續(xù)和證照，保證車輛使用合法有效。嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真如實填寫出車記錄，配合車管人員工作。車輛過路、過橋費，往返行車路線一次一填旅差費單，返程后4日內(nèi)報銷，無故混合超過10日的票據(jù)一律不予報銷。車輛清洗、清潔及維修保養(yǎng)實行定人負責制，出于節(jié)省費用考慮，夏季一般在公司內(nèi)自己自己清洗；冬季，若公司內(nèi)沒有暖棚，方可外出清洗。經(jīng)批準可以駕駛公司車輛的非專職司機，適用于本條款的罰則。（2）駕駛員因違反交通規(guī)則罰款，由本人承擔10%。駕駛員應(yīng)確保安全行車無交通事故的發(fā)生。正常情況下，車輛行駛5000公里，更換機油及三芯（空氣、機油、汽油濾清器）進行保養(yǎng)。修車時，無特殊情況，駕駛員需現(xiàn)場全程跟綜監(jiān)督，違者每次罰款100元，年內(nèi)達三次者予以調(diào)離或辭退，嚴禁駕駛員在維修保養(yǎng)中，弄虛作假。車輛需維修保養(yǎng)時，由駕駛員報車輛歸口管理部門負責人(辦公室主任)或公司領(lǐng)導同意后，方可到定點維修廠進行維修保養(yǎng)（高檔車原則上到4S店，一般車到附近廠家），經(jīng)維修人員檢查后，需換零配件100元以上或維修費用在500元以上，需及時匯報同意后方可進行，維修費用在1000元以上，需由總經(jīng)理批準后進行；更換100元以上零配件，由駕駛員負責將換下的廢舊零配件收回。氣溫適宜時不開空調(diào)，打開室外循環(huán)換風即可；冬季出車前應(yīng)原地暖車幾分鐘，發(fā)動機轉(zhuǎn)速至怠速以下后，方可30公里/時以內(nèi)的速度緩慢行駛，待發(fā)動機水溫正常后，方可正常高速駕駛。三、車輛行駛及維修保養(yǎng)管理進一步加強車輛的使用管理，嚴禁以車謀私，嚴禁未經(jīng)派車又無特殊情況擅自出車，嚴禁未經(jīng)批準駕駛員將車開回家過夜，嚴禁未經(jīng)批準用公車給自己或他人辦私事，違者每次給駕駛員處以罰款100元，按往返每公里3元予以追加，駕駛員年內(nèi)達三次者給予調(diào)離或辭退。二、申請用車及派車在保證公司領(lǐng)導用車的前提下，各部門、車間因工作、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)接待需要，需使用車時，由用車部門、車間分別向綜合辦提前一天提出申請，申明要車原因和出車地點，綜合辦公室根據(jù)情況，分主次按先后急緩給予調(diào)度派車。運行高效原則。調(diào)度原則。使用從嚴原則。一、小車使用基本原則管理歸口原則。第三十條 本規(guī)定自2012年3月1日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。第二十九條本規(guī)定須對上崗司機公示。第二十八條 駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶。第二十七條 違反本治理規(guī)定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月工資50元，兩次以上記過并扣罰當月工資100元。第二十六條 違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月工資50元。第二十五條 違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月工資50元。原則上一周報銷一次。初始崗位等級由公司主管人員確定，以后按考核的成績，決定薪資等級的升降。第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。第二十條 司機全年安全行車，未發(fā)生交通事故的，給予獎勵500元，年終發(fā)放。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用
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