【正文】 。開展農(nóng)工民培訓(xùn)，做好優(yōu)秀人才回引，動員其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并引導(dǎo)其積極參與到村容村貌環(huán)境美化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益事業(yè)中來。同時還對工會干部、困難職工進行慰問，幫助解決一些生活上的困難，使他們過上快樂的節(jié)日。五、豐富活動載體，突出工會工作實效鄉(xiāng)工聯(lián)會始終注重抓好與黨委政府中心工作的結(jié)合，搭建溝通平臺，豐富活動載體，突出工作實效。三是整合資源大力開展送溫暖活動，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會利用元旦、暑期、七一、春節(jié)期間，廣泛開展對困難職工、困難黨員、困難勞模的走訪慰問活動。四、真情服務(wù)職工，做細做實幫扶工作一是舉辦“女職工安康”和農(nóng)村新型合作醫(yī)療培訓(xùn)班，對女職工進行安全衛(wèi)生常識培訓(xùn)，保障女職工的合法權(quán)益，建立多層次的職工群眾社會保障。鄉(xiāng)轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)均簽訂了工資專項集體合同女職工保護專項集體合同，保障勞動者的工資不低于當?shù)刈畹凸べY水平，暢通述求渠道，并配合鄉(xiāng)綜治辦、司法所設(shè)立勞動爭議（投訴）調(diào)解中心，暢通職工訴求渠道，依法維護職工合法權(quán)益。目前，我鄉(xiāng)已組建村、村、村三個村級工會，定期利用農(nóng)家書屋、青年科技學(xué)校對農(nóng)民工進行知識技能培訓(xùn)，在農(nóng)民工培訓(xùn)與維權(quán)方面都做了大量工作，為村級全面建會與作用發(fā)揮作出了有益探索。全鄉(xiāng)10家私營企業(yè)已全面建會，組建率達100%，職工入會率98%以上。組織會員同志學(xué)習(xí)勞動者權(quán)益保護法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，基本達到在崗職工全員參訓(xùn)。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會現(xiàn)有成員13名，其中主席1名，由鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記兼任，副主席1名，委員11名。三是建立政府與工會聯(lián)席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定并主動征求工會意見，比如征求干部職工意見常規(guī)體檢、解決文體活動場設(shè)施等。一、黨委重視，政府支持，為鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作創(chuàng)造了良好的條件一是黨委政府高度重視工會工作，把工會工作作為黨建工作的重要內(nèi)容納入目標管理，堅持每季度定期研究討論、每半年聽取工作匯報制度。鄉(xiāng)工聯(lián)會涵蓋企業(yè)法人單位10個，其中基層工會8個，工會小組2個，有專兼職工會干部33人，工會會員總?cè)藬?shù)1050人，職工入會率達98%。文 章來源蓮山 課件 w w Y k 9第五篇：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作自查報告鄉(xiāng)緊鄰縣城，幅員面積47平方千米。針對非公企業(yè)組織中存在的機構(gòu)不健全，制度不完善，作用不明顯等問題，工會聯(lián)合會是搞好非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵，為此，工會聯(lián)合會應(yīng)把非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)列入工會工作的重點，要求新組建的企業(yè)基層工會必須做到“十有”，即有領(lǐng)導(dǎo)班子、有工會牌子、有工會章子、有辦公室、有管理制度、有活動場地、有計劃總結(jié)、有工作記錄、有檔案資料、有工會經(jīng)費帳戶。建立機構(gòu)，強化服務(wù)，切實維權(quán)，主要還是抓好平時的督促檢查、聽取職工的意見和建議，突出民主管理的意識。定期或不定期開展相關(guān)知識、技能培訓(xùn)，召開聯(lián)席會議解決反映的突出問題，在職工中開展技能、效益競爭比賽活動，加強溝通聯(lián)系。五、幾點建議。涉及職工利益和工會合法權(quán)益的有關(guān)法律法規(guī)及政策在企業(yè)落實時受阻，影響了企業(yè)工會組織在職工心目中的地位和形象。一些企業(yè)工會會員的權(quán)利沒有完全落實，會員與非會員無區(qū)別，工會組織缺乏吸引力；另一方面，一些職工特別是靈活就業(yè)人員對工會的性質(zhì)、作用不了解，沒有認識到加入工會的好處，加入工會的積極性不強。我鎮(zhèn)已于去年下半年召開了首屆區(qū)域性職代會，已簽訂區(qū)域性相關(guān)合同，但履行難，操作難的問題形成名存實亡。動作難度大，外出務(wù)工不確定因素增多，聯(lián)系、交流少，因此，召集開展活動困難多。在工作部署上，存在滿足于建會和發(fā)展會員階段性目標的實現(xiàn)，而未能把發(fā)揮作用、規(guī)范運作作為企業(yè)工會建設(shè)的重點工作范疇，只注重抓“量”的擴張而忽視了“質(zhì)”的提高。我鎮(zhèn)雖然已組建企業(yè)工會達23家，會員人數(shù)達1600多人，但有計劃、有組織開展活動少，聯(lián)系、交流、溝通不夠，發(fā)揮工會民主管理，實施有效監(jiān)督，維權(quán)等方面沒有能解決突出的熱點難點問題。四、存在問題。通過鎮(zhèn)工會聯(lián)合會全體會員的共同努力，近年以來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作獲得了一定成績，得到了上級工會和有關(guān)部門的肯定，扎實開展職工醫(yī)療互助保障，企業(yè)組建工會，“村建工會”工作，工會宣傳方式方法上的創(chuàng)新等。另外，認真做好勞動模范、五一勞動獎?wù)碌慕M織推薦和管理等評優(yōu)評先工作。同時，充分利用鄉(xiāng)土撥尖人才和經(jīng)濟能人實地講解，舉辦實用技能培訓(xùn)，增長了農(nóng)民群眾的創(chuàng)業(yè)技能。我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極配合黨委政府，引導(dǎo)有經(jīng)濟實力的工會會員搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展三產(chǎn)。而且還把企業(yè)文化建設(shè)與工會工作相結(jié)合起來，以工會活動促進企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)樹立良好的社會形象提供了一個平臺。鎮(zhèn)工會牽頭，各基層工會和廣大職工積極參與各類文體活動。開展豐富活動，建立和諧關(guān)系。三是認真做好職工來信來訪工作，近年來，接待來信來訪6次，在相關(guān)部門的配合下，辦結(jié)率達100%，深受職工群眾的好評。近年來，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在推進職工醫(yī)療互助保障工作方面，做了大量工作，舉辦“女職工安康”和“農(nóng)民工互助保障計劃”培訓(xùn)班，共3期，熱心為女職工辦理醫(yī)療保險，建立多層次的職工群眾社會保障。為保證職工權(quán)益不受侵犯，我鎮(zhèn)還積極地與各工會聯(lián)合會和個協(xié)分會簽訂工資協(xié)議、集體合同等目標責(zé)任狀，使此項工作有序進行，有效的維護了勞資雙方的利益。去年12月20日，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主持召開了第一屆xx鎮(zhèn)企業(yè)區(qū)域