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正文內(nèi)容

文化行業(yè)工會聯(lián)合會(參考版)

2024-10-10 17:50本頁面
  

【正文】 下一步,縣總工會將繼續(xù)把加強行業(yè)工會聯(lián)合會組建工作與深入開展“面、心、實”活動相結(jié)合,著眼于全縣改革發(fā)展大局,高效、規(guī)范地推進行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)工作順利開展,力爭推動工會工作再上新水平!。通過這些工作的開展,工會參與和創(chuàng)新社會管理的能力得到進一步增強,推動社會經(jīng)濟發(fā)展的水平進一步提升。紡織行業(yè)工會聯(lián)合會代表行業(yè)職工與行業(yè)協(xié)會簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議、勞動保護集體協(xié)商協(xié)議;民俗文化產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會開展了集體協(xié)商、簽訂行業(yè)集體合同工作,集體合同覆蓋企業(yè)35家,覆蓋職工近7000人。今年在新規(guī)范肉牛產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會后,多次組織職工參與技能比賽。在民俗文化產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會成立的短短半年時間里,共開展扶貧幫困慰問活動4次、生活救助21人次、幫扶職工子女就學6人次。本著“先易后難、讓職工知道有行業(yè)工會聯(lián)合會”的初期目標,各行業(yè)工會聯(lián)合會開展了球賽、撥河比賽、合唱比賽等文娛活動,亮出工會聯(lián)合會的旗子,讓職工知道有行業(yè)工會聯(lián)合會。四、提升水平,發(fā)揮行業(yè)工會作用 組建行業(yè)工會聯(lián)合會只是開始,充分發(fā)揮其作用才是工作之根本。完善學習培訓制度,縣工會、鎮(zhèn)工會與行業(yè)工會采取專題培訓、外出考察、以會代訓等形式,加強對聯(lián)合會委員和下屬企業(yè)工會干部的培訓,讓行業(yè)基層工會干部盡快了解工會組織的性質(zhì)、地位、作用、職能和工作任務(wù),不斷提高駕馭工作的能力。制定了定點聯(lián)系企業(yè)制度,要求行業(yè)工會聯(lián)合會的班子成員每人聯(lián)系多個企業(yè),實地跟蹤指導,及時幫助解決實際問題。通過例會制度,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。為指導行業(yè)工會組建工作,縣總制訂下發(fā)《縣行業(yè)工會組建操作辦法》,并出臺了多項行業(yè)工會聯(lián)合會工作制度。行業(yè)工會聯(lián)合會主席及班子成員應(yīng)由上級工會與行業(yè)黨組織協(xié)商,并征得基層代表意見的基礎(chǔ)上推薦,按照工會章程等規(guī)定的程序民主選舉產(chǎn)生,并報上級工會批準。三、創(chuàng)新工作,規(guī)范行業(yè)工會聯(lián)合會工作按照全總“建立一家,規(guī)范一家”的組建要求,縣總工會結(jié)合基層工會規(guī)范化建設(shè)專項行動,規(guī)范了行業(yè)工會組建程序。因此我們著重在第三產(chǎn)業(yè)建立行業(yè)工會聯(lián)合會,將行業(yè)內(nèi)的職工組織起來開展活動,發(fā)揮工會應(yīng)有作用,從而成功破解第三產(chǎn)業(yè)工會組建后活動開展難的問題。由于第三產(chǎn)業(yè)具有經(jīng)濟組織數(shù)量多、單個企業(yè)或組織的職工人數(shù)少且流動性大的特點,如果每個經(jīng)濟組織都建立一個獨立的基層工會,由于職工人數(shù)很少,很難組織起來開展活動。我們還針對園區(qū)組建了工會聯(lián)合會,如5月份,依托陳樓工業(yè)園區(qū)組建了陳樓工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。對此,縣總工會決定以組建全縣行業(yè)性工會聯(lián)合會為抓手,依托水落坡鎮(zhèn)總工會成功組建了民俗文化產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會,發(fā)展會員一萬多人。在針對不同區(qū)域的工會聯(lián)合會組建工作中,我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和園區(qū)工會為依托,推動在非公企業(yè)、小微企業(yè)中建立行業(yè)工會聯(lián)合會。依托其建立行業(yè)工會聯(lián)合會后能迅速將行業(yè)內(nèi)所轄企業(yè)及經(jīng)濟組織吸納到工會組織中來。在針對不同行業(yè)的工會聯(lián)合會組建工作中,采取的是依托行業(yè)協(xié)會組建行業(yè)工會聯(lián)合會模式。在組建工作中,縣領(lǐng)導多次召開專題工作會議,研究部署行業(yè)工會建設(shè)工作,要求各級黨委把行業(yè)工會建設(shè)工作納入黨建帶工建的工作要求,納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作內(nèi)容、納入?yún)f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方工作的的范疇;要深入到行業(yè)中,調(diào)查研究、摸清情況、解決問題、加強指導、培植典型、總結(jié)經(jīng)驗、帶動全盤,真正使行業(yè)工會建立起來、工作規(guī)范起來、活動開展起來、作用發(fā)揮起來。其次是加強源頭參與,主動向縣委分管領(lǐng)導匯報建立行業(yè)工會聯(lián)合會的工作開展情況和存在問題,取得縣委的關(guān)心和支持。一、強化意識、營造良好氛圍 組建行業(yè)工會聯(lián)合會、組織員工入會是一項系統(tǒng)工程,單靠工會組織自身力量很難完成,必須緊緊依靠各級黨政領(lǐng)導的重視和有關(guān)部門的支持,凝聚社會力量,形成“建會、入會”合力。截至目前,全縣有基層工會組織410家,會員60124人。這些行業(yè)已成為全縣職工、農(nóng)民工集聚就業(yè)的主要行業(yè)之一,也吸納了大量的外來務(wù)工人員。行業(yè)工會聯(lián)合會的廣泛組建,有效地促進了同一行業(yè)間企業(yè)抱團發(fā)展、同一區(qū)域企業(yè)間握成拳頭形成整體優(yōu)勢,摒棄了以往的單打獨斗、無序競爭,增強了企業(yè)抵御市場風險的能力,推動了整個行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟的共同發(fā)展。為維護職工合法權(quán)益,行業(yè)工會聯(lián)合會積極開展了職工民主管理工作,并建立行業(yè)性職工代表巡視制度,抓住職工關(guān)注的一兩個亟須解決的問題作為議題進行巡視檢查,讓員工看得見,摸得著,讓員工感受到職代會帶來的好處。另外,行業(yè)工會聯(lián)合會代表職工與行業(yè)協(xié)會還開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作,尤其是建立了行業(yè)性工資集體協(xié)商談判制度。為激發(fā)職工學技術(shù)、學知識的熱情,促進行業(yè)健康發(fā)展,各工會聯(lián)合會還開展了行業(yè)性的勞動競賽。按照“組織起來,切實維權(quán)”的方針,各行業(yè)工會聯(lián)合會積極開展了“職工有困難,找工會”、“農(nóng)民工有困難,找工會”活動,在職工遇到困難時發(fā)動職工進行募捐,幫助職工解決燃眉之急,使職工深深感受到行業(yè)工會聯(lián)合會的溫暖。為提升工會工作水平,行業(yè)工會聯(lián)合會始終把開展“黨工共建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為主線,開展了各具行業(yè)特色的工作。出臺工作考核制度,制定
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