師德建設(shè)月活動(dòng)心得體會(huì)(參考版)
2024-10-10 19:38本頁面
【正文】 2012年9月27日師德建設(shè)月活動(dòng)總結(jié)坊安街道石埠小學(xué)2012929。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高教師的師德水平，才能不斷提高教師的專業(yè)技能。師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是教育工作的永恒主題，是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路，扎實(shí)推進(jìn)。教師站在素質(zhì)、形象、愛心的高度來認(rèn)真對待每一位學(xué)生、每一節(jié)課和自己的每一項(xiàng)工作，從課堂一線對自己的教學(xué)行為、師德規(guī)范進(jìn)行自查自糾、深刻反省。5）結(jié)合《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，人人制定提高自身師德素質(zhì)的目標(biāo)、措施。3）明確違反師德問責(zé)的具體內(nèi)容，由校長與每位教師簽訂師德承諾書。2）認(rèn)真查找學(xué)校在禁止有償家教、禁止體罰或變相體罰、禁止推銷教輔等嚴(yán)重違反師德行為方面存在的問題，制定切實(shí)有效的整改措施加以落實(shí)。師德建設(shè)月活動(dòng)中，我們結(jié)合實(shí)際情況，重點(diǎn)做好以下工作。組織學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和努力方向。三是表彰一批師德模范。二是舉行師德演講會(huì)。組織開展學(xué)習(xí)教育的系列活動(dòng)：一是組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾來信，開展“新形勢下如何做一名人民滿意的教師”大討論活動(dòng)。組織教職工完成好專題學(xué)習(xí)任務(wù)，深入學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》（教師[2005]1號）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《濰坊市教育局關(guān)于建立中小學(xué)師德零投訴前置制度的通知》（濰教字[2012]53號）、《關(guān)于開展師德建設(shè)月活動(dòng)的通知》（濰教辦字[2012]57號）等法律法規(guī)和相關(guān)文件精神，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，使廣大教職工牢記人民教師教書育人、為人師表的神圣職責(zé)和重要使命。組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)（9月5日—10日）。二、注重教育形式，講求教育實(shí)效根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于師德建設(shè)月活動(dòng)的指導(dǎo)思想，結(jié)合我?；顒?dòng)形式內(nèi)容的要求，我們制訂了學(xué)校本次開展師德教育活動(dòng)方案：召開師德動(dòng)員會(huì)。學(xué)校還設(shè)立師德建設(shè)投訴信箱、電話。投訴信箱：fashibuxiaoxue。暢通投訴渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。學(xué)校組織全體教職工做出踐行高尚師德承諾書，在學(xué)校公示欄公示并備案加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。會(huì)上，校長作了大會(huì)動(dòng)員報(bào)告。學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一認(rèn)識。制訂計(jì)劃，合理安排。學(xué)校對開展好師德建設(shè)教育月活動(dòng)，予以高度重視?，F(xiàn)將我校進(jìn)行師德教育活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、重視發(fā)動(dòng)宣傳，營造濃厚氛圍在全校教師中開展“新形勢下如何做一名人民滿意的教師”為主題的師德教育活動(dòng)，強(qiáng)化教師道德觀念，規(guī)范教師執(zhí)教行為，我校統(tǒng)一部署，突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，制定目標(biāo)，營造了濃厚的氛圍。**縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校2009930 5第五篇：師德建設(shè)月活動(dòng)總結(jié)師德建設(shè)月活動(dòng)總結(jié)坊安街道石埠小學(xué)為了進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設(shè)，提升師德修養(yǎng)，樹立教師的良好形象，根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于開展師德建設(shè)月活動(dòng)的文件、通知精神，9月1日至9月30日，我校扎實(shí)開展了以新形勢下如何做一名人民滿意的教師”為主題的師德教育活動(dòng)。加強(qiáng)考核。學(xué)校工會(huì)、政教處、教務(wù)處以及校團(tuán)委具體負(fù)責(zé)抓好指導(dǎo)和督促教師完成師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。采取多種有效方式，大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育工作，不斷開拓創(chuàng)新，努力提高針對性和實(shí)效性，克服形式主義。建立健全教師職業(yè)道德建設(shè)的工作機(jī)制，學(xué)校成立“師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立“師德師風(fēng)舉報(bào)電話、舉報(bào)信（郵）箱”。活動(dòng)期間，學(xué)校將利用全校教職工會(huì)議、學(xué)校黑板報(bào)、校園廣播、網(wǎng)站等大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，積極開展校級師德師風(fēng)先進(jìn)典型評選活動(dòng)，在全校營造學(xué)先進(jìn)、講師德、重品行、樹形象、促發(fā)展的良好氛圍。學(xué)校將對師德師風(fēng)教育活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善教師教師常規(guī)管理制度、教師績效考核管理制度、師德師風(fēng)建設(shè)等方面的規(guī)章制度，建立健全教師隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制，進(jìn)一步提高教師管理水平。四是組織開展一次師德師風(fēng)主題演講或征文，進(jìn)一步弘揚(yáng)教書育人、無私奉獻(xiàn)精神。二是開展“進(jìn)學(xué)生家、聽學(xué)生言、征求家長意見”活動(dòng)，教師要主動(dòng)進(jìn)行家訪，與學(xué)生及家長談心，增進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生、家長之間的相互溝通和理解。每位教師都要根據(jù)查找出的不足，認(rèn)真分析原因，形成書面整改方案，積極開展有針對性的整改提高。每位教師都要圍繞以下八個(gè)方面，主動(dòng)查找自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足：一是法律意識是否淡薄，二是教育信念是否堅(jiān)定，三是愛崗敬業(yè)精神強(qiáng)不強(qiáng)，四是能否嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，五是是否重教學(xué)輕育人，六是能否尊重學(xué)生和家長，七是是否有以教謀私行為，八是能否為人師表。（二）、整改提高階段（10月19日—10月25日）主動(dòng)查找不足。通過大討論，進(jìn)一步形成共識，促進(jìn)師德建設(shè)。廣泛開展討論交流。
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