【正文】 甲方：乙方：年月日年月日。，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，可以協(xié)商解決。，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。八．違反勞動合同的責(zé)任，即具有法律約束力。，并征得甲方同意的。六．社會保險和福利，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。，嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。（次）或連續(xù)曠工達到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假。遲到一次（以上班30分鐘內(nèi)為準）罰款人民幣20元；早退一次（以下班前30分鐘內(nèi)為準）罰款人民幣20元；上班期間不在崗位（溜號30分鐘內(nèi)）罰款人民幣20元。乙方遵照執(zhí)行。，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標(biāo)準工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。，不得無故克扣或拖欠乙方工資。四．勞動報酬，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。，對乙方提供保護。三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。甲方：乙方：年月日年月日第五篇：服裝廠勞動合同修改（本站推薦）勞 動 合 同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一．勞動合同期限甲乙雙方約定本勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，可以協(xié)商解決。，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。八．違反勞動合同的責(zé)任，即具有法律約束力。，并征得甲方同意的。六．社會保險和福利，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。，嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。（次）或連續(xù)曠工達到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假。乙方遵照執(zhí)行。，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標(biāo)準工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。，不得無故克扣或拖欠乙方工資。四．勞動報酬，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。，對乙方提供保護。三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：日期：