【正文】 直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，并征得甲方同意的。（次）或連續(xù)曠工達(dá)到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件：雙方身份證復(fù)印件：第四篇：服裝廠勞動合同修改勞 動 合 同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一．勞動合同期限甲乙雙方約定本勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第五條、勞動報(bào)酬及食?。阂曳揭惶斓墓べY標(biāo)準(zhǔn)為人民幣120元/人，如果工作期間勞動者工資漲高，重新調(diào)整勞動者工資（如漲高必須增加工資）。乙方在合同約定期未滿，要求解除勞動關(guān)系或終止勞動合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出辭職申請，解除勞動關(guān)系。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。第四條勞保、福利甲方按崗位發(fā)放勞動保護(hù)用品。六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第十一條違反勞動合同的責(zé)任一、甲方違反規(guī)定解除乙方勞動合同，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。二、乙方的工資報(bào)酬按照計(jì)時(shí)執(zhí)行。二、乙方同意按照甲方及實(shí)際用工單位依法制定并公示的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、乙方自愿委托甲方以勞務(wù)派遣的用工形式派遣到從事工作。第五條勞動報(bào)酬一、甲方或?qū)嶋H用工單位每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已修改。第十條勞動合同的終止有下情形之一的，勞動合同終止：一、勞動合同期滿的；二、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；三、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；四、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、乙方與甲方簽訂本合同后，不得在合同期內(nèi)再與其他單位建立勞動關(guān)系，訂立勞動合同。工資的調(diào)整依據(jù)甲方工薪制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。第八條雙方約定的其他條款鑒于甲、乙雙方實(shí)際情況，除工傷保險(xiǎn)由甲方繳納，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)金中企業(yè)應(yīng)繳納的部分由甲方通過工資發(fā)放形式支付給乙方自行繳納。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第六條、社會保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，請保留此標(biāo)記乙方不得有異議。第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15天后按自動離職處理。，可以解除勞動合同。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二．工作內(nèi)容及要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。五．勞動紀(jì)律及規(guī)章制度、政策的規(guī)定，并向乙方公示。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15天后按自動離職處理。，可以解除勞動合同。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申