【正文】 ；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。 如無特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。 C. 甲方為乙方提供以下福利待遇： A. 計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元（有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標準執(zhí)行），效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。 第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 綜合計算工時制。 標準工時制。 甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受； B. 團隊精神：_________________________________________。 身體狀況：_________________________________________。 C.  乙方：________________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話） 緊急聯(lián)系人：___________________　聯(lián)系電話：________________ A. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。 第四條 第五條 第七條 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。 第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。 第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 外來從業(yè)人員綜合保險 D. 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。 _________________________________________________________。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 第二十八條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。 第十章　后合同義務 B. D. F. 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務: A. C. 第四十五條技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 第四十九條 B. 簽訂日期： 簽訂日期： 簽訂地點： 簽訂地點： 14 / 14